护士压力与管理,护士压力与管理参考文献

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士压力与管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护士压力与管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样做好护理管理工作？
2. 护理部主任压力大吗？
3. 护理工作中有哪些不足？
4. 觉得护士责任重大、承受各方压力，现在坚持不下来了该怎么办？

怎样做好护理管理工作？

1.首先要发挥护士长权利的影响。对此护士长首先做到了,在护士长的影响下,护士就自然而然的做到了。

2.护理管理者作风要民主，广泛听取科内护士的建议，工作也就得心应手了。

3.护理管理者要在工作、道德上身体力行,即要做到以身作则。

4.方便病人、有利病人。方便病人和有利病人是护理管理者的基本出发点，急病人所急，想病人所想这也是一个管理者理应做到的。

如何做好护理管理

1.

在日常工作中,管理者要表现出强烈的事业心和责任感,树立以病人为中心的服务理念,处处起模范带头作用,要求护士做到的自己首先要做到,要以热情、诚恳、宽容、积极的态度和端庄的仪表影响护士,使护士产生模仿意识,使患者感到亲切、信任,愿意和你沟通,主动配合治疗和护理。

2.

具有科学的管理艺术,做好护患的代言人 护理管理是艺术,是技巧。管理艺术是管理者在运用管理理论进行管理实践时,所表现出的个人行为态度与行为方式！

护理部主任压力大吗？

我认为，护理部主任压力比较大。这主要是因为:

①工作繁忙，任务多。我们都知道，护理部主要是负责病人的日常护理，这是一个任务特别细致的工作。

②责任重大。我们都知道，护理病人是一个特别责任重大的工作。

护理工作中有哪些不足？

2.1 工作主动性差：青年护士中独生子女比例高，自我意识强，以我为中心者大有人在，没有彻底转换从学生到护士的角色。工作缺主动导致患者投诉。

2.2 专业知识不扎实，操作不熟练：青年护士由于缺乏专业知识的积累，临床上遇到问题只知其然而不知所以然，护理指导和健康教育不全面，技术操作不够熟练。

2.3 工作应变能力差，严重影响护理质量：缺乏理论知识与临床实践相结合能力，表现为对科内设备的使用，故障的排除以及心肺复苏的程序与方法未完全掌握，不熟悉急救药品的作用与用法，对危重病人观察不到位。吸痰不彻底造成患者呼吸困难及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深静脉置管脱出2起，引流管脱出2起。

2.4 工作条理性差：新护理单独值班遇到患者较多时，工作无条理，无计划，心中无数，顾此失彼，忙乱无序。

2.5 人际关系不协调，心理压力大；青年护士由于缺乏与人有效沟通的技巧，人际关系不协调，踏入工作岗位后，面临新的工作环境，新的同事，人际关系产生心理压力，另一方面，不能适应从护生到护士的角色转变，心理压力大，同时由于频繁的昼夜倒班，生活节律紊乱，加上新护士比较年轻，爱动贪玩，导致夜间精神疲惫，工作分心而出现护理缺陷。

觉得护士责任重大、承受各方压力，现在坚持不下来了该怎么办？

问自己喜不喜欢这个职业。

如果喜欢，只是觉得压力大，可以给自己放个***，休息三五天，再做决定。

如果有更想做的事，更喜欢的工作，或者你讨厌这份工作，那你思考清楚，规划规划，什么时候辞职，辞职后做什么？

其实每个行业都有压力，我们能做的就是调整好自己，努力做好本职工作。

谢谢邀请，希望对大家有帮助。

谢谢邀请！明白你觉得护士工作的责任和压力都很大，难以坚持下来的心情。若真的没法坚持，与其纠结，还不如行动起来：

1，开始找不同的工作。你可以找些医学行业的工作，或是医药公司的工作，这样你可以利用之前工作经验的优势；同时也可以尝试不同行业。我有个朋友，之前是读护士专业的，也跟你一样，做了一段时间不喜欢，就转行做培训行业，从2007年开始做到现在，12年了，一直都做得不错。我想她开始时不知什么是喜欢的，后来找到了。

2，看一下是否有条件再读书，选个自己喜欢的学科学习。我之前有位[_a***_]，她本科是读计算机专业的，出来在银行工作。但晚上银行电脑有问题时，她要半夜起来解决问题，工作责任大而且辛苦。银行的工资虽然高，但她觉得，赚银行的高工资，有命赚钱都没命享受！她就重新考研，毕业到了我们公司工作。我们公司的工资没银行高，但她每天来上班前，高兴地跟她爸爸说，我现在到公司，为人民服务去啦！

3，思考一下身边的***和自己的能力，能否自己创业。

到此，以上就是小编对于护士压力与管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士压力与管理的4点解答对大家有用。