职场心理辅导咨询室,职场心理辅导咨询室图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心理辅导咨询室的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场心理辅导咨询室的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理咨询行业发展前景怎么样？
2. 一个三线城市的心理咨询师一个小时五百块钱，大家怎么看？
3. 这么多个招聘平台，你觉得哪个比较好？

心理咨询行业发展前景怎么样？

2017年中国心理咨询市场发展分析

一、2017年中国心理咨询市场发展情况

心理学在我国的起步较晚，直到20世纪70年代后期才开始有较为正式的研究。1985年成立中国心理学会、中国心理卫生协会，并先后建立了中国精神卫生咨询委员会、中小学心理辅导协会、中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会、中国心理学会心理咨询专业筹委会。这些组织成立后，积极举办国际性、全国性学术交流与合作研究，组织撰写高水平的学术著作，培训从业人员，开展形式多样的科普工作，有力地推动了我国心理咨询与心理治疗事业的发展。另外，心理咨询与心理治疗机构大量出现，心理咨询与心理治疗专业期刊也相继问世。

中国心理咨询产业经过近三十年的发展，已具有一定规模。心理咨询行业在上世纪90年代中期开始在我国萌芽，到2005年后开始迅猛发展，心理咨询业务也逐渐从各大医院转向市场，并开始有心理咨询公司出现。到了2017年我国心理咨询行业已经初步形成了市场格局，但是由于文化习俗等诸多客观因素的限制，该行业还存在着发展不规范，从业人员良莠不齐等诸多问题。

二、2017年中国心理咨询市场规模分析

重性***患者的数字已经达到1600万，各类心理/精神疾病患者(包括潜在患者)人数甚至达到1.8亿。我国精神卫生医疗行业2017年市场规模已经达到415亿元左右，而心理咨询由于起步较晚，受重视及接受程度等因素影响2017年我国心理咨询行业市场规模尚未突破百亿元，但是随着未来几年我国心理咨询特别是在线心理咨询的发展将进一步拉动我国心理咨询行业市场规模的快速增长。

图表：2017年中国心理咨询市场规模

数据来源：中研普华

三、2017年中国心理咨询市场发展特点

随着城镇化和工业化的发展，心理疾病现象肯定是越来越多。从需求来讲，一个是心理咨询发展会向好。他最大的问题是行业标准完全西化的。其实西方的心理咨询是建立在整个西方***教文化系统上的。中国有中国独特的文明文化系统，可惜文化自信不够，学术圈里面。几乎没有发言的余地。所以如果一直像现在一样生搬硬套欧美文化的心理咨询模式以及方法，发展前景不会好的。基本上都是隔靴瘙痒式的 鲜血和安慰而已。而基于中国传统文化的本土心理学是着眼于问题，能实质根本上解决问题的。可惜就像中医被打压一样，你治好病也不算数。话语权生生的就不在你手里。

不怎么样，说句实在话。

首先，不要轻信广告和宣传。

每次听到广播里说，考个心理咨询师，不仅可以自己创业，还可以教育孩子，而且这个行业缺口大。是这样吗？行业的钱主要被培训机构赚了！

其次，人们目前对行业认可度不高。

虽然大家意识到，心理辅导很重要，但这个事，主要还是得靠自己治愈。再者，目前大部分人还没有形成精神消费的习惯，与其这样，不如把钱花在其它地方，这是普遍的想法。

最后，行业发展水平参差不齐。

大部分持证者，并没有丰富的经验，也不能为消费者服务。而真正有点水平的，也经常在很小的圈子里自娱自乐。

参加过一次行业学术大会，连老师们自己都说自娱自乐，没什么不好。整个感觉与外界隔绝！

心理咨询行业的前景如何，可以参考经济学的供需曲线，分成几个部分来回答。第一，供应。第二，需求。第三，发展。

先看看供应如何？心理咨询从业人员，包括科班院校专业出身，专业医疗部门人员及社会上各行业转岗而来心理咨询从业者，不完全统计，从业人员的数量是取得相关资质证书人数的不到千分之五。除了专业教师，研究者，知名心理咨询专家，真正从事咨询行业的专业性人员数量很少。

再看需求。结合国际上的惯例，所有医疗部门，***机构，教育机构及社会组织都应配备专职心理咨询工作人员，国外的专业心理咨询师基本都有与社区，保险机构，医院，社会机构等合作。

