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海南员工压力管理,海南员工压力管理办法最新

cysgjj 发布于2024-04-20 17:09:44 压力管理 95 次

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于海南员工压力管理问题,于是小编就整理了1个相关介绍海南员工压力管理的解答,让我们一起看看吧。

  1. 老龄化还是比较严重,年轻人压力山大,该怎么办?

老龄化还是比较严重,年轻人压力山大,该怎么办?

3月30日在海口召开的关于中国老龄化问题的研讨会上,迟福林先生的发言引起了人们的关注,我认为中国的老龄化产生虽有社会发展的客观因素(人的寿命因科技进步使得许多疾病得到了控制,人们的生活得到改善有关)但还有许多人为的因素造成了生育的断层,暂且不说当时的社会环境政治政策上的争端,(如可耕地面积的有限啦、生殖能力与经济发展不适应啦、人多求业困难啦、***缺乏养不起更多的人口啦、没有战争及新生儿存活率提高造成人***发啦)

想不到改革开放后的经济发展会如此快速增长,而当时的人口会在经济发展中得到如此丰厚的人口红利,使我国成为了世界第二经济体的大国。虽然人均纯收入比发达国家还有很大差距,但与改革开放之前比较,已经增至上百倍的规模,而相应人口的增长只是二倍多一点,从人民群众没有什么财富积累到今天出现了几千万民众进入了中产阶层,贫困人口也只占百分之五以下了,所以迟福林先生说的“未富已老”的观点我不敢苟同。

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图片来源网络,侵删)

如果我国现在的经济还处在改革开放之初的发展水平,那么真是未富已老,走向穷途末路了。

现今社会的最突出问题是贫富差距太大,年轻人如果没有父母及祖父母的财富积累,买房背债,结婚生不起孩子,生一个已经十分艰难,哪里敢生二胎?那么发达国家对穷人与富人的征税体现在哪里?除了收入上征所得税外,还有遗产税的征收上,如果是房产的话,除了自己住的,多余几套房子,也是要征房产税的。这就是社会的调节功能,特别是对现在比较贫困的老人他们在年轻时不管是做什么工作,包括务农、病残、流离失所、受到不公正对待及以前受过处理或无子女的孤老或无经济来源等。

人口红利是全社会的财富,不能集中在一部分有权有势的集团里,虽然他们都是很有才能和经营得法,或管理有方,但什么事都得由人去做的,没有一般的农民工,哪来城市的繁华?哪来发达的交通网络?哪来这么多的贸易顺差?什么人是未富先老?就是在社会最底层的民众是不是?当然最贫困的人群现在的数量占中国总人口数比例已经小多了。关键是今后几十年怎么熬过去?办法还是事在人为,但中国的人口红利是再也不会出现了,进入一般性的经济增长是大趋势。(科技发展与进步在世界上也大同小异了)

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(图片来源网络,侵删)

现在思想开放了,人口生育能力降低了,老龄化严重是必然结果。年轻人需要承受这个结果才行,社会压力大,每个人都如此,甚至以后可能要面临的是1养多的局面。一个人养活一个家。有压力有动力,这会使你更加为了生活努力。你自己也能得到更好的更多的锻炼

谢谢邀请。怎么办? 只能解铃仍须系铃人呗,造成老龄化严重的原因是啥? 当年的计划生育呗,现在***也在做事情啦,一个是增加老年人的社会和医疗***,二个是开放二胎,鼓励生育。一是为了解决近期年轻人的压力,二是为了解决将来的人口结构问题。

还能咋办,废除***生育,让想生的多生,平衡那些不想生和无力生育的。把下一代劳动力补充上来。尤其是农村,鼓励生育,农村有了希望,国家才能维持上升通道,国家才有活力。否则啥都完蛋,生育几何级递减,陷入恶性循环。

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到此,以上就是小编对于海南员工压力管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于海南员工压力管理的1点解答对大家有用。

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