医生怎样管理压力,医生怎样管理压力大的病人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医生怎样管理压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医生怎样管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在的医生为什么都这么凶？
2. 三甲医院的医生工资一般是多少钱？

现在的医生为什么都这么凶？

亲爱的家长，我能身心体会到你的难处。

孩子视力不好，大人心里着急，可是大医院来看病的，人多得不计其数，家属只能这里排队，那里排队，帮着跑上跑下，不停地忙乎，大家都想赶在前面，自然会烦躁，三两句不对心，就吵架。

我们再来看看医生，他不是凶，他也没办法。

面对越来越多的病人，每天上午每个医生挂号有50--90不等，按平均60个病人计算，每个小时15个病人，每个病人只有4分钟左右的时间。

面对那么多病人，他不可能每个都详细解说，只能拣要点。病人不配合，或不理解，医生也烦躁，这时，如再遇到一个烦躁的病人，矛盾就升级了。

面对这么多问题，不是医生造成的，也不是病人造成的，而是面临越来越多的病人，医疗***却异常匮乏形成的。

现在，培养个医学博士硕士，那至少得十多二十年，加上，刚出来时因为临床经验不丰富，还得学习观摩临床多少年，如要真正出道，没有20年，是很难出的来的。

面临现在社会的经济压力，很少有人愿意沉淀这么多年，再加上现在医患关系的紧张，造成学医的人减少，很多地方，自然就出现了僧多粥少的情况，这是目前医学的困境，也将是越来越多的人看病难的困境。

虽然每年各大医学院校都在招生，但是，只有五分之一的医学生最后成为了医生，据不完全统计，目前我国的医务人员总数只有几百万人，但是中国的人口却是14亿人口，也就是说，一两百个人当中才有一个是医生。

为此，我们终于知道医生为啥总是最忙的那个人了吧，因为他即便一刻不休息，也无法一一满足这一百多两百人的医疗需求。

你的孩子很重要，排队等很长时间，可不代表别人不重要，别人的时间也是时间，你可以去私立医院，比如爱尔眼科。至于治疗方案的选择，国家有规定，医生只能把各种治疗方案摆出来，有何利弊，费用如何，有病人及家属选择，病人及家属有知情权和选择权，医生无权越殂代疱。

医生工作太累了，职业医师考试要淘汰很多人，导致从医的人少，医疗环境不好，医患关系紧张，使很多医生都转行。病人多，医生少，工作压力太大了，加上有的病人不好沟通，因此就没有好脾气。

1，一天看一百几十号，每患者就孔分钟，天天对一百几十天微笑么？2，现在患者自以为懂提这样那样外行充内行的要求。3，不得要令的诉苦式讲病史。4，冷漠者多，莫把冷漠当成凶，你以為“不得了”了，可医生见得太多了，不属于不得了的程度。

这是普遍的问题。一个人的物资水平决定一个人的精神取向，医生的工资都非常高，而病人的物资水平比不上他。尤其是医院以盈利与利润挂钩，这就导致医院是一个商业单位，他们赚钱的对象就是患者。

种种的商业行为落在患者身上。昂贵的医疗费用，许多的患者承受不了，医生的态度就变了。

经常听见医生常说的一句话，我们这里不是慈善单位，没钱停药。

许多的患者都不愿意进医院，但是有病又不得不看。

三甲医院的医生工资一般是多少钱？

感谢接受邀请来回答这个问题！

三甲医院的医生的待遇是没有一个统一的标准，三甲医院分为公立三甲医院跟私人三甲医院，根据两者的不同性质，所以待遇也是不尽相同的。

在公立三甲医院，医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的，还有年底的年终奖，所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关，然后再根据医生的职称不同，绩效及补贴的系数的不同，职称越高，绩效越高，北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。

在私人三甲医院，如果是主治医师及以上职称的专家，有个年薪制（有规定最低的任务量），如果能超过基本任务量，将有额外的奖励，所以资本家的钱不是那么好拿的，一般是专家级别会被聘请过来的。

以上是我所了解的，如果不正之处请批评指正。

到此，以上就是小编对于医生怎样管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于医生怎样管理压力的2点解答对大家有用。