cysgjj 发布于2024-05-03 06:07:56 压力管理 77 次
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孩子工作上有压力要引导他讲出来,也许我们对他的工作不熟悉,无法提出什么有益的见解,但我们可以安慰他,跟他说刚刚开始工作,***都这样,慢慢地,对工作熟悉了就会好的。再不济,家里有吃有喝,不用担心失业,爸妈的家门永远为他敞开。同时鼓励他多向前辈请教 ,多留心别人是怎么做好工作的。作为父母自己要多倾听孩子说话,多让孩子讲,有时候他讲着讲着,自己有主意了。有时候,讲讲,倾诉一下,心里的压力就可以减轻不少。我年轻时特别渴望父母听我诉诉苦,我也不指望他们能帮我解决工作中的什么实际问题,就是需要一种理解和关爱。
父母亲不用太耽心了,现在的孩子只要工作,哪有没有压力的,压力大对孩子是个锻练,时间长熟悉了就好了,年轻人精力旺盛不要紧,让孩子每天早点休息,饭菜做的清爽可口些。
当我们的孩子工作压力大的时候,我们当父母的应该洞悉孩子的情绪变化,了解产生压力的原因,和孩子好好交流沟通,帮助孩子减压,以促进孩子工作的顺利进行。
视频加载中...不要把家里的琐事在去烦孩子,让孩子知道家里一切都好,不用操心家里的。离孩子近的,让孩子每次下班回来有口热饭吃,可能孩子工作的事你不懂,尽量让孩子每次下班到家,都能得到放松,偶尔让孩子陪自己看看有趣的剧,不知不觉中,也能变成他放松的方式。
孩子工作压力大怎么开导?这是摆在我们家长面前的一道试题,考验着家长的智慧。我的支招是:从生活上解除其后顾之忧;站在孩子的角度,帮助他确立抗压信心;加强自身学习,确保跟孩子有话可说。
现在的孩子都是在蜜糖中长大的,从小到大,没有受过任何挫折,即使小遇困难,也是家长出面,一包了之。因此,当孩子踏上社会后,抗压心理很差。
有些孩子遇上一些挫折,就心理无法疏导,有的甚至患上抑郁症,想不开寻短见的也时有发生。
一旦孩子受到工作压力的影响,家长要密切关注孩子的动向,千万不要火上浇油,或者自以为是地训斥他。家长可从生活上加以照顾,做些可口的饭菜给他吃,让他回到家有一种放松的感觉,有一种没后顾之忧的感觉,此外,还可以提议一起出去看看电影,减轻一点心理压力。
现在的孩子在工作中遇到压力后,通常不会回家跟家长说,直到有一天他忽然辞职回家了或者生病了,你才了解到事情的原委。
作为家长,面对孩子这种情况,你要给他补上抗压力的一课,孩子匆忙踏入社会,其实是两眼一抹黑的。虽然看起来他们很自信,但其实他们对社会缺乏了解,对来自工作上的压力是没有心理准备的。
家长可以用自己的亲身经历或经验告诉孩子们,如何看待工作压力,如何化解工作压力,如何将压力变动力,变坏事为好事,用辩证法的思想来启发引导他们从多角度看问题,不让他们“钻牛角尖”。
现代社会新的产业不断出现,特别是互联网发展,如IT、区块链等等新的产业出现,作为家长都不懂了,所以孩子以为你早已落伍,也就不愿意跟家长沟通,因为他说了你也不懂,怎么能帮他解惑呢?
