cysgjj 发布于2024-04-05 20:16:34 心理辅导 54 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于团体心理辅导 减压的问题,于是小编就整理了4个相关介绍团体心理辅导 减压的解答,让我们一起看看吧。
方案一:自我介绍,互相了解
活动目标:
1.培养团队凝聚力;
2.加强团队成员之间的相互理解;
3.帮助大家互相认识,建立良好的沟通气氛。
活动安排:
1.大家可以根据自己的个人情况自由发言,说出自己的家乡、爱好、特长、性格等;
2.大家可以根据游戏动作或音乐,故意扮演一个角色,唱一首歌,要求大家记住,然后大家一起演唱;
3.可以做让大家互相暗示的游戏,一个人做出一个动作,其他的人靠猜测猜出自己提示的词语。
方案二:集体夸奖
活动目标:
1.培养团队成员之间互相关爱、包容、尊重和支持的心态;
2.激发每个人内心的正能量;
3.拉近团队成员之间的距离,增强团队凝聚力。
活动安排:
1.大家在一起分享自己的优点;
2.每个人可以给自己或别人一个夸奖或鼓励,表达自己的认可;
3.大家一起分享各自的成功经历,对刚刚讲的故事作出夸奖或表扬。
一、传话接力赛
简述:第一棒选手拿到一张纸,记住纸上的话,然后跑向下一棒悄声传话,直至最后一棒,最后一棒选手把答案写出来。
人数:每组4—10人。
场地:不限。
道具:纸、笔、棒。
游戏方法:
1、每棒之间距离至少为5米。
2、每队选出第一棒选手到起点处领取一句话并记下;
3、游戏开始,第一棒选手从起跑线上,快速跑到第二棒选手处悄声把信息传递给该名队友,直至最后一棒;
3、最后一棒选手将接收到的最终答案信息填写在指定的地方。
1、管理者应及时给予奖励
要建立完善及时的反馈和奖励机制。让组织成员清楚地看到自己努力后会有什么样的结果和收益,并及时反馈自己做了什么,能得到什么。
2、工作信息的透明度
必须加强管理者与组织成员之间的沟通,避免信息传递过程中的“传递错误”,与一线成员沟通,达到信息直接、内容透明的效果。让正面的反馈继续传播,负面的反馈会立刻被驳回。
带团队累,这是事实。要不我们就选择退居二线,让别人带,自己轻松一点。可我们又会心有不甘,想要承担更多,创造更大的价值,实现人生的理想和意义,故而冲在了队伍的最前面。
所以,求仁而得仁,又有何怨乎? 其次,想做一个相对而言比较轻松的领袖,能运筹帷幄之中,决胜千里之外。
需要花时间打造团队共鸣,当企业文化深入人心,流淌在每位成员的血液里,***积极上进,各尽其责,各司其职时,我们只需要在决策上稍作点拨,在方向偶有偏差时略微扶正,团队便可自行运转,无需费心管理。所以想要不那么累,需要用正确的方法。
尊敬的教职员工:
在关注教育教学的同时,我们也不能忽视身心健康的重要性。为了提升您的工作幸福感和减轻工作压力,我们特别为您安排了一系列心理减压活动。让我们一起放松心情,释放压力,重新找回工作与生活的平衡。
时间:每周三下午2点-3点
地点:健身房
瑜伽被誉为舒缓压力和提升心理健康的有效方法。通过练习瑜伽,您可以放松身心,增强肌肉力量,提升身体的柔韧性。请穿着舒适的运动服参加课程,放松身心,享受这段瑜伽之旅。
活动二:园艺工作坊
时间:每周五下午4点-5点
地点:校园花园
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