换新工作怎么调节情绪呢,换新工作怎么调节情绪呢女生

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于换新工作怎么调节情绪呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍换新工作怎么调节情绪呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 在新的公司上班让我觉得很不好，心情很压抑，我该怎么调节呢？
2. 领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职？

在新的公司上班让我觉得很不好，心情很压抑，我该怎么调节呢？

个人觉得. 说上班开心基本上是个伪命题。除了极少部分人，上班是为了打发时间，大部分人上班是为了生活。既然目的性很明确，你就要了解，压抑的根源是什么，你是通过哪些事情的表象推断公司有压抑感。尽量去适应它。当然，如果这种环境是在与你的性格不符，有冲突，就换一份工作。

领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职？

说一下50年出生的我的亲身经历。70年代从知青进了国营工厂当工人，后推荐进了厂“七二一”工人大学，后回到车间在技术革新组工作，比较喜欢干得也很带劲。大概一两年后的一天，领导通知我到企业举办的车间经济核算员培训班报道，改行做经济工作，我当即向领导表示不愿意也不喜欢和算盘打交道，领导一再讲这是对你的器重，是党委决定，我只好去报道学习了。记得几天过后因不感兴趣，实在听不进去课，又找领导汇报，要求回车间技革组，领导这次语气明显带有组织决定改不了的意思，我很不情愿地又服从了组织安排，并想到要慢慢转变了观念 ，按那个年代流行的话，要干一行爱一行，“三百六十行，行行出状员”。从上世纪70年代末到2010年，我一直从事着国企的经济工作，从车间经济核算员、企业劳资员、劳资科副科长、企业劳动人事处负责人直到退休。

回答题主的这个问题，先理一下你的意思：想离开单位，领导想留你，你既想走又不想伤了领导。

 遇到这个问题，确实比较难处理。至于是否达到你的想法，给你一点建议试试。

一、识别领导

你要对你的领导是一个什么样的人，说具体点，就是他的性格，平时遇到事情的处理是宽宏大量还是小肚鸡肠，在社会上是顾大局还是爱面子，对待属下是诚心待人还是嘴上功夫，还有一些其它方面这里就不说了。

二、有的放矢

   针对上述情况：

如果该领导是一个宽宏大量、顾大局、诚心待人的人，你只需将你现在遇到的具体情况（在这里工作时间长了，此工作对自己也没有多少发展，想换个工作，或因家庭情况需要照顾等），如实的真诚地给他说，征求他的意见，并对他对你在这里工作期间的培育和关心表示感谢，一般都会觉得你人不错，在他这里耽误了你的前程，会考虑你的意见。

如果该领导是一个小肚鸡肠、爱面子、嘴上功夫的人，你就要先说自己在这里工作期间尽管得到单位领导的教育培养，关心和支持，自己得到了进步。但是，自己总觉得自己现在的能力逐步不能适应单位发展的需要，做事力不从心的现状明显，我有时也感觉到领导处于给我面子没有责怪我，可我觉得自己继续下去会影响单位的发展。再则，我自己家庭也有些困难需要我去解决，以前我为了不影响单位的工作，未将家里情况向领导汇报，现在是到了不解决没有办法的程度。为此，恳请领导给予考虑，我深表感谢！

这样，可能他一般会觉得你是因事需要离开这个单位，而不是在炒他的鱿鱼，互相之间也会相对理解，互不伤害。

仅供参考。

大学毕业能从事自己本身专业的或者相关专业的人可能只有百分之30左右，不知道你如果判断自己不适合目前岗位的。领导重视你，我相信他看到了你得优点和长处，也许你自己并没有发现。所以一方面我建议你和你领导聊一聊，或许有不一样的答案。另一方面如果你真的能准确判断自己的优劣势及长处，而且想追求理想，那么换岗吧！毕竟人生是属于自己的

到此，以上就是小编对于换新工作怎么调节情绪呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于换新工作怎么调节情绪呢的2点解答对大家有用。