东航员工心理辅导培训,东航服务心理培训案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东航员工心理辅导培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东航员工心理辅导培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 东航安全员面试流程？
2. 东航面试问题有哪些？
3. 东航怎么面试？

东航安全员面试流程？

东航安全员的面试流程分为：投递简历-资质审查-初试-复试-机考-终审-体检-政审-培训-签约，几大步骤。当然，其中还有一项重要考核内容——体能，建议大家近期开始着手恢复体能训练。

东航（中国东方航空公司）的初试面试流程通常包括以下几个步骤：

1. 简历筛选：首先，东航会对申请人提交的简历进行筛选，根据招聘需求和岗位要求，选择合适的候选人进入面试环节。

2. 笔试：通过简历筛选后，候选人可能需要参加一些笔试，如英语水平测试、航空知识测试等。这些测试旨在评估候选人的基本能力和专业知识。

3. 面试：在通过笔试后，候选人将进入面试环节。面试通常包括个人面试和群面（或小组面试）两个部分。

   - 个人面试：候选人将与面试官进行一对一的面谈，面试官可能会问关于个人背景、工作经验、技能和能力等方面的问题。此外，他们还可能询问与航空业相关的问题，以评估候选人的适应能力和航空行业的了解程度。

1. 个人面试：面试官会就个人信息、工作经历、职业规划、安全意识等方面进行询问。

2. 语言考试：主要考察英语听说读写能力，包括口语考试和笔试。

3. 模拟演练：考生需要在模拟场景中进行应急处置演练，考察其应对突***况的能力。

4. 安全知识测试：考生需要回答与航空安全相关的问题，包括安全规章制度、应急处置流程等。

5. 技能考试：考生需要进行紧急疏散、灭火、救援等技能测试，考察其操作技能和反应能力。

6. 心理测试：通过心理测试考察考生的心理素质和应对能力。

以上是中国东方航空安全员复试考试的主要项目，具体考试内容可能会根据不同航空公司的要求而有所不同。

东航面试问题有哪些？

具体包括以下几个类别：

自我介绍：请简要介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等。

为什么选择东航：请谈谈您选择加入东航的原因，可以提及公司的发展前景、学习机会、工作环境等方面。

个人优点：请列举自己的优点，并简要阐述为什么认为这些优点对于空乘或机务工作有利。

生活问题：可能会询问您在生活中遇到的困难以及如何解决，例如住房问题、交通问题等。

英语能力：英语题包括选择题、听力、阅读理解等。对于空乘职位，良好的英语能力是必备的。

心理测试：这部分主要考察应聘者的心理素质和应变能力。

专业问题：针对不同职位，面试官可能会提出一些与职位相关的问题，如乘务员的服务流程、机务维修的知识等。

东航怎么面试？

初试：

1.10人一组，面试前有空姐收***进行验证，面试完毕后会交还

2.进入面试房间依次做自我介绍，表现要自信一些，抬头挺胸，肩膀打开，下巴微收，两腿并拢，身体不要有晃动（平时不习惯穿高跟鞋的小伙伴们可以在家里勤加练习）面对评委老师微笑，说出自我介绍就可以了

3.大约在晚上会出初试的面试消息，注意查收

复试：

交报名表和学信网资料

脱鞋站成一排，墙上有红线蓝线，有个人会过来看。身高通过就可以穿鞋，不够的就摸高。

进行综合面试，先是自我介绍，比初试要多说一点，尽量把自己的优势突出出来，全部自我介绍完，面试老师会进行提问，挑一些感兴趣的话题，不要紧张真诚的回答，最后会有加分的才艺展示。

综合面试完成后直接去进行一对一英语口试，先进行自我介绍，然后会有老师根据基础来进行选择性提问

机考：

到此，以上就是小编对于东航员工心理辅导培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于东航员工心理辅导培训的3点解答对大家有用。