cysgjj 发布于2024-04-06 05:00:05 压力管理 37 次
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这种情况在面试的时候很有可能发生。如果参加的是压力面,面试官的问题会非常尖锐、尖刻,即使你回答得很好,也会被他说得哑口无言,无力辩驳。其实这个时候面试官不是看你回答得好或坏,是看你承受压力的能力,所以对这种情况,你一定要以积极、健康、乐观的心态面对,千万不要惊慌失措,语无伦次,微笑着看着面试官,再说些个人有个人的看法之类的话,显得自己并没有很紧张,很从容的样子。 如果是一般的面试被面试官问倒了,自己一时无法回答,可以直接跟面试官说:给我5秒钟时间想想,然后再做回答,如果实在不知道怎么回答得,只有老实一点了,说不会,或者说现在暂时没有想到合适的答案。特别是问的是技术性方面的问题,不会就不会,没有关系的,瞎扯也扯不出什么来,反而给面试官留下不诚实的印象
你要是回答我的抗压能力不行,那肯定过不了,所以这个问题其实潜藏的疑问是:你怎么向面试官证明自己的是抗压能力很强的人,所以你首先要给到面试官肯定的答案,告诉他我觉得自己是个抗压能力比较强的人,然后再具体阐述,阐述方面可以从两个角度第一是态度,首先来说压力是人生任何时候都有的东西,你接受他,不逃避,从这个角度去阐述,第二是可以说一些具体的例子,因为即使你不说,估计面试官也会要你举一个例子证明的自己抗压能力强
1、脸上堆满微信告诉他:他狂任他狂,明月照大江;他横任他横,清风拂山岗。本人生平唯一的不怕的就是压力。
2、哼哼两声后再告诉他:我心如磐石,八风吹不动。面对压力你不受任何影响。
3、压力能转化为工作上的动力,让你的工作更投入,产出更高效,做事更有效率。相信公司给我们的压力都是合理的,都是深思熟虑的。
4、若是不合理和无缘无故的压力,我们有权利拒绝,因为我们让压力影响我们正常工作的开展。
5、压力大并不一定都是好事,肯定不希望公司出现富士康跳楼事件,否则也会影响公司的声誉和发展,对公司的发展也是不利的。
我需要你的关注,你的关注是我最大的动力和支持。
哪有工作压力不大的公司啊。都很大,适者生存而已。聊的过程中是双向面试,你也可以去分析对方以及之前对公司的了解,在去对现场做出对应的回答。记住如果你觉得公司还不错,在公司面前你只有接受。。
面试官一般说工作压力很大,一般分为三种情况,第一是工作时间较长,第二种是工作量较大,第三种是想知道我们如何面对压力。
首先我们不能面露为难,得面带微笑。不然对方可能会觉得我们退缩了,会产生误解。
再者我们可以询问面试官,工作压力大是指时间上的还是工作量上的。
1.如果对方说是工作时间长,需要经常加班。我们可以通过询问加班的具体原因来进行回答。
如询问是工作本身的工作量较大,还是临时出现的工作任务较多。
如果是工作量较大,我们可以和面试官谈我们个人的工作效率,工作时间的安排等。
如果是工作临时出现的工作任务较多,我们可以和面试官谈我们的职业素养。(这本身也是我们工作的一部分之类的)。
2.如果对方说工作量很大,通常真的会是工作量很大了。面对这种时候我们可以和面试官谈工作效率,工作方法等。
3.我们可以在回答面试官问题的时候,加入自己在之前的工作中化解工作压力的事例。要着重说自己是如何处理它的,而不是压力如何使我们不安。这样可以使面试官更加直观的了解到我们得个人能力。更容易得到面试官的认可。
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