cysgjj 发布于2024-04-15 07:47:18 压力管理 29 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于管理压力课程的问题,于是小编就整理了3个相关介绍管理压力课程的解答,让我们一起看看吧。
你提出的这个问题有一定的代表性。说实话,在职场上,不少人都遇到过类似问题,我本人就是。
记得那是我参加工作两年后,领导上让我当上了二级机构主要负责人,开始我诚惶诚恐,总担心那些不服气我的人,在背后捣鬼,看我的笑话。一段时间,工作也还顺手,很少出现纰漏或差错的地方,我也暗自高兴自己运气好。但分管领导老盯着我不放,而且对我特苛刻,我做的好事,他装
作没看见,我一点没做好,他就抓住不放,使我难堪。我当时心想,反正我这个“提职不提薪”的科长也和大家待遇一样,没有必要做得更好。因而,产生了埋怨情绪,便与分管领导堵气,甚至有“破罐破摔”的奇特想法,一段时间,工作生活都出现了矛盾,心里很苦恼。后来因为单位要派人下乡帮扶,我就被下派了,一干就是4年,回来后我在原单位“待业”一段时间。后来,我才慢慢地知道,当初是我自己的问题,是我误解了领导的一片苦心,这件事我一辈子也忘不了……
其实,我当初的处境,就是题主现在的处境。要是我能回到你现在的样子,我觉得这事应该这么办:
1.要有一颗平常心。心态端正了,一切都好办。你刚刚走上管理岗位,一下子有些不适应,生怕工作做不好,感觉压力很大,这是很正常的。有压力就有动力,只要你心态平和,就会变不利为有利。领导重用了你,暂时没有给你加薪,这是在考验你,你一定要经得这种“板凳要坐十年冷”的考验,一个年轻人经不住利益考验,那是走不远的;领导上给你压担子,挑毛病,这是在有意锻炼你、培养你,领导的一番苦心,你不能当“驴肝肺”,而要乐于接受这个磨炼。只有在艰难困苦的条件下,才能更快更好地成长成熟。我当初之所以与领导闹得不愉快,就是因为心态不好,没有理解领导的一片苦心,你现在一定要汲取教训,平心静气地专注于事业。
2.工作要主动且有创造性。你是人事主任,担负着招聘人、管理人的重担,你既要有一个可操作性的选人用人方案,更要拓宽工作思路。不能满足于在档案柜里看资料找人,要着力在人才市场上去发现人、挖掘合适的人,做到“赛场相马”。只要你有思路,有眼力,有谋略,你所需求的人总是会如愿以偿的。你心无杂念,潜心于工作,把工作干出成绩来,领导高兴,同事服气,至于个人的待遇等问题,你自己无需考虑,那自然而然会得到解决。如果你本职工作做不好,还去争待,这样你自己也没有意思。
3.要注重搞好同事关系,这一点尤其重要。职场上,领导固然要尊重,但不能只尊重领导,而轻视了同事。要认识到,大家在一起共事是个缘分,一个人的升迁与否,与能力与机遇有关。你升迁了,能力重要,机遇也很重要,没有机遇,你再有能力也只能等。你这样想,工作中就会产生感恩心理。你就会感恩领导给你提供了机会,感恩同事给你让出了机会,你的人缘关系就会更好,工作就开展得更顺利。一个人本事再大,没有别人的帮助,没有大家的认可,那也是不行的。
4.遇事多向领导汇报,不能养成擅自作主的习惯。当然,细小琐事不能麻烦人家,但人事工作无小事,自作主张弄出了事,就是大事。领导相信你,把人事大权交给你,你就一定要真诚办事,光明磊落,办事让领导十二分放心。
我这几点意见,不知对你可有帮助?欢迎提出批评意见,继续参与讨论!