最后看看发展，我国这几年逐渐在灾害重建中，公检法队伍中，医疗门诊及教育体系，社区中看到心理咨询师的出现。近年重重爆发的各类社会突发事件，也在彰显着这个行业的内在价值。如北大高材生弑母***，上海职高生跳桥***等。可以说，具备良好的心理素质是所有人走向幸福的基石，也是稳定和谐社会一个必不可少的因素，因此发展巨大，但道路曲折。

心理咨询行业的发展前景好与不好，我总结了以下几点看法，希望对你有帮助。

一、行业好不好与你能不能挣到钱关联性不是很大。所谓同行不同利，就像典型的股市一样，无论牛市还是熊市，有挣钱的，也有赔钱的，关键不是看股市好与不好，而是看在股市里“捞鱼”的人技术高不好。

二、心理咨询行业前景好不好不重要，重要的是你热爱的是这门专业还是钱？如果只是听别人说这个行业很挣钱，那就别掺和进来了，即便进来了你也不能踏下心来为别人解决心理的问题，到最后还是砸了自己的招牌。如果你热爱这个职业，就先不要管挣不挣钱的问题，把本事学到家才是根本。

三、为别人解决心理问题，首先要解决自己的心术问题。从事心理咨询行业，一个人的心术正不正很关键，没有正确的[_a***_]和人生观，还是不要从事心理咨询工作，不是误导了别人，就是让自己走入歧途，得不尝失。

四、做好自己才是立足行业的前提。有人总是看宏观条件，殊不知，自身条件不硬，到哪个行业都成不了气候。无论是哪个行业，首先要有过硬的技术才能，然后要具备良好的人品道德，还要有超前的商业变现思维，这样你才能在一个行业里成为佼佼者。别看哪个行业热就往哪个行业钻，看清楚行业前先要看清楚自己。

五、纵观心理咨询行业，竞争相对来说没那么激烈，可以进入，但预期不要太高。很多人是冲着咨询师的高工资进入这个行业的，但是你要知道全国能拿着如此高薪的心理咨询师也是屈指可数的，你有信心比这些***更厉害吗？但是如果是个人爱好，只要你踏踏实实地遵守行业规则来发展自己，挣人高收入也不是不可能的事。试问哪个行业你不得付出辛苦的劳动和心血呢？

行业前景好不好，首先要冷静，而不是热血沸腾；其次不要先看行业好不好，而是先看自己能不能成为好的，最后，心理要平衡，踏实肯干是所有行业能挣到钱的最基本要求。

一个三线城市的心理咨询师一个小时五百块钱，大家怎么看？

价格是检验衡量个人能力大小的标准。一个有能力，有内涵，有经验，学历丰富的人，他就具备了高价位的标准，客户也肯定很多。相反，如果一个人平平常常，他就不具备以上的优势。所以说，一个咨询师在三线城市，500元的价格是高还是低，是根据个人的能力大小决定的。

谢邀请！

这个问题咋听起来像是在谈交易，三线城市，心理咨询，费用500元，好像三线城市这个费用太高了，如果是一，二线城市好像还说的过去。

实际上心理咨询费用高低，在中国与地域无关，国家医疗机构定价标准每小时196元，但心理咨询行业可以依市场，心理咨询师个人技能高低灵活定价，最终能不能帮助来访者解决问题。

就好比有些疑难杂症病人，大城市，大医院治不了，到民间寻高人，只要真正能治好病，还会在意是几线城市，费用高低？

认同此观点，点个赞，关注一下，谢谢！

主要看你的来访量和咨询水平，如果咨询水平可以，个案量又做不完，那么就可以适当的高点，如果咨询个案很少，建议适当定低点价格。三线城市，消费水平有限，需要结合个案量、咨询水平、消费水平、来访者承担能力等，综合评估吧。

一个三线城市的心理咨询师一个小时500块钱、甚至800块钱，大家觉得贵吗？对于这个问题，我是这么看的。

一、对于无形的、质量不可控的产品，不容易界定价值

如果咱们去买了一件五六百块钱的衣服，穿在身上美美哒，你可以感觉到它的价值。如果咱们去吃一顿海鲜，吃在肚子里香香哒，你也可以感觉到它的价值。但是我们准备去***购一种无形的东西，既无法衡量到它的价值所在，又不能提前进行质量和效果的感知，这种“不存在感”会大大削弱我们的“价值感”。

