柜台管理压力,柜台管理压力大怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于柜台管理压力的问题，于是小编就整理了5个相关介绍柜台管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏银行柜员压力大吗？
2. 银行工作只有柜员有工装吗？如果在楼上的办公室会有工装吗？要天天穿吗？在银行管理档案那个职位叫什么啊？
3. 汉口银行柜员业绩压力大吗？
4. 人寿保险柜面人员主要是做些什么工作？
5. 现在邮政柜台上班，一个月平均三四千，还是合同工，工作压力很大，准备去考公务员怎么样？

江苏银行柜员压力大吗？

压力不大。工作量方面：江苏银行员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有格外的任务,工作量不多而且很固定。

奖金方面。江苏银行不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，相较而言工作压力不大。

银行工作只有柜员有工装吗？如果在楼上的办公室会有工装吗？要天天穿吗？在银行管理档案那个职位叫什么啊？

所有员工都有工装，在办公室工作要求不是特别的严，不像一线，除非上级来检查，有时候经常上面工装下面休闲裤，但是必须要穿深色的。

档案管理这个工作岗位各部门叫法不一，我们这里就叫档案管理。关于待遇，只要不是派遣，基本上不会差太多，毕竟在二线，肯定比一线轻松，而且也不是营销类的岗位，所以必然比一线挣得少点，但跟普通柜员比差距不是很大。建议你接这个工作，横向比较的话，肯定比柜员的压力要小。

汉口银行柜员业绩压力大吗？

汉口银行业绩压力是非常大的

加班也是很多的，不过他们的收入也是挺高的。每年都有存款指标，并且要推销一些银行代销的品种，比如保险，代销基金等，很多人受不了这种业绩的压力，辞职的也比较多，加班是随时随地的，经常晚下班，星期六，星期天经常是没有休息的。

人寿保险柜面人员主要是做些什么工作？

作为一名在保险行业呆过几年，并将一直带下去的人说几句。

首先，柜面工作和培训讲师都是内勤岗，有编制。

其次，柜面工作一般是指的前台客服人员，属于后援部门，一般挑选形象、气质、身材还不错的帅哥靓女担任。柜面工作量相比培训讲师工作量轻一些，周末一般能轮休或者双休，缺点是与客户直接接触，会有很多难缠客户及投诉，这也是各个岗位客服工作的一个共同问题。而培训讲师一般是培训部岗位，属于个险，也就是前线，直接向队伍要业务，要绩效的，是公司业务口的重要部门，包括新入职外勤培训，晋升培训等等事务，相比柜面工作压力要大一些，周末一般会值班，人寿应该能双休，但不同地区的公司要求不一样，全靠领导的要求，领导要求松，大家就可以多休息，这个不必多言。工资待遇能够多点，因为毕竟直接跟业务挂钩的。

最后我想说寿险行业每个岗位都不是固定的，可以干一辈子的，他不同于别的行业你的专业是什么你就可以一直干下去，寿险行业岗位调换非常快，可能做个一年半载就会把你点到后援，可能前线没帮手了，就可能把后援调过去，但后援岗位稳定性能比前线（这里指培训岗） 好点。

善意提醒，寿险很辛苦，一入寿险深似海，前线岗位基本很难有***期出去旅游，我工作这么多年一直做培训，没有一次***期超过五天的，可以出去好好玩玩的，有的寿险公司大家都不休年***，因为太忙了，天天追业绩，业绩跟工资挂钩，人家在这忙着提升业绩，你好意思休年***吗？可能人寿会好一些，但据说人寿工资不高……

刚想出去散步，看到知乎提醒这个问题，就赶快上解答楼主，愿能帮你做出一个好的选择

现在邮政柜台上班，一个月平均三四千，还是合同工，工作压力很大，准备去考公务员怎么样？

兄弟，听哥一句劝，要走赶紧走。首先来说银行柜台，十年之后，柜台消失和裁员的可能性非常之高，在这个互联网快速发展，网上已经可以代办大部分的银行业务，银行柜台的存在本身就收到了很大的影响，未来的裁员是大势所趋。