因此,我们不要求家长也去钻这些高精尖的领域,但是对自己孩子所从事的行业,要有所了解。这样,起码在你跟他沟通时,有共同的语言,从而拉近彼此之间的距离。
当你了解了孩子所从事的工作,那么你在对他疏导时,他更愿意听从你的意见,从而调节自己的情绪,重新找到自己的目标。
这个问题呢,不知道楼主是开玩笑的,还是认真的。
如果是开个玩笑呢,我欠房贷、车贷比你还多呢,话说30多岁的人无债一身轻的真没几个,欠银行的没什么不用太放心上,日子总是要一天天过的。
如果你是认真的,我就只能理解成你不是欠的银行的长期***,而是短期的***、***或者干脆就是私人***之类的了。这个就比较的复杂的。
如果短期***,一般利息比较高,不还还有失信的风险,那只能尽量的快速还清。怎么还,只能是拆东墙补西墙了,如果信用还好,换成正规的商业银行的***,一般周期能有个两三年,各个银行的消费贷之类的加起来也能贷个好几十万了。分三年还的话一个月也得万把块。就得逼着自己每个月都挣一万以上,要把自己不当人三年了。到于怎么挣,得根据你的个人情况,多做点***或者弄点副业什么的,或者找个规范点的企业做销售这种有想像力的工作。固定薪酬的工作肯定是不行了。
如果欠的是私人借款。坦率一点吧,人家不差钱的,你主动的谈一下,别躲着,给人承诺个利息,约定个三年五年后还清。人家急用钱的,你寻求一下家人或好友的帮助,拆下东墙补一下西墙吧。坦率的面对吧,要不心理压力会更大。
我年轻的时候想自己创业,不到30的时候欠了朋友们小30万。一直拆东补西,但还的时候总得按利息多还个三千五千,很多人不要利息,但咱得主动给。最终用5年多还是40多万,期间老婆一直不知道,还正常的买车买房生孩子了。全靠奖金和副业收入,过的真是很辛苦。好在态度[_a***_],朋友一个也没有因为这事丢掉。
三十六岁,本命年,2019年一年负债将近一百万,你比我强太多了吧兄弟。
先听听我是怎么一年负债那么多的吧,19年的年初,有个好兄弟在县城里接了个地产的工程项目,需要钱周转,跟我讲三个月,50万回来变65万。我俩认识二十几年了,当时是拍着胸脯讲的,因为之前知道他从工程项目上赚了不少钱,收益又这么高,所以就信了。当时手里有10万,用老婆的名字***40万,凑够了交给了他。结果给了之后一个多月,那项目的资金链就断掉了,老板失联了,我找我那兄弟,他说,那老板还欠他300多万呢,他自己都不知道该怎么办。到现在,一年多了,光每月的利息,老婆的工资都不够填的,现在天天吵架。
如果光是这件事,也就那样了,慢慢的攒钱还呗。不甘心失败的我又开始了第二次作死,年中的时候,也是经过一个朋友的忽悠,在商场里开了一个台球厅。我俩也考察了很多成功案例,生意真不错,就觉得能赚钱。咬咬牙,我自己又***50万,这事没敢让家里知道。经过装修,设备***买顺利开业。但是由于没有经营管理经验,看着别人赚钱,却不知道别人怎么赚的钱。开业半年也只能做到基本持平,不知道什么时候才能把投资的钱收回来,更别说赚钱了。
期间还发生一件更窝心的事,台球厅晚上基本都是要熬点的,就找了一个亲戚家的孩子给晚上看着店,收收钱什么的。结果那孩子把收了三万的的营业款拿去赌了,全输了。如果我报警,肯定要把他抓起来。但亲戚家苦苦哀求,给还了一万块钱,剩下的用工资慢慢还。那小子一个月2300块钱,全扣了也得扣一年多啊,欲哭无泪。
紧接着,家里老人的身体又开始不好了,住了两次医院了,花了四五万,这些钱几乎都是我从***里面拆东墙补西墙拆借的。但是没办法,日子还要过下去。
虽然欠的多,但是我做好了计划,地产欠我的钱我会紧跟着去要,瘦死的骆驼比马大吧,能要一点是一点,***先慢慢还着吧。
台球厅不亏钱,今年好好学习一下经营管理经验,争取能做到盈利,能补点亏空。
台球的投资,工资也够还利息的,能撑得住,唯一让我头疼的是家里老人的身体,也没办法,慢慢熬吧。
相比之下,你那几十万,没有其他事情拖你的后腿,只要做好还款***,即使一年还5万,也就几年的时间就还完了,还是很好还清的。毕竟人生才过了一小半,还有大把美好的时光。
总结了一下,要做和自己能力相匹配的事情,如果能力配不上自己的梦想,肯定要吃大亏的。
感谢邀请,