能走上管理岗位,说明你有能力,大家认可,什么事都是万事开头难,千头万绪,不知道怎么做才是最好的,感到压力很正常,有压力才有动力,建议你:首先要对自己有信心,相信自己能行。其次多取经,多吸取以前领导的长处,多了解员工的优势,工作中存在问题,做到心里底。再次,做好规划,先解决重要问题,保证工作正常运转后,再逐步完善其它问题。
你好我是春风得意,谢谢邀请,
我看了你的自述,你面临的压力很大,又得不到领导认可,认为自己的付出与收入不对等,着得自卑和委屈了,
你要冷静的好好思考一下,领导提拔一个人,肯定是认可的,他只是太在意你了,想让自己提拔上来的人,有所建树,有所成绩,这样领导面子上才有光,只是他用的方式不对,造成了你的负担和困扰,
你把所有的负担和困扰都放下,不要计较得失,认真努力管理好自己部门的人和事,发挥自己的才能,为自己,也为提拔你的领导争口气,加油哦
您好,我是 class="QIHEIHQad881b78048ba02d link-at" data-uid="606529933284156" href="***s://***.wukong***/user/?uid=606529933284156" target="_blank" ,目前从事HR工作,很高兴来回答这个问题。
首先,了解到你是因为第一次走上管理岗位,对于前面未知的一切产生了焦虑和担忧,下面我先和你分享一个真实事例:
小巷有个亲戚,让我特别佩服。在我小的时候,印象中她一直从事的是财务工作,在办公室的位置也就相当于小职员。不过她性格比较外向,善于交际,工作上的任务基本都能保质保量完成,因此慢慢也就引起了领导的注意。
有一天,领导叫她去办公室,询问她是否有考人力资源方面的想法,觉得以她的性格和做事态度方式,一定能够胜任。
她一口答应了,在接下来的工作中,就开始边工作边准备人力***考试,顺利一次性通过后很快便被领导提拔到分公司的人事部岗位,担任人事部的主管。
随后她就在那里做了五六年,直到领导又把她调去了行政部,担任部长一职。小巷曾经私下问过她:“你从底层小职员慢慢做到现在的部长,中间肯定有遇到很多困难吧?第一次做领导的感觉怎么样?”
她是这么回答我的:“困难肯定是有的,像开始转到从人事部转到行政部做部长,对办公室员工和具体工作内容及流程都是门外汉,都是在实践中慢慢摸索,遇到不确定的虚心请教别人,这样才能使自己慢慢适应下来,真正做好工作。还有就是,职场中千万不能贪图安逸,要勇于打破自己的舒适圈。”
的确是这样啊,对于你的这个问题,小巷有以下几点建议:
一、不畏难、敢于挑战
要有敢于迎接挑战的勇气和精神,让领导相信他的选择是正确的,为自己努力一把!
谢题主!本人完全能理解您此刻的心情!工作压力大,领导责怪,又有‘升职不加薪’之烦恼。千万,千万不能急!否则会‘乱’了自己的‘方寸’。首先是静下心来,针对您负责的人事部门工作职责(组织架构中有),理出几条‘线’来,然后按这几条‘线’,分别‘定员定岗’!‘定员定岗’一定要清楚明了,万万不可含糊。不能‘眉毛胡子一把抓’!谁该作什么,不该作什么,清楚明白!责任一旦明确,效果自然清楚,工作理顺后,达到领导满意,您的‘升职加薪’,也自然水到渠成。而此时,不是您考虑‘升职加薪’的时间段!放下包袱,理清岗位,定员定岗,制度约束。当然更要自己努力的学习,提高自己的能力。以身作则!
学习压力,未必就是在学习过程中的一个[_a***_],他也许能够成为我们达到我们所需要的学习目标的一种动力,这就要看你怎样去看待压力了,不论每一位学生,只要感觉到学习上有压力,都属于正常的,就是学习再好的同学,同样有压力,只不过他的压力,你看不到更感觉不到,因为这些压力都是在他背后产生的。
咱们先举个例子吧,两个同学,同是考80分的实力,其中一个同学,为了考到90分,不惜牺牲了所有的休息时间,加班加点的复习功课,造成了终日紧张,而学习效率到下降了,结果只考了70分。而另一位同学能够接受80分的现实,该努力学习的时候就努力学习,该玩的时候就玩,能够将自己放松下来,可以说做到了劳逸结合,结果他真的就考了80分的成绩,我想这个例子你应该能够理解。
其实我说的意思就是在学习上,你要是过分的关注自己考得好和考得不好,真有可能恰得其反,而是你考的不好,如果你不是特别在意成绩,反而可能会考得很好,这就是道家所讲的“无为而无所不为”的道理,也就是在许多事情上,如果我们过分的去追求结果,反而很难达得到,如果我们做到“无为”,还真有可能无意中达到了我们所期盼的结果。
在现实的生活中,我们所接到的事物,包括你的学习很多是我们无能为力的,是不以我们主观意识为转移的,你喜欢的东西,这个东西并不能因为你的喜欢就能够得到他,同样你不喜欢的东西,如果是你的你也不可能消除它(身上的个性优缺点等),这就是客观世界存在的现实,而我们的主观世界同样如此。
在学习中我们可以将学习中的压力用分化的方法来缓解,只要你认真的去学习,不要过分的贪玩,尤其是注意在学习中的技巧,合理的规避,对自己心理造成压力的部分,更不要打疲劳战要劳逸结合,只要在你体能和心理允许的范围内,尽可能的投入学习当中去,也可以这么说,要多注意学习的过程和你接纳的东西,也就是你所学到的知识,少注意他的结果“成绩”,这就是事物的辩证性,如果你真能够做到这些,那么,往往能考出你的正常甚至超常水平,也就是达到“无不为”。
其实在很多方面,我们虽然不信“听天由命”,但有些事情确实是“谋事在人,成事在天”,所以我们自己就不要难为自己了,更不应该自己伤害自己,如果做了这些,那真是再“蠢”不过的事儿,可能许多事情你现在还看不明白,不过,当你在成长过程中不断积累着你成长中的历练和经验,你就会发现,在我们生活、学习和工作当中所遇到的事情,“该认命的时候就认命吧”,不要再和自己过不去,真实的目的也就是告诉你,“认清现实”比什么都重要。
作为一个大学毕业几年的人告诉你,学习的压力在你人生中遇到的压力可以算是比较小的!自己注意调整节奏,可以多和朋友父母多沟通交流,把这种精神压力疏导出去。大家同样都学习,别人就都行难道自己不行吗,相信自己,加油!
