扶贫干部压力管理,扶贫干部压力管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扶贫干部压力管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍扶贫干部压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 扶贫是不是所有公职人员必须参加？
2. 有的乡镇工作人员压力大，要怎么缓解？
3. 驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗？

扶贫是不是所有公职人员必须参加？

扶贫工作，这是国家的政策。一旦要开始执行的时候，任何国家公务员，只要是分配了任务的，那么就必须要参加。

一方面贫困户相对较多，若只让公务员去帮扶，人手不够。现在很多帮扶人员只帮扶1户贫困户，所做的工作就感觉还能稍微做实做细，若帮扶上2户，估计精力方面就无法顾及，帮扶效果就不好。

二是现在扶贫工作关系方方面面，事情多，任务重，压力大，一个小小的事情没做好，就会影响全乡、全县乃至全市。鉴于此，为了做好帮扶工作，地方把公职人员也纳入帮扶责任人。很多都是抽空余时间和周末去贫困户家中的。

有的乡镇工作人员压力大，要怎么缓解？

问题有一定的问题啊！不是有的乡镇，是全部乡镇工作人员压力山大！

前几天朋友圈一篇《我的爸爸是乡镇干部》火了，说的是一个孩子对爸爸的印象，也说出乡镇工作的繁琐、复杂、不分昼夜的无奈。

防火防汛、接待来访、迎接各类检查、环卫整治、安全生产、各种各种报告、贫困户建档立卡、低保户审核、各种学习培训、计划生育等等，好像所有事情都要他们去处理，直接面对矛盾的最前线，提心吊胆是常态。

乡镇干部，是指在乡镇一线的最基层干部，他们直接面对基层群众，在一线处理各种矛盾***，工作压力大，“五加二”“白加黑”是常态；很多乡镇地处艰苦边远地区，经济发展滞后，工作条件差，他们生活在农村，工作在农村，奋斗在农村、奉献在农村，是行政队伍中的一支生力军。

缓解压力关键是少抱怨、多做事，再想不开，就想一下村级工作人员，无编制、无岗位、无医保、无退休、无工资不也是整天 任劳任怨吗？

大家好，我是“笨鸟爱农村”。我工作的地方是镇机关群众工作站，是农村基层工作的最前沿阵线。乡镇工作人员压力大，这是无需至疑的！因为我在基层十多年，我想我也是最有发言权的，或许有朋友看到这不太理解，那且听我来分析一下，再对如何进行缓解谈谈自己的看法。

压力之一：国家各项群众政策的实施，具体都由乡镇机关工作人员在农村一项项地进行落实。由于上级部门众多，在乡镇也不可能每项工作都具体分工专职到个人，通常都是“眉毛胡子一把抓”。比方说我们群众工作站每个人执行的工作任务有：扶贫工作，党建工作，民政工作，***生育工作，医保工作，恵农工作等等，也就是我们基层工作人员所形容的“上边千根线，下边一根针”最好的注解。而且我们每一项做不好都需要负担责任，影响考核。

压力之二：由于工作任务重，造成休息时间较少。白加黑，七加二的工作模式形势已成常态化。造成了对家庭很少照顾。比如对子女的教育，家人的陪伴等等，从而也造成了家庭人员的不理解，和夫妻的矛盾。

压力之三：工资待遇低，每月大概在二千上下。在我们当地一个民工打零工大概一天也有二百左右。通常乡镇基层加班费也很少得到落实到位，基本上是义务。如果说是双工作的家庭，那基本生活还是无需太多担心。单工作的话，那就有点尴尬！这应该算是最重要的压力原因之一吧！

压力之四：群众对干部理解较少，误会较深。以为当干部的就是肥得流油的差事，贪官多。当然我认为只有极少数人是这样想的吧！毕竟一心一意为群众做事，群众还是会理解的。
那我对于这些压力是如何进行缓解的呢？

第一：自娱自乐。在工作不忙的时候带上一副耳机，听一些优美的古风典音乐来缓解心情。或在K歌软件上，高歌一曲。

第二：在碰到一些问题自己无法理解或无法渲泄时，喜欢在朋友圈或头条发表自己的看法，与朋友进行交流。

第三：与家人多沟通，有时间尽量多陪家人。
我所说的应该和其它乡镇机关人员工作类似吧！如有不对，请各位留言指正。谢谢！

如有更多三农问题需了解，请关注“笨鸟爱农村”

