压力管理调研,压力管理调研报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理调研的问题，于是小编就整理了2个相关介绍压力管理调研的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于大学生学习压力的调研从哪些方面？
2. 据中国科协调研，33.5%的科技工作者认为自身压力主要来源于经济收入太低，你怎么看？

关于大学生学习压力的调研从哪些方面？

首先要介绍现状，说明现在社会大学生普遍有压力。然后可以写压力的来源方面，家庭方面父母带来的压力，社会就业压力，自我认可等等。分析各个压力的形成原因和解决办法。就社会调查而言最好要有几个实际的例子。

据中国科协调研，33.5%的科技工作者认为自身压力主要来源于经济收入太低，你怎么看？

科技人员压力大这主要反应在大城市尤其是一线城市的房价太高。现在一个单位硕士博士搞研发的挣不过搞销售的，这不是本末倒置吗？研发一年也就15万-20多万，销售的一年60万、即便是40多岁的人还完房贷也攒不下什么，压力能不大吗？国家还放开二胎，一胎都得靠父母帮衬！

科技人员其实工资并不低，只不过部分行业工资畸形的高，而他们高工资给社会带来的贡献很多都没有科技工作者给社会带来的贡献大，这引起了很大的争议。

在各个行业里，无论国企私企，技术人员的平均工资是偏上的，外企更是最顶层的。而管理序列人员，人力资源，行政，销售等等，其中很多也可以说是技术人员，毕竟社会科学也是科学，真的需要深入去研究。

科技人员的收入往往随着工作年限的增长而逐渐增加，刚工作的前几年工资不会很高，而科技人员的工作地点集中在大城市，大城市高昂的房价给固定收入的科技人员带来了巨大的压力，刚工作前几年正是要买房结婚的时候，急需钱而又赚不到钱，收入无法满足需求，因此很多科技人员最大的压力真的就是经济压力。

另外，科技工作者普遍学历很高，当他们发现学历不如自己的人收入高于甚至远高于自己时，往往心里不平衡，会认为自己工资过低，其实不然，那些高收入的工作他们还真未必做的好。

到此，以上就是小编对于压力管理调研的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理调研的2点解答对大家有用。