cysgjj 发布于2024-04-22 12:10:16 压力管理 34 次
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近年来,很多公务员感觉压力越来越大,这不只是公务员的感觉,各行各业的压力都在增大。
现在各项工作要求都比较高,纪律监督又呈现常态化和高压化,在做好本职工作的同时还要谨防因疏忽带来的问责。
然而公务员的压力大只是纵向比较,和以前松散惰性的工作比,如果和社会上其他岗位横向比较一下,公务员的压力并不是最高,应该算相对安逸。
二、体制内压力增大是进步的表现
十八大以来,体制内风气焕然一新,违规***现象大幅度下降,上下班打卡考勤常规化,纪律监督常态化,拖拉散漫的风气被扭转,是社会进步的体现。
总结,公务员压力增大是社会发展趋势,优胜劣汰也是必然的过程,随着公务员待遇不断提高,大量优秀人才充实到公务员队伍中,国家各项事业发展会越来越好。题主应奋力拼搏,做好本职工作,大浪淘沙,不进则退,体制外的压力只会更大。
很有同感,我以前在一个部门干了十年,几乎年年是先进工作者,作为后备干部也后备了四五年,但是僧多粥少,升迁无望,而且长时间的干同一样工作,容易产生职业疲劳,整天郁郁寡欢,各种压力,各种压抑,看什么都不顺眼,干什么都没劲。后来我觉得这样下去人就废了,自己要么辞职要么换个部门换个岗位,由于专业和年龄,自己分析辞职找工作难度有点大,而且还背着房贷,不如换个部门换个岗位,&换个部门也许就柳暗花明了,然后我就主动和其他部门的主管联系,问需不需要人,毛遂自荐,不断的推销自己,功夫不负有心人,后来终于调到了一个待遇及职业发展前景比较好的部门,然后在新部门新岗位一切从零开始,从最基础的学起,不耻下问,主动学习新知识新技能,主动拜有经验的同事为师,在新的工作环境里我像变了一个人一样,每天都充满激情,充满干劲儿,周围的人也说我和以前不一样了,俗话说得好:人挪活。换个新环境新部门新岗位,找到适合自己的工作,真的可以激发沉睡时潜能。在新部门,我一年一个台阶,成长进步很大,我真庆幸自己走出了那一步,也非常感谢新部门的领导把我调过去,不然我现在在干什么。
如果你还没有做好辞职的准备,那就和我一样不如换个新部门新岗位,也许会和现在不一样。
干了16年的公务员,虽然你感觉压力大,但是我建议你还是坚持不要轻易放弃。
首先,不要轻言放弃。
按正常参加工作年龄为22岁算的话,你工作16年,相当于目前年龄已经超过35岁快40岁了,这个年纪,按理说在公务员队伍中至少应该干到科级了吧?对于升职快一点的,可能都干到副处了,但是这个年纪你去体制外找工作的话,除非你有特殊背景关系,或者你有过硬的人脉,否则谁还愿意要你呢?
其次,要正确看待压力。
说起工作压力大,要知道任何一个行业都不容易,任何一个岗位也都不容易,况且相对很多工作而言,公务员的工作够轻松了,***如这样的工作压力你都承受不了,你确定换一份工作,就一定没有工作压力吗?比如你就确定自己一定能够忍受得了“966工作制”之类的压力?
换一种生活方式,其实未必就要换工作。因为在我看来,要想换一种生活方式,最根本的还在于你的心态要有所调整,比如心态要更平和一些,内心要更坚强一些,这样的话,你才能坦然面对今后各种工作和生活中的压力,否则的话,你光靠换一份工作,是解决不了任何问题的,因为工作压力照样会有,你依然很难适应。
总之,干了16年的工作,不管是公务员还是其他工作,我建议你最好坚持下去,不要轻易半途而废,而且最关键的,还在于调整个人心态,毕竟心态理顺了,还有啥坎儿是过不去的呢?
到此,以上就是小编对于做管理压力过大的问题就介绍到这了,希望介绍关于做管理压力过大的1点解答对大家有用。
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