如何调节聚会的气氛和情绪,如何调节聚会的气氛和情绪呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何调节聚会的气氛和情绪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何调节聚会的气氛和情绪的解答，让我们一起看看吧。

1. 快过生日了,想邀请一些朋友到家里吃顿饭,我该怎样布置这次聚会,做些什么才能营造好的气氛,得到好的效果？
2. 团建时应该如何活跃气氛？
3. 公司聚餐，一位领导十位下属，中层的我怎么活跃气氛？还是把活跃气氛交给下属？

快过生日了,想邀请一些朋友到家里吃顿饭,我该怎样布置这次聚会,做些什么才能营造好的气氛,得到好的效果？

那就大家一起动手做菜做饭呗~~我觉得那样很有气氛的~~嘿嘿。

团建时应该如何活跃气氛？

作为一名多年团建工作组织者，我来分享下自己的经验。如果想让团建活动的气氛活跃起来，一定要从如何提高每个人的参与度着手，大家参与度越高，那么气氛越活跃。接下来，我会从团建环境、组织活动、人员分配三个方面详细解答。

在选择团建地点时，不能只凭公司领导或者组织者的喜好确定，应该征询参与员工的意见，虽然说萝卜青菜各有所爱，不可能达到百分百的意见统一，至少也要满足大部分人的意愿。否则，一部分人可能直接找借口不参加，另一部分人，即使迫于领导的压力，参加了团建，在团建过程中肯定也提不起兴致，积极性不高，气氛如何活跃的起来？

在开展团建活动过程中，在外聚餐时，不要将聚餐地点选择在酒店大厅等“开放式”场所，一是在酒店大厅等公共场合，大家放不开，不好意思太过活跃；二来大家太活跃，也影响他人就餐。因此，应尽量选择在包间或者农家乐等相对“封闭式”的空间，给大家提供活跃的条件，每个人才能放开束缚，投入到这种活跃的氛围中。

如果天气、环境合适，可以选择到野外吃“自助餐”，大家一起带着烧烤架、各种食材、佐料，自己动手做，这样可以让每个人都参与进来，我想效果会更好。

在团建过程中，组织几个合适的团体活动，是最能调动团建气氛的方法。活动的形式可以根据团建地点进行选择，如果在室内，可以玩***、狼人杀、真心话大冒险、竞技游戏等；如果在室外，可以组织***CS、运动类等具有一定难度的活动。

通过组织团体活动，不仅能够活跃气氛，缓解员工压力，同时能够提高团队的凝聚力。

在组织团体活动或者聚餐时，团建负责人需要注意以下几点。

①一定不要安排男的一桌，女的一桌，这样安排非常不利于气氛的调节。男同胞举杯畅饮，热闹异常，女同胞们相熟的人坐到一起，简单聊一聊，简单吃一吃，就迅速散场了，这样安排效果不好。俗话说：男女搭配，干活不累。尽量把男女混合起来，这样更容易产生话题，引起大家聊天的欲望，更有利于活跃气氛。

大家可以一起吃个饭喝点酒交流一下 消除一些隔阂，然后可以玩一下趣味性比较强的多人游戏互动一下，游戏有分为户外和室内，室内可以玩一些氛围比较好互动性强的桌游，比如狼人杀、剧本游戏、真心话大冒险等等，户外游戏大部分需要准备一下道具，游戏种类也比较多，可以百度一挑选你需要的户外游戏，然后针对性购买道具

游戏是很好的活跃气氛的方式，我介绍几个吧；

1. 顶 气球比赛

道具:气球一个、绳子一条参加人员:两组对抗(每组一般为 3人到 7人)游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样) ,然 后双方排开用头顶球,哪方先落地输。

2、占领阵地

规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上, 各人身体的任何部 位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半„„直至失败,最后 以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。 (报子)

3、手脚站立

团队游戏游戏:每三人一组,分为 4个组。共 12人主持人从简到难:六手三脚、三手三脚、三手两脚、两手两脚、一手两脚、 一手一脚。

4. 速配

请 2个男生和女生上台。环节:速配的男女转身, 面对舞台。 主持人请在场所有单身的观众站起来, 开始问速配 者:你想找的人:问题为:年龄在多少上下?身高上下,收入上下、是否要戴眼镜的(主要 根据现场剩下的人员情况提问)

5. 踩汽球

公司聚餐，一位领导十位下属，中层的我怎么活跃气氛？还是把活跃气氛交给下属？

其实按照道理，前面的暖场是需要你把握节奏的。

在我们公司就是这样，和领导出去聚餐，都是中层先去巴拉巴拉说两句，然后把领导讲话引出来。有了前面的暖场，领导说话周围也安静，气氛有了铺垫，很多事顺水推舟了。这时候别怕不好意思，或者不想喝酒，说句不好听的，提拔你当中层的时候怎么没见你让让下属？

行也得行，不行也得行，除非领导强烈要求你当这个中层，这样的话，你可以不去承担中层的一些“责任”。

不论你年轻年老，都在这个位置上。虽然这只有10人的团队，但你想一下，这时候直接来了下属，可劲活跃气氛，他够格么？

就算有不知趣的下属这样做了，你的领导会怎么看你？认为你也和他一样是领导，同等身份？

不论是工作，还是聚餐活动，中层都是最不好干的时候。对上你需要向领导负责，对下还不能让员工有意见，闹情绪，可谓小耗子夹风匣里外受气。

但就因为不好干，就退缩不去干么？这显然是不合适的。不管你愿意不愿意，很多的场合，都是向高向远基础，做不好不要紧，但是要做下去。

如果你确实不擅长酒桌上的暖场，那么可以事先和领导沟通。实时的让领导把握一下节奏，不要擅自到了酒场自己吃自己的，喝自己的，那样的话，还不如不去。

很多的人想逃避酒场是因为酒量不行，但是碍于面子又不能不喝，喝多了自己还很难受。在这种情况下，你可以选择其他的方式助兴。

比如说一点祝酒词，表演一个节目等。

到此，以上就是小编对于如何调节聚会的气氛和情绪的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何调节聚会的气氛和情绪的3点解答对大家有用。