上面千条线，下面一根针；处处得缝补，时刻得小心。这是我多年前在***访某乡镇一干部时，他对我说的一句打油诗，至今仍记忆深刻。

我虽然没从事过乡镇基层工作，但在从事新闻报道过程中，接触过很多乡镇基层干部，有些还成了无话不谈的好朋友。通过与他们沟通交往，知道了乡镇基层工作的艰辛和压力。

首先，上面的各种规定最终需要下面的基层乡镇来落实，乡镇落实的情况，是体现上面决定的正确或者错误的最直接体现。所以，面对各种政策或要求，乡镇基层干部必须全力以赴的去抓落实，要效果。这种要效果、抓落实的过程很难，要想做出成绩则更难，无形中压力也很大。

其次、乡镇基层干部接触的都是老百姓，他们思想意识和文化水平都不太高，对于各项政策的理解处于一知半解的状态下，那就需要乡镇干部做大量思想工作，使他们了解政策，理解如何执行贯彻政策。在这方面，做群众的思想工作是最难的一项工作，也是最难做的一项工作，只有做通了群众思想工作，取得了群众的认可和支持，上面的政策才能落实。

再次，乡镇基层干部办公和生活条件与城镇相比还有很大差距，特别是一些偏远山区，条件更是比较差。待遇也相对比较低，工作都是一些琐碎的事情，难以出成效。在这样的情况下，久而久之无形中会产生一种厌倦心理。如果遇到农忙季节，严禁秸秆焚烧任务很重，几乎一两个月都要坚守岗位，回不了家。工作不力，还要受到处罚。

针对乡镇工作人员压力大，如何缓解压力。这也是乡镇基层工作人员所面临的一个问题，但总体来说，这就需要自我释放压力，逐渐缓解压力。

一方面，乡镇工作人员要学会自我[_a***_]心理压力，多与同事、领导和群众沟通交流。一方面了解群众的心声，倾听同事的工作经验，与领导沟通基层工作方法。这样无形中，可以缓解部分心理压力。

另外，多读一些有益书籍，多了解一些政策法规，这样使工作做起来得心应手。读书学习，不仅自己收获了知识，也把这些技能运用到了工作中，提高了效率和效果。

另一方面，要学会多与家人沟通交流。家是幸福的港湾，工作疲惫压力大了，可以与父母、子女进行倾诉交流。这样不仅能增加亲情的粘合度，更能取得他们的理解和支持。这也是很好的一种减压方式，毕竟你所做的都是为群众服务的，大家都会理解支持。

此外，由于处于基层工作，要加强锻炼身体，多做有益身体健康的运动，譬如坚持晨练，跑步、打球等运动。有个好身体，才能更好地做好工作。

我在乡镇工作了六年，从事的事扶贫及移民搬迁工作。工作压力确实大，各种要求很多，报的表也很多，各种检查整改也超级多。

压力太大，主要要靠自己缓解，不要把领导的批评当回事，这样你就好受多了，压力就少了很多。

提高自己的工作效率，工作要有逻辑条理，别人干半天的活，你一小时就干完了，这样会轻松很多。

保持一颗平常心，不要把得失看的太重了。

压力来自于上级的不担当。减压还得靠自己，再穷再苦再枯燥的工作中都有本身的滋味。学会自我欣赏，看到自己的工作实绩，每个人都会有成就感，会觉得苦有所值；培养兴趣爱好，每个人都应该有良好的兴趣爱好，寄托自己的精神需求；多与同事沟通，孤独中最需要的是朋友，沟通中会使压力得到放松；学会自我调节，自己的问题尤其是精神问题永远只能自己解决，调节好心态和状态。

驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗？

谢邀！驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗？这个问题小焦来回答！

首先明确一点，驻村不等于住村，驻村扶贫队员可以不用住在村里，但是这个得看当地组织部门是怎样规定的！2016年脱贫攻坚工作拉开序幕以来，全国各地相关部门和单位都向所帮扶的贫困村派驻了扶贫工作队和“第一书记”。在很多地方，这些被派驻的人员基本上都是吃住在村，村民经常能见到他们，所以对他们就比较好奇。

那么，是所有的驻村工作队成员都必须住在村里吗？这个可不一定！就拿我呆的这个村来说，驻村工作队成员可以不用住在村里。因为我这个村离县城比较近，而且组织部门也并没有规定说驻村扶贫队员必须住在村里，所以驻村队员早上按时来村里上班，晚上不加班的话按时回家（但是一加班就有可能回不去了）。

一般来说，如果组织部门明确要求驻村工作队成员在周内工作时间住在村里的，那他们就必须住在村里，这个没有商量的余地！如果组织部门没有明确要求他们住在村里，而且所驻的村离家不远的话，那他们就可以天天回家！

个人认为“第一书记”、驻村工作队成员等，他们的任务是给村里带项目，帮助群众通过产业发家致富，帮助群众解决生活生产困难，不一定非得把他们绑在村上！

好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！

到此，以上就是小编对于扶贫干部压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于扶贫干部压力管理的3点解答对大家有用。