和老公吵架了如何调节情绪,和老公吵架了如何调节情绪呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和老公吵架了如何调节情绪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍和老公吵架了如何调节情绪的解答，让我们一起看看吧。

1. 跟老板吵架了，怎么办？
2. 因为一些家庭琐事和老公吵架了，谁都不理谁，女人应该怎么办？

跟老板吵架了，怎么办？

认真工作，无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作。做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来***教训你。吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

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态度要好，虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。

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主动做事情，吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的。

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人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。

这个话题，本人认为，不论生活还是工作中，做人一定要懂得规矩和自律。

现回到主题上讲，工作中的规矩，首先要执行组织原则(下级服从上级)严格的纪律性。也就是领导与被领导，肩负的责任，在程度上不一样(老板对整体负的是全面责任，而员工……)换句话说，当领导下达的任务，不管合理不合理，作为员工先要表示服从的态度，立刻去做。做的过程中，有难以解决的问题，再向领导汇报(自己的主观意见，报领导研究解决)争取领导的支持。

当然事已发生了，首先自己从原头上反思(吵架的原因)其主要多作自我批评，多问自己几个为什么？认为是自己错了，可以通过积极的工作，来弥补过失，同时以成效向老板交出满意的答卷……如是老板从中对你工作有误解，你可以待领导空时，主动把事情澄请，顺便向领导打声招呼……然后听从自然的结果(不是原先强求的结果)这样就顺了。

众上所言，犯了错不要紧，改了就行。在今后的工作中，只要为整体坚持好的、改正错的，踏踏实实的工作，干出成绩来，领导一定对你刮目相看！当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

16年的时候，因为在一件事情上持有不同的看法，我跟老板吵了起来，老板说要如何如何处理，我说那样处理有这样那样的弊端，自己做不到，最后在老板的办公室里不欢而散。

但是，第二天我就去找老板道歉了，当时老板办公室里还有其他同事，但是我并没有觉得尴尬，因为反思了一个晚上，我觉得自己确实有些考虑的不够周全，而且这个事情单位里的很多人都知道，必须要有一个交代，以平息舆论。

还有一个原因，就是老板为人不错，很肯定我，也很照顾我，所以，我最终选择给老板道歉，让老板有个台阶下，不至于让老板感觉没面子。

我道过歉之后，老板也拉着我，语重心长地说，理解我的为难，知道我在处理那件事情上不容易。后来，这件事就过去了。虽然，现在已经不再老板手下工作了，但是我们依旧保持着联系，关系还很不错。

通常情况下，很多人是不愿意和老板发生冲突的，而老板也不愿意和员工发生冲突，毕竟发生冲突是一种“俱损”行为，老板会损失威严丢面子，员工会挨收拾以后日子不好过。

但是，遇到比较差劲的老板，或者老板的一些无理做法，很多人就会忍不住，情绪失控，直接和领导怼起来。

怼起来一时爽，但是可不是一直怼一直爽。发生冲突了以后，很多人也会担心顾虑，怕老板给自己穿小鞋，怕以后的日子难以相处等等。

那么，万一能控制住自己，跟老板发生了冲突，该怎么办呢？***取哪些措施，可以缓和局面或者保护自己呢？

遇到好的老板，应该道歉，毕竟做员工的和老板发生冲突，员工问题肯定更多，老板又不错，不能让老板尴尬，也不能让老板对你伤了心，所以，应该给老板一个台阶下。

遇到差劲的老板，也应该道歉，为什么？因为差劲的老板会记恨你，会找各种理由收拾你，或者无端给你穿小鞋，总之，会让你不好过。所以，为了自己的现实利益，委曲求全一下未尝不可。

首先是冷静一下看看产生分歧的原因，观点不一样的原因多半是因为信息不对称造成的，老板掌握的资讯比你更多更全面。你就需要换位思考：如果你是老板该怎么想怎么做？如果真是自己错了就真诚道歉，职场中不犯错是不可能的。