少年不识愁滋味,爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。
而今识尽愁滋味,欲说还休。欲说还休。却道天凉好个秋。
少年时,以为学习是最难的事情,老师批评一下,家长督促一下,就受不了,把这份难渲染的惊天动地,觉得再也没有比自己更难的人。这份悲痛与委屈,没人懂,没人共鸣,痛苦竭力***嘶吼,世界却麻木平庸。这份放大了十倍的痛苦煎熬着少年,芸芸众生却都在行尸走肉般忙碌。看起来少年真的是最孤独的人了。
曾经每个人都是少年。
曾经的我一次物理测试考了45分,看到分数,泪水不由得流下来,整节课老师讲了什么根本没听到,头都没有敢抬起来,觉得自己这么差,老师一定失望极了,没资格抬头。现在想想,真是没必要。
曾经的我高考失利,一夜头发全白,愧疚与自责,哭泣与失眠,觉得天都塌下来了。现在想来,只不过是再复读一年的事情,除了你自己,别人谁还在乎哪?
事实上,曾经有很多人都因为学习上的事犯过愁容,所以你不孤单,你没有那么糟糕,你没有那么另类。
事实上,爱自己才是最重要的事。不能因为学习压力大,就伤害自己,在这世界上,你独一无二,你是唯一的你,你价值千万,你应该比别人更疼惜你才对。
当你长大你就会发现,这个世界很多事情是无奈的,但是我们怎么生活,心态却不是能力左右的,而是选择的。
我希望你尽快跨过失意
学会休息,劳逸结合,坚持运动 生命在于运动,运动使人精力充沛,充满活力。不要给自己太大压力,学习不能一蹴而就、学习也没有捷径需要脚踏实地慢慢来。掌握正确的学习方法,学习并不是死记硬背就可以学好,要在学习的过程中找到适合自己的学习方法。
希望帮到你 有什么事也可以和父母 朋友 老师谈谈心
我是欧阳陈,我认为,要做到认真学习,需做到以下几点
1把手机调成静音或者关机
2把手机放在自己看不到的地方
3把手机交给父母保管
以上是我的回答,希望对你有帮助
压力加上迷茫确实够呛啊!一个人的承受能力是有限的,这个时候就是需要放松一下的时候了,任何东西的获得如果是以牺牲健康为代价,那就是不值得的。这个世上唯有健康最宝贵的!
如何反省自己?要不断的去掉身上各种各样的坏习气,然后用好习惯代替之。孤独的承受“默默努力的时光”正是人生最珍贵的?一个人如果做到自我的彻底反省,是必须经历痛苦的反思过程的,对自己无情的批判是需要勇气的。
微小的行动经过重复都会形成习惯,而人这一辈子就是受着各种习惯支配,人最大的缺点就是有很多坏习惯,坏习惯就是性格中的各种缺点。因此我们在平常的生活中要随时随地的检讨自己。如果你是常常快乐的,就会成为一种习惯,反之你就会常常不快乐。快乐既健康,反之忧郁就是病魔。
自己养的长寿花在春节开放了!展示一下!嘿嘿
到此,以上就是小编对于管理压力课程的问题就介绍到这了,希望介绍关于管理压力课程的3点解答对大家有用。
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