再者，回归你上班的邮政。邮政里面鱼龙混杂，关系复杂，盘根错节。基本上都是一人身兼数职或者一个可在多个岗位上班。也就是说，银行快递表面上是分开的，实际是紧密联系的，一旦你工作的地方有什么农产品旺季，人员不够的情况下，你一定会去充当邮政快递的免费劳力（这种情况是少数支局，但不排除）。邮政员工基本学历都很底下，你已经上班应该知道，大部分人都是有关系进来的，或者是退伍军人等，真正本科毕业生是非常少的，甚至于有的人只有小学毕业，却靠关系进去职位还比你高，造成了邮政里面良莠不齐，鱼龙混杂，倒不是说素质不行，而是无法有一个和你一样的世界观，道不同不相为谋，有的领导三十刚出头，做个PPT什么的就要一俩天（并不是东西难做，而是他水平有限，遇到事情也不懂得上网咨询，只会在自己会的区域里打转，不懂得进步和提升自己）。转回你个人发展，你是邮政银行柜台员工，那么就分俩种情况，一是你有关系进来的，这种也分俩种，一种正式工，邮政有专门的培训学校，你签了合同过去混俩三个月回来（我为什么说混，去过的人都知道，过去要学的东西就算你小学文化基本一个礼拜就够了，银行主要是要细心），正式工回到邮政银行基本四条路：一是去寄快递（正式工不止要寄快递，每年都报刊发行，邮票这些都要管），二是去邮政银行当柜员（这个就和合同工差不多的工作，但是待遇比合同工强），三是去邮政银行当综柜（主要就是审业务，授权，加钞什么的），四是去邮政银行当支局长（压力大，但是你干的好的话挣的多，在找找关系就能去行政）。二是没有关系，要么就干一辈子柜员（没有关系你得业绩非常非常好才能去行政），要么靠着学历可以申请去行政工作。

在回归邮政银行和其他银行的不同，在陕西境内（全国估计也是差不多，但陕西了解清楚一点），邮政银行可以说是保险公司的重要支撑之一，或者是最大的支柱。其他银行的业务主要是存款和***，邮政银行则是保险，存款和***。邮政最挣钱的俩个业务分别是EMS和保险。EMS基本对公都要使用，其中造就了邮政快递的重要利润来源，保险则是肥了领导和员工每一个人的腰带，邮政卖的保险中主推还是分红险或年金险，平均一万的保险员工的提成都在200到1000之间，更不要说对企业和领导带来的收入，而且只是负责代办，责任完全可以推给保险公司，可谓是一本万利，保险业务在大城市还好，但是在小县城或者偏远地方（陕西大部分还是处于文化素质底下的水平），对于这些地方来说，邮政的保险就是在靠着信用来换取的（因为大部分在营销保险的时候都是一知半解）而且邮政销售保险可谓是丧心病狂，一年十二个月，每到一月一号，元旦节当天，邮政银行便会开始全国性的开门红，员工要求凌晨三四点上班，要求提前邀约的客户六点到银行，可是这保险八点才开始售卖，当然为了赚钱无可厚非，但是去年邮政七八月吧有一个政策，俩天不出单就去学习，一直不出就一直学习，学习这个词其实摆明了就是为了整你，你下班后基本六点左右，开会内容就是让你说为什么没有卖出去保险，保证明天出单，现场演练，内容不是关键，主要是要把你拖到晚上八九点，你说气不气人，虽然这个政策一年只用那么三四次，但是每次俩三个礼拜，而且长此以往，对你的精神也是一种折磨。而且邮局就是一锅大杂烩，什么都卖，平时就卖些饮料，米面油，甚至蔬菜都摆在银行大厅，中秋节卖月饼，过年卖菜（而且这些都是硬任务，也就是说，你一旦卖不出去，只能自己掏腰包）。

本来还有党派勾心斗角什么的就不说了，怕被人认出来。

总之，邮政水深的很，进邮局就要有觉悟。

嗨咯~我不请自来……

凡际所遇，绝非偶然~

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对于您的这个问题，我认为：

如果你有能力，完全可以去尝试

人生就是不断尝试的过程，现在的工作无法满足你的日常消费，在这种情况下，任何人都会选择更好的出路。并且你的选择是很明智的~

我是很赞同你的，但是你要注意：我[_a***_]最好是在职去考，毕竟能否考上还是个问题。现在的竞争那么大，还是要给自己留后路的。

除此之外，你要清楚，做这个决定之后你应该去实际行动。

• 倘若要考公务员、你的压力可能会更大（相对于你原来的工作而言）。
  
• 对于压力来说，现在行行的竞争都很大，压力在所难免。
• 考公务员以及想进入***或机关单位工作，压力可比你现在的职业大得多。

你能感受到来自生活和职业的压力，那是因为你对环境的敏感度很高，这样的人往往是努力求上进的，所以，我觉得你完全可以去尝试更多的事情。人生只有一次，每个人都是第一次，本身并没有不同，不同的是：有些人不怕失败且在不断突破自我！我认为你即将成为这样的人~加油鸭~

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最后送你一句话：

你可以因为付出和收获不成正比而抱怨生活，但你不能因此放弃努力~

到此，以上就是小编对于柜台管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于柜台管理压力的5点解答对大家有用。