如果老板真的是刚愎自用，听不进不同意见之人。还是趁早走人吧

大家好，我是追梦人老万，很高兴回答你这个问题，跟老板吵架了该怎么办。

首先证明你是一个负责任的人，也是一个固执的人，其次，证明你是一个没有脑子的人，没有搞清楚自己的身份，老板是谁，吵完架以后你后悔了，也可以证明老板现在需要你帮助，如果老板还有第二种选择 ，你已经被老板炒鱿鱼了。你遇到过几个老板是不独裁的，什么事情都听员工的，有些事情是可以商量的，要寻找正确的解决方法。有些事情是需要承担责任的，你和老板站的位置不同，看待事情的角度就不一样。你看见的只是一个员工眼光，老板是考虑公司的全盘计划和长远发展。

如果你与老板的意见不和，也要在适当的时候，找老板单独谈 ，不一定老板听你的意见，但是作为员工的你已经定到了你的责任。不能和老板有正面冲突，毕竟人都是好面子的，何况他还是你的老板。如果老板不计前嫌，你就找个机会给老板认个错。

如果你是老板，你也会独裁，因为你是法人，要承担相应的法律责任。你要换位思考，太耿直的人是不会有好的发展空间，现在的社会，更需要有才的你，还需要做事做人圆滑的你。毕竟你不是搞科研的，就不能认死理。

以上是我个人意见

因为一些家庭琐事和老公吵架了，谁都不理谁，女人应该怎么办？

两个人在一起生活，由于生活习惯、性格、性情、观念的不同，发生争吵是在所难免的。当发生吵架时女人要这样做：

1.拒绝冷暴力，不与对方冷战。当夫妻发生争吵时，不少女人喜欢与对方冷战，这是不理智的，多少婚姻，是在常期的冷战中结束。冷暴力，冷的是他的心，冷的是他的情，最后也冷了你们的婚姻。

二、拒绝语言攻击，不出口成脏。用语言来骂对方，打压对方，这不是一个聪明女人做的事。一个嘴巴狠毒的女人，往往得不到[_a***_]的理解和原谅，只会让他的心受到更大的伤害，让他越害怕回家，从而将他越推越远。

三、心平气和的与对方沟通。与对方好好交流，细细沟通，说清吵架的症结以及协商的办法。现在的婚姻太需要好好说话了，本来各自繁忙，一吵架，就都不好好说话，各干各的事，你以为时间一久，自然就好了，可是那根刺却没有从心里被拔除，就怕哪一天，情绪积攒多了就暴发更大的争吵。

四、自我反省，主动低头。发生争吵时，女人也需要自我反省，不要总是让男人先低头认错 ，婚姻里没有绝对的对错，有时候主动向对方服个软，低个头，事情可能就风回路转了。

总之，当婚姻里有了争吵，我们要及时地解决，别让夫妻之间的矛盾越拖越久，越来越大。婚姻无小事，且行且珍惜。

夫妻吵架谁都不理谁，改怎么办？这个问题解决相对容易一点，主要是那方会先放下所谓的面子主动去先开口，吵架都是一时之气平静下来就和好如初了…

吵架不可怕，原因才是重要的

没有不吵架的夫妻，但吵架的频率和吵架的程度就不一样了，比如偶尔拌嘴只是口头争吵这算正常，如果吵架时有肢体冲突这就是不正常的争吵。

分析每次吵架的原因可以了解到你的婚姻幸福程度，每次吵架都是翻旧账翻旧事的争吵那基本余生都在争吵中度过了。

吵架中女生该怎么办？

夫妻关系中一般吵架大家都会觉得女方是偏弱的一方，目前这个观念也要换换了，女生欺负男生的例子也不是没有。

既然是平等关系所以在吵架这个事情上都能做到就事论事就好，错了的认错，没错的也不能得理不让人，双方都要有一个包容心，共同去经营幸福的婚姻。

其实吵架谁都不理谁是在气头上，平静过后想想双方当初恋爱时的甜蜜，想想对方为你做过的让你感动的事，肯定有一件足以让你开口说话的理由，如果没有那你可以考虑分开了…

到此，以上就是小编对于和老公吵架了如何调节情绪的问题就介绍到这了，希望介绍关于和老公吵架了如何调节情绪的2点解答对大家有用。