首先,我也是个负债人,也***0了,现在的信用透支生活确实越来越方便了,***,借呗,花呗。
我也快压的透不过气了,也只能咬牙坚持,一份固定的工作,每天上班闲时找找适合的***,晚上下班再***跑外卖。但愿生活会越来越好。
体会没有,首先要感谢我身边的一个朋友一直支持。
①如果真的负债,首先你要节约自己的支出,如果入不敷出,只会让你的负债越来越大。
②立刻停止所有借贷,拆东墙补西墙只会让你越来越难回头。主动和借贷方联系并说明自己的情况,如今信用在一个人身上的体现越来越清晰,现在做欠钱的就是大爷行不通。
③至少保留一张两张可以周转的***,这样的话真有着急事情,或者人家有着急用钱可以及时还给人家。
④除了本职工作,利用任何一点时间做可以做的工作,这些钱除了保证你的生活基本开销以外,也能让你尽早一点上岸。
⑤压缩自己的开销,停止一切***消费,也不要相信一夜暴富的事情,什么和比你能力高的人吃饭,那是你有充足的地基并且可以自我提升的时候做的事情。
⑥做好还款规划,列出自己的借贷细节,做好还款规划。如果你想奖励自己,请把无债一身轻作为奖励。
⑦这条只是祝福你早日上岸,并且保持下去你会发现,你的经历会带领你的财富。
⑧拒绝一切的诱惑,一夜暴富的事情除了***和中奖,剩下所有的事情都是厚积薄发慢慢积累以后,赶上了风口浪尖。
很正常,一般都这样过渡的。因为身份的变化,不似从前那么自由了。说话办事也要注意形象。
我见到三位新提中层先付职的,先讲聪明的。上次谈到的我上层,可会办事很少批评人,只是与你一起想办法去解决问题,也不会上提。对正职礼貌,虽无他能也不背后讲,还专维护。后来升为正科又付处又正处。退后才发现原来对我这么好,成好友。
那二位升后显紧张,不大胆放开那样,又怕得罪人,威信不高,后至退也不升。
人不可失去下面人心,也不可功大压上。这样自然上下一致拥护,老领导也喜欢。因现实就如此。可能现在好了,这是二十年前事。
被领导提拔为中层之后,为什么我反而不开心,过得不如从前?
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。通过你的提问,大家一般都会有一种奇怪的感觉,人往高处走,水往低处流这不是很正常吗?但我觉得,不是很好。
就你的题意来看,我觉得你应该是一个非常优秀的底层管理者兼一名非常优秀的员工;你不是一个合格的中层管理者(原谅我的乱猜度)。为什么这样说呢?当然我认为有我的理由。为什么不开心的理由有如下三点:
一、你不明白你自己的兴趣所在
中层的事务不是你的兴趣,因为你的兴趣就是管物,通过自己的努力与钻研,把提高生产产量为己任,使产品在现有的状态下推向极限;把产品质量作为己任,做好产品的没有个细节,是产品真正成为一件艺术品。因为中层不管物,中层管的是人,而人又不是你的强项,甚至都有不愿意与人打太深的交道。
二、你不理解你自己的能力所在
中层的管理与基层管理有着很大的差别。班组十几一二十人,由于你的技术最好,又是一个班头,哥们义气一来齐活。说干就干了起来。现在面对的是原来和自己平级其它班组的班头。既然都是班头,多少对你提拔中层有所嫉妒,嫉妒了就会多多少少的为难你。而调平这些需要你的性格驱动,还要你的管理技巧与管理能力的支撑。即使你使出浑身的解数,也不见得管理好,还会心里觉得些许抱屈与郁闷。
三、你不知道你自己的事业所在
中层的管理不是你的目前事业发展的方向,你的事业方向应该朝着高级技术工人的方向发展,毕竟荒年饿不死手艺人。故,你在生产产品的技术和工艺方面投入了太多,已经到了得心应手的地步。突然提拔到中层,一方面你处处受阻;一方面怎么努力都提不起兴趣来。不明就理,就始终感觉开心不起来。
综上所述,被领导提拔为中层,实际上不是你所需要的。只要不是自己需要的东西,将会都成心里累赘,心就会开心不起来。你说呢?
个人观点,不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你!谢谢你的提问!
我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家!
现代职场
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