老旧小区 管理压力,老旧小区管理压力大的请示

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老旧小区 管理压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老旧小区 管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 燃气热水器与水压有没有关系？
2. 刚走上管理岗位，感觉压力很大，该怎么办？

燃气热水器与水压有没有关系？

燃气热水器与水压的关系很大，不过现在有很好的解决方式第一，选择低压热水器第二，在入水表位置改为四分管，从理论和变径中加大压力。基本上这两个问题都可以解决您说的水压低的问题，如果再不行就加一个压力泵也行。

加热后的水压的变化，取决于小区供水的压力和燃气热水器的功能

一般老小区水压会小，燃气热水器会出现不工作的情况或加热后热水水压较小。

如果是小区供水压力小，第一种方式是可以安装增压泵。将增压泵和进出水口连接固定好，插上电源即可工作。但这种方法需要在水点附近另外安装插座，而且靠近水源需要注意防护，以免发生触电危险；

第二种方式是改装水管，一般我们使用的进户水管尺寸为6分，如果觉得水压过小，室内水管可以改装为4分大小。使管口的半径变小，从而增加水的压力。但是这种方法安装较为复杂。

如果燃气热水器自身带有增压效果，水压不会出现过大的波动。市面上部分燃气热水器自身带有增压效果，通过变频增压的方式，增加水流量，实现最大增压水量。可以根据家中实时水流状况，智能增压，这样就可以免去水压低的烦恼。此外，搭配零冷水技术，热水即开即来，避免被烫到或冷。

刚走上管理岗位，感觉压力很大，该怎么办？

你好我是春风得意，谢谢邀请，

我看了你的自述，你面临的压力很大，又得不到领导认可，认为自己的付出与收入不对等，着得自卑和委屈了，

你要冷静的好好思考一下，领导提拔一个人，肯定是认可的，他只是太在意你了，想让自己提拔上来的人，有所建树，有所成绩，这样领导面子上才有光，只是他用的方式不对，造成了你的负担和困扰，

你把所有的负担和困扰都放下，不要计较得失，认真努力管理好自己部门的人和事，发挥自己的才能，为自己，也为提拔你的领导争口气，加油哦

您好，我是 class="QIHEIHQ2f69945efc6ac21c link-at" data-uid="606529933284156" href="***s://***.wukong***/user/?uid=606529933284156" target="_blank" ，目前从事HR工作，很高兴来回答这个问题。

首先，了解到你是因为第一次走上管理岗位，对于前面未知的一切产生了焦虑和担忧，下面我先和你分享一个真实事例：

小巷有个亲戚，让我特别佩服。在我小的时候，印象中她一直从事的是财务工作，在办公室的位置也就相当于小职员。不过她性格比较外向，善于交际，工作上的任务基本都能保质保量完成，因此慢慢也就引起了领导的注意。

有一天，领导叫她去办公室，询问她是否有考人力资源方面的想法，觉得以她的性格和做事态度方式，一定能够胜任。

她一口答应了，在接下来的工作中，就开始边工作边准备人力***考试，顺利一次性通过后很快便被领导提拔到分公司的人事部岗位，担任人事部的主管。

随后她就在那里做了五六年，直到领导又把她调去了行政部，担任部长一职。小巷曾经私下问过她：“你从底层小职员慢慢做到现在的部长，中间肯定有遇到很多困难吧？第一次做领导的感觉怎么样？”

她是这么回答我的：“困难肯定是有的，像开始转到从人事部转到行政部做部长，对办公室员工和具体工作内容及流程都是门外汉，都是在实践中慢慢摸索，遇到不确定的虚心请教别人，这样才能使自己慢慢适应下来，真正做好工作。还有就是，职场中千万不能贪图安逸，要勇于打破自己的舒适圈。”

的确是这样啊，对于你的这个问题，小巷有以下几点建议：

一、不畏难、敢于挑战

要有敢于迎接挑战的勇气和精神，让领导相信他的选择是正确的，为自己努力一把！

到此，以上就是小编对于老旧小区 管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于老旧小区 管理压力的2点解答对大家有用。