压力管理的价值,压力管理的价值是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理的价值的问题，于是小编就整理了1个相关介绍压力管理的价值的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，到底是做员工好？还是做管理层好？

职场中，到底是做员工好？还是做管理层好？

当然，是做管理层好，凭着一种直觉，谁都知道管理层是更高级的职业。

智慧永远高于体力，要想在人生的竞技场上取得支配地位，你就必须是个管理者。

管理者少流汗，却并不意味着不辛苦，做一个管理者是很多人的愿望，却不一定都能达到。这里面固然有天资方面的原因，认识也是个问题。

对于穷人来说，在一个著名的企业里稳定地工作几十年，由实习生一直干到高级主管，那简直是美妙得不能再美妙的理想了。

看你自己的能力而定，还有现在想要的，年纪大了当然是管理层比较好，年纪还小从职员做起。

为什么这么说呢？就以我来说，我不算是那种很会玩心机的人，但是我比较务实，比较注重自身的能力培养。年轻那会刚毕业，文凭还不错，有朋友推荐我去大公司，工作挺简单又稳定的。但是最后我还是没去，一是我不想欠***情，另外一方面是我觉这样的工作环境我学不到什么东西。

所以我选的是一家创业型的公司，一路摸排滚打，从小职员当到主管，学会挺多技能，会剪辑、会PS，甚至还会直播等等。工资更是达到11000元，算是公司的元老级。之后结婚了，有孩子了就比较求稳。跳槽到一家上市公司，当个部门主管，工资和能力都是比较适合我自己的，现在工作起来也是得心应手，这都多亏当初的选择。

到底是做员工好？还是做管理层得看你的公司，和你的年龄都有关系：

一、年纪轻，做员工好

年纪轻轻还是多学点东西比较好，厚积薄发，一早当上管理层的，要么是你太牛逼，这种可能性太低，要么就是公司实在缺人，你现在上去只会又苦又累，最后还可能啥都得不到。

<职场励志事儿>观点：职场中做员工一定要明确自身的岗位职责，做好自己的事情，积累经验，提升自身的能力，你才能有更多的机会纵深管理层发展，当然无论做管理还是做员工都有自身层次的烦恼，克服烦恼，寻求突破，你才能在职场中“游刃有余”

在职场中，很多职场有都存在像题主这样的疑问，当你发现自己这住员工的时候，一直比较向往做管理层，当自己一旦做了管理层之后，就想自己再次回到普通员工。

毕竟一旦做了管理层之后，自己的思考的方向以及职场的压力将大大增加。如果此时自身的解压能力以及知识的知识面，管理能力不能有效的提升的话，那么在职场中将非常吃力。

那么在职场中，到底是做员工好，还是做管理层好？下面我简单分析一下：

首先，我认为，无论是做员工还是做管理层，他们在各自的岗位角色是各有千秋、各自为政。

为什么这么认为呢？

作为普通员工，他们所承担的职责就是将自己普通员工应该承担的事情做好。这不仅需要一个良好的职场品德，更需要一种优秀的职场习惯，才能正常的应对和处理员工日常工作事务。

作为管理层，他们所承担的职责以管理日常员工为主，将日常的事务有效地安排好应该承担责任的员工，并且处理与协调工作中的一些事务与困难。这不仅需要有扎实的基础工作能力，更需要有高操的管理能力，才能将日常管理事务按计划实施。

【小结】无论做员工还是做管理层，他们各自的工作各有千秋，并各自为政，不在其位不谋其政，一旦从员工成为管理层，那么意味着你肩膀上的责任和义务将越来越大，正确的处理好工作中的事务才能让自身的职场工作更加的顺畅。

其次，个人认为，无论是做员工还是做企业管理者，都因为各自的职责不同，承担着不一样的烦恼与压力，可谓各有压力、各有烦恼。

为什么这么认为呢？

职场中，到底是做员工好？还是做管理层好？

这个要看你用什么标准备去看，不同的个人，也不一样。

一、纯粹从工作上来看，一定是管理层不好做。

作为管理，是一门技术，也是一门艺术，你要学习的东西有很多，要有很强的专业知识。也要学习很多的管理工具。

且管理也是很广的一个概念，比如，经营管理，财务管理，生产管理，品质管理，工程管理，研发管理，物流管理。不要看着管理者，好象什么事都不干，走走看看说说。说多做少。其实你需要有很多知识技能，经验，才能知道，要走到那里去？去看什么？

要说什么？

如果你想做管理层，就必须不停的学习。管理的知识他是更新换代很快，比如ISO品质管理体系，每五、六年就会更新一次。各新的管理手法，工具不断出现，新的业态也不断出现，所需的管理知识与技能又不一样。

二、从工作压力力上来看，管理层的压力比员工大多了。

作为管理者，要承受比员工大得多的压力，你要承担的是整个团队的压力，公司和老板把这个团队交给你，那么这个团队的所有责任都与你有关，工作任务有无完成，完成的质量如何，有没有效率，业绩有无达成。品质，成本，交期都需要你去规划，去推动。而且一旦出了问题，你就得担责。

到此，以上就是小编对于压力管理的价值的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理的价值的1点解答对大家有用。