压力管理明星,压力管理例子

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理明星的问题，于是小编就整理了2个相关介绍压力管理明星的解答，让我们一起看看吧。

1. 明星的压力有多大？你认为压力来自何方？
2. 领导给职工施加压力，是职责？还是无能？

明星的压力有多大？你认为压力来自何方？

压力来自资本的压榨和剥削 来自弄虚作***的比拼 如果真的都是靠演技决胜负 那压力太小了 演员没演技还叫演员 明星自然比演员要厉害很多 稀缺*** 但现在明星都是资本包装炒作后的商品罢了 极少有德艺双馨的真正艺术家级别的艺人

所谓的明星我以为指的是在某一领域做出成绩得人，比如水稻专家袁隆平，发现青蒿素的屠呦呦，这些人用毕生的精力专注于自己所从事的事业，可能从没想到过成功后的星光，只是低着头认真的做好自己的事。做自己喜欢的事有压力吗？明星的称谓只是事业做到顶点的副产品，一位厨师经过多年经验得积累成为金牌厨王，一位警察不辞辛苦抓扒手成为小偷克星，都是这样。

兴趣是最大的动力，人们常说：学道者多如牛毛，得道者凤毛麟角，大家都在菩提老祖那学到道，偏偏孙大圣最先成功，做了三好学生，得到奖励，没有人能够随随便便就成功。

什么明星不暗星的？人生的工作没有高低贵贱之分！如果有压力山大，那就是他们个人利益在作崇，男女关系在久结，***圈已经害了一代人！文艺应该好好的为人民服务，只谈钱霸女，浅规则太多的人和事滚出去吧！

明星的压力有多大，这个问题很简单，因为这个压力表就掌握在明星自己手里。如果自己一味地不择手段抢主角为出名，耍大牌，高片酬，博出位，不讲职业道德，娇淫奢侈，放荡不知耻，这个压力能不大吗？不爆表才怪呢。

而有的明星演好自己的戏，做好自己的人。追求艺术完美，兢兢业业，不索取高额的不义之才。虚心低调，艺德，人德口碑不错，这个根本没有压力啊！这么简单，所谓压力说还是明星自己给自己增的压。

首先我觉得是人设压力吧，因为一般一个明星的人设设定是和本身是有差距的，所以会有人设的压力，现在也经常有爆出某某明星毁了人物设定之内的。

还有就是明星的恋情和婚姻会受到很多粉丝的关注，而且很多粉丝是女友粉，一但知道明星有了恋情或者结了婚，就掉粉，所以这方面明星的压力也是挺大的。

其次就是，大家都说***圈很乱，我觉得在试镜方面也很有压力吧，还有就是演技，很多明星之所以还不能称为是演员，就是因为演技不过关吧。所以在提升演技方面也是挺有压力的。

最后，作为一个吃货，我觉得明星在吃的方面也挺有压力的，为了保持身材，不能享受人世间的美食，实在是人间不值得。

领导给职工施加压力，是职责？还是无能？

这事需要具体分析：领导的能力在于看如何融合一个团队，具体工作不需要他亲自上阵，但是能知人善任，不同的人安排不同的任务，这就是最好的领导。作为领导要超脱于员工之外，越高级别的领导，越要让员工无法真正了解自己，而且对员工要不断打压，互相挑拨，也是必不可少的，如果下属之间团结一致，对领导来说就是灾难，容易被下属架空，所以拉一派打一派是最好的选择，下属之间的互斗最终都要领导来裁决，这才能显示出领导的能力。对于领导给你压力这一点看不出能力问题，需要多关注的是日常的为人处事方式、对下属的态度，领导注重的是领导能力，驾驭下属的能力，这是关键

不错，压力下出动力。很多领导都习惯用这样的方式给员工压力，目的是激起员工的恐惧心理，拼命工作，提高工作效率。

对企业来说，任何管理工作的最终目标只是绩效利益的最大化。但过份施加压力就可能适得其反了，因为没有人可以承受无限的压力。对于这种情况：你可以私下和领导谈一次，和他讲道理。长时间的忍气吞声，会导致自己越来越痛苦。另外，好好提升自己，充实自己，没实力之前必须忍，作为员工，忍也是一种态度和胸怀。现实本来就是残酷的，当你拥有足够的实力，达到一定层次后，你的原则和底线自然会被尊重了，这时将拥有更多的话语权和选择权了，要么就反抗，要么辞职离开这个处境。

只是我个人的一点建议。愿工作快乐！

到此，以上就是小编对于压力管理明星的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理明星的2点解答对大家有用。