压力管理文化比较,压力管理的理解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理文化比较的问题，于是小编就整理了1个相关介绍压力管理文化比较的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司前景很好，待遇也不错，可是我感觉压力太大了，经常出差很压抑，该不该换工作？

公司前景很好，待遇也不错，可是我感觉压力太大了，经常出差很压抑，该不该换工作？

很高兴回答你的问题。

什么都好就是压力大是我，我就不换。

第1你要站在不同层次思维，来想这个问题。

第2高收入必定是有压力的不然怎么对得起你拿的钱。

第3一线工人靠劳动力挣钱没压力，你觉得是他们想要的吗？也是你想要的吗？待遇肯定没你哪样的高。

所以换个角度想事情一切都一目了然了，一分耕耘一分收货，这话一点都没错。高收入是每个人都向往的，但高收入必定有他的条件，个人看法希望可以帮到你

我这边是不建议立马就换。换工作的话，你需要考虑到很多东西。

***如你是没有结婚的人，正在为生活拼搏，为生活而努力。而工作的压力压抑这你，你可以考虑换工作。工作是为了生活，而不是为了工作而生活。我们是为了生活而活，不是工作。年轻是本钱，有精力而且没结婚考虑的要素就比较少，所以这时候换工作是没有什么问题。

有人会说了，年轻时候不拼，那么以后那会有什么成就。成就什么的也要以个人身体精神状况为前提，没有健康的个人身体精神面貌，拿什么去拼搏。

也有人会说了，为什么别人可以你就不可以，别人也熬下来了，你就不行？其实我想说，人跟人并不一定非要去比较，每个人的生活不一样，追求不一样，没必要去跟别人比来比去，那样你又能得到什么。最终只会有一具不健康的身体和颓废的精神。

还有就是如果你是结了婚的人，有了家庭和孩子。这时候你就更该好好考虑一下，到底能不能离职？离职了能不能马上找到个合适的工作？因为这时候你就不能只顾自己了，需要考虑家人跟孩子。

这时候换工作就需要好好计划一番，不同于没结婚压力没这么大。结了婚的人应该都会懂，家庭有多么重要。有了孩子就想给孩子好的，不愿意孩子跟你一起吃苦。为人父母都是这样。

结婚后的工作建议找个比较稳定的，不需要经常出差的。孩子是需要陪伴的，这对于孩子的成长尤为重要。为了家庭，你可能会继续坚持下去。

最后，成年人的世界没有容易这个两个字，选择会更难，希望大家好好考虑自己的人生。

你说的这个问题，似乎是鱼与熊掌不可兼得，一方面公司前景好、待遇好，舍不得放弃；另一方面，工作又经常出差，感觉压力很大。如果放弃了工作，得到了悠闲的生活，自己就会面对收入减少、甚至没有希望的未来；如果继续工作，生活又不是自己想要的样子，这就很容易纠结，其实，这是一个选择的机会成本问题，得此失彼或者得彼失此，不能兼顾，而人往往又是贪心的，什么都想得到，最终不论怎么选择，都会面临相应的机会损失或代价问题。

至于你说的工作压力和经常出差的问题，我想这是很多人面对的常态处境，没有几个人的工作是轻松的，虽然在别人看来貌似清闲自得，其实各中酸楚也只有自己才能体会，不论是什么阶层、什么岗位，都有相应的压力承担，包括自己创业，看似自由自在，其实需要承担的东西更多，因为压力也会有点及面。

就像我老婆，每月需要出差十几天时间，我能搂到怀里睡觉的时间每月也就10天左右，这又能如何呢？努力工作是为了更好的生活，而生活的健康幸福才有更大的动力去工作，关键看个人心态，愿意为了生活付出多大努力，愿意为了工作牺牲哪些时间，就像很多朋友开玩笑，说我老婆每天都在旅游，其实你也可以这样看待自己，把出差的过程当成散心旅游，把出差的目的当成旅游的结果，人生在世哪有万事随心，关键看个人心态，对不可避免的事情积极面对，视角一变，可能天地会豁然开朗。

最后，如果你还是难以抉择，我建议你找个安静的时间，在书房坐下来并拿一张白纸，在左面写上工作最大的10项好处，右面写上工作最大的10项烦心事，按影响从高到低排列，理性认真的逐一两相比较，最后你会得出自己想要的结论。

人生就是一个不断选择的过程，每次的决定都会影响以后的生活和发展，面对选择的十字路口，可以思想斗争但绝不能犹豫不决，犹豫会失去很多机会，要么不选择，选择了就要认真对待、心无旁骛，因为心中的每一个想法，无论多么微小，都会构成自己潜意识的一个因素，会在适当的时机在现实生活中以不同方式体现出来，个人所处的现实环境，无论好坏，都是自己心灵的外在折射，不会有任何偏差，这是一种选择智慧。

这点，还是要看你的个人规划，前景好，待遇好的公司难得。每个人的职业目标和规划都不相同，有的人工作纯粹就是为了挣那份工资，按时上班按时下班，稳定领工资，多陪伴家人过日子就行；有的人热爱工作，渴望成就，他们希望在岗位上干出成绩，尽快升职加薪......选择怎样的工作并没有对错，只有适不适合你的规划。确认自己身处的职业阶段，结合自己的性格和生活状况，综合评判，才能找到最适合你发展的环境。

我姐夫今年刚做了爸爸，他辞去了高薪的私企工作，降薪进入一家国企，主要考虑的就是国企工作稳定，加班较少，下班后可以有更多时间照顾家庭。

他说：“这样的生活，挺好”。

朋友，根据你提出的问题，结合我自己的经验教训，给你分享我自己的心得体会，希望能够帮到你。

我给你的建议是：如果公司前景又好，待遇也不错，虽然压力大，但不建议你换工作。

除非这种压力是有辱人格，好无人性。

你的核心问题点是工作压力大，经常出差压抑，其他都满意。

那我就着重针对这两点讲讲自己的体会吧！

不同公司有不同的压力，都是职位越高，压力越大，收入越高，责任越大。

我自己换过4次工作，有踩过1次坑，曾在国企、外企、私企都有服务过。

如果说到工作压力，其实都很大，只是压力是来自不同的方向。

下面就结合我自己的经历，分享下这三种类型企业的压力在哪里吧！

到此，以上就是小编对于压力管理文化比较的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理文化比较的1点解答对大家有用。