工厂管理压力,工厂管理压力大

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂管理压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工厂管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 消防水压的正常范围值是多少？
2. 一个优秀的管理者应具备那些基本素质？

消防水压的正常范围值是多少？

你指的消火栓系统，而不是喷淋系统吧？ 根据《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95规定：室内消火栓应***用高压或临时高压给水系统。

当室内消防用水量达最大时，其水压应满足室内最不利点灭火设施的要求。室外低压给水管道的水压，当生活、生产和消防用水量达最大时，不应小于0.1MPa。当建筑高度不超过100米时，高层建筑最大不利点消火栓静水压力不应低于0.07MPa； 当建筑高度超过100米时，高层建筑最大不利点消火栓静水压力不应低于0.15MPa； 同时规定：消火栓栓口的静水压不应大于1.00MPa，当大于1.00MPa时，应***取分区给水系统。消火栓栓口的出水压大于0.5MPa时，应***取减压措施。够详细了吧？

消防水压的正常范围值是0.１ＭＰａ左右。

公共消防栓标准水压指水枪的充实水柱应经计算确定，甲、乙类厂房、层数超过６层的公共建筑和层数超过４层的厂房或仓库，不应小于１０.０ｍ。高层厂房或仓库、高架仓库和体积大于２５０００ｍ的商店、体育馆、影剧院、会堂、展览建筑，车站、码头、机场建筑等，不应小于１３.０ｍ；其它建筑，不宜小于７.０ｍ；就是说一般的公共场所水压０.１ＭＰａ，人员密集的场所０.１３ＭＰａ，其他场所０.０７ＭＰａ。随着消防安全管理的规范和完善，由原先的人为观察到仪器准确客观的记录将成为必然趋势，国外的应用已经非常普遍。适用于这个场合的产品可以用消防栓压力记录仪、压力表等。

一个优秀的管理者应具备那些基本素质？

作为管理者应具备以下要素：

1.要有超常人的胆识，有一双老鹰式的眼睛，去扑捉商机。

2.对事物有预见性的判断能力和行动能力。

3.具有广阔的心胸.有海纳百川之心。

4.点子多，创新能力强。

5.有团队协作能力。

6.有坚持不懈，不达目标不罢休之心。

想成为一个优秀的管理者绝非易事，需要个人不断学习磨炼，也需要组织的信任培养，还需要平行部门的协作配合，更需要本团队的通力合作。就管理者个人而言，要把上述条件很好地平衡，可能需要以下这些基本素质:

1、责任心、担当精神。只有敢负责、肯担当，才能取得组织的信任，才能有机会成为管理者。

2、学习力、自信心。愿意学习、善于学习，才会有自信，才能宽容、大气，才能团结好团队。

3、合作精神、协作精神。靠一个人、一个部门是无法完成好工作的，需要团队的配合，需要其他部门的配合，你首先要很好地配合别人，才能获得别人很好的配合。

4、专注、坚持。想做好什么事情，不全心投入，不下工夫，恐怕就只是想想而已，光一阵工夫还不行，还得长期投入，持之以恒。

可能还能列出很多，愚以为上述可做基本，谢谢！

职场管理者核心目的带领被管理者完成职场使命，得到职场的认可，获得职场收益，实现在职场工作老板、自己、下属多赢的局面。围绕这个目的，不同的职场管理者展现出不同的职场能力。为了到达这个目的，职场管理者最重要需要具备的核心能力就是策划能力和执行能力。策划能力，就是针对你负责的工作如何能够最好的开展工作，如何得到最好的结果，让老板满意，让下属满意，这需要很强的策划能力，有谋划的开展工作往往都会取得好结果，没有谋划的工作经常是顾此失彼乱作一团。策划能力也是老板非常看重的能力，企业需要不断的创新，只有在工作中不断创新，克服困难，才能取得成绩和老板的认可。执行力也是一项非常核心的能力，不管什么工作，你都能很好的开展并出色完成，不管碰到什么困难，你都有办法解决，这就是企业老板最需要的人。作为管理者处于夹心层，上有更大的领导，下有下属，这样管理者还需要具备良好的沟通能力和亲和力。让工作交流沟通无障碍，与领导和下属相处融洽。

到此，以上就是小编对于工厂管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂管理压力的2点解答对大家有用。