二、心理咨询究竟是不是刚需，这个情况因人而异

在欧美等一些国家中，心理咨询被纳入到社会医保的范畴中，是心理和精神疾病治疗的重要手段，由国家买单。但是在中国，心理咨询必须由咱们自己来支付费用，相比到医院看病吃药可以报销来说，确实是一种个人的直接投入。而且，心理咨询通常并不是一次就可以完成，需要进行一个周期性的治疗，每周或每两周进行一次，坚持一段时间，这样下来的费用，也是一笔不小的支出。

三、为知识付费，未来将成为主流

一些心理方面的问题，以及抑郁、焦虑等精神方面的疾病，在今天早已不是什么稀奇的事情。有人称之为富贵病”，因为穷人根本没能力去支付这种看似“虚拟”的治疗费用。但是在大城市中，在年轻的人群中，各行各业为知识付费已经逐渐成为一种主流的消费。一场优质的知识***购体验，甚至会改变一个人的命运。

如果您去过北医六院(北京安定)的二楼门诊大厅，您就知道了现代社会中有多少人因心理疾病需要专业医生的疏导与治疗，题中描述，处在一个三线城市的心理咨询师每小时收费500元，我们不清楚这是公立医院里科室医生看完病后含药品的价格，还是私人诊所或非法游医的价格，如果是后者，多少钱都合适，毕竞没有行业监管，如果再碰上个土豪听名头寻过去问诊的，恐怕就不会是这个价了。总之，快节奏的生活方式，竞争激烈地职场规则以及套路横生的社会陷井让人们的精神压力过大，我们从所知的：仰跳“舍身崖”;高楼坠落以及春节间山东聊城莘县“燕塔“纵身舍命等案例中不难看出，救治"心理疾病”这个***杀手，己经迫在眉睫。(谢谢)。

这么多个招聘平台，你觉得哪个比较好？

废话不多说，如今招聘网站特别是互联网行业的工作招聘，一般的拉勾、BOSS还不错，比较亲民，招聘信息上有已经面试过的人评价比较靠谱；中高端一点的用猎聘同道。之前传统的前程无忧(51Job)、智联招聘平台感觉在招聘的第三波上掉队了。

个人认为招聘分为4波，也是四个阶段。第一波就是传统意义上的现场招聘，包括校园宣讲，校招定向招聘，基本上所有行业都存在；第二波即人才市场招聘，比如广州的南方人才市场，会不定期举办企业招聘活动，主要对象是传统行业如制造业、销售等；第三波就是上述说的互联网招聘，很多互联网从业者摆脱传统的找工作渠道选择网上投简历，然后电话联系面试找工作，拉勾BOSS猎聘都是不错的渠道；

那么第四波是啥？就是我个人认为目前最为先进的招聘方式，即社交招聘。目前主流的方式有微信QQ空间里通过朋友圈发布招聘信息，通过熟人介绍这种方式给企业和人才提供一个桥梁，高效低成本的让良禽择木而栖。但互联网行业目前最主流的是招聘方式就是第三波的形式。

首先我是做招聘的，其次我是做白领招聘的，再其次我主要是做中高端人才招聘的。

对于企业一般招人需求来说，【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户，因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%，且他们的这两年的收费价格都比较高，一份简历打完折也要三四十块钱，所以并没有必要两家都开，选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧，因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点，界面友好度也高一点。

招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的，但随着这两年名气逐渐变大，简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性，以及其配套功能的完整性，还是整体不错的。如下图，单个岗位的简历处理***用卡片式风格，筛选字段基本都在一个卡片内显示，所以减少了鼠标操作的移动，会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时，单个简历的查看页它还配套了适配性工具，能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。

除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外，由于近些年来社交越来越火，更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来，不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息，以待招聘人员上钩去找他们。

这里比较推荐【脉脉】。它***用的就是职场社交+招聘的形式，其实社交只是一种促活形式，保持用户的使用粘性，其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人，可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是，这些候选人都是经过实名认证的，不用担心他工作的真伪性。

最后对于招聘互联网人才的HR，拉钩和BOSS相信都有人用，但个人的体验下来是，建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津，但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位，仍然有候选人来找我。

以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘app供大家参考。

到此，以上就是小编对于职场心理辅导咨询室的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心理辅导咨询室的3点解答对大家有用。