职业人心理辅导,职业人心理辅导心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业人心理辅导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业人心理辅导的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何在职场中很好的做好员工的心理工作？
2. 一个三线城市的心理咨询师一个小时五百块钱，大家怎么看？

如何在职场中很好的做好员工的心理工作？

做心理工作的，在部队叫政委，在学校叫教导主任，在机关单位叫党委书记，总之，都是主抓思想建设的。

在职场，负责做员工心理工作的应该是人力资源部了。当然，负责员工心理工作只是人力部的其中一项工作。

主要通过以下几点:

一、培训员工，这是企业的长期规划，目的是提高员工技术和思想素质，为企业培养优质稳定的员工队伍。

二、进行工资改革，提高工资水平是企业留人最直接的办法。也是员工心理教育最有成效的办法。

三，在员工中进行职称评比工作，通过职称评比，给优秀员工经济上和职务上一定补偿，提高员工积极性。

当然，稳定职工队伍，提高员工积极性方法还有很多，这些都是沟通员工心理工作的有效途径。

以上拙见仅供参考！

做员工的心理工作，这是一个很难的事情。如果需要做心理工作的时候，基本上员工内心都有了自己的想法，想要去说服一个人太难了。所以我不建议去做员工的心理工作。而是如何去带领员工的心。作工作是被动的，带领员工的心理是主动的，作为管理者，他就是一种主动的职位。员工心理的好坏，他应该提到一个主动带头的作用。那到底如何？把员工的内心带好呢，我给你几种方法：

第一，做好职业规划，事业心

员工心理的动荡或者心里出现任何问题，绝大部分都是因为他们的内心只看到了眼前的问题，对待自己的整个职业生涯，看的不够长远，或者基本上从来都没有做过职业规划。一个好的职业规划，给了员工一个明确的目标，同时帮助他划分了各个阶段，需要达成的能力。可以大量减少管理者的工作。虽然职业规划是人力***的工作，但是员工的只数上次才是职业规划的核心。

第二，做好团队文化，凝聚心

人受到环境的影响非常大，尤其是职业生涯里的环境，经常会遇到很多的困难，风言风语等。很容易影响员工的心理。管理者通过企业文化的打造，把员工的就业环境打造成互相帮助，包容理解，鼓励认同等文化，增强整体团队的凝聚力，无形当中会解决员工很多心理问题。

第三，做好激励工作，带野心

员工来工作就是要赚钱，团队凑在一起就是要干出一番事业。无论这有多么困难，有多大压力，都是人干出来的。当一个人有了责任，有了野心，他会变成另外一个人。有了野心的人不需要去管理和教导，更不需要去做心理辅导。他自己就会努力而用玩命的向前冲。

第四，做好培训总结，坚强心

积极的培训员工技能，经常总结员工的失败与成功，一起分享职业技能技巧，提升员工的整体能力和对职业的认知，能够有效提升员工的能量，打造一颗坚强的心。同时有更多的能力去应对工作，把工作做的更加出色。

总结：

1、出现问题的心理很难改变。

2、带领和引导员工的心理是管理者的工作。

3、好团队是带出来的，不是管出来的。

一个三线城市的心理咨询师一个小时五百块钱，大家怎么看？

如果您去过北医六院(北京安定)的二楼门诊大厅，您就知道了现代社会中有多少人因心理疾病需要专业医生的疏导与治疗，题中描述，处在一个三线城市的心理咨询师每小时收费500元，我们不清楚这是公立[_a***_]里科室医生看完病后含药品的价格，还是私人诊所或非法游医的价格，如果是后者，多少钱都合适，毕竞没有行业监管，如果再碰上个土豪听名头寻过去问诊的，恐怕就不会是这个价了。总之，快节奏的生活方式，竞争激烈地职场规则以及套路横生的社会陷井让人们的精神压力过大，我们从所知的：仰跳“舍身崖”;高楼坠落以及春节间山东聊城莘县“燕塔“纵身舍命等案例中不难看出，救治"心理疾病”这个***杀手，己经迫在眉睫。(谢谢)。

一个三线城市的心理咨询师一个小时500块钱、甚至800块钱，大家觉得贵吗？对于这个问题，我是这么看的。

一、对于无形的、质量不可控的产品，不容易界定价值

如果咱们去买了一件五六百块钱的衣服，穿在身上美美哒，你可以感觉到它的价值。如果咱们去吃一顿海鲜，吃在肚子里香香哒，你也可以感觉到它的价值。但是我们准备去***购一种无形的东西，既无法衡量到它的价值所在，又不能提前进行质量和效果的感知，这种“不存在感”会大大削弱我们的“价值感”。

二、心理咨询究竟是不是刚需，这个情况因人而异

在欧美等一些国家中，心理咨询被纳入到社会医保的范畴中，是心理和精神疾病治疗的重要手段，由国家买单。但是在中国，心理咨询必须由咱们自己来支付费用，相比到医院看病吃药可以报销来说，确实是一种个人的直接投入。而且，心理咨询通常并不是一次就可以完成，需要进行一个周期性的治疗，每周或每两周进行一次，坚持一段时间，这样下来的费用，也是一笔不小的支出。

三、为知识付费，未来将成为主流

一些心理方面的问题，以及抑郁、焦虑等精神方面的疾病，在今天早已不是什么稀奇的事情。有人称之为富贵病”，因为穷人根本没能力去支付这种看似“虚拟”的治疗费用。但是在大城市中，在年轻的人群中，各行各业为知识付费已经逐渐成为一种主流的消费。一场优质的知识***购体验，甚至会改变一个人的命运。

首先看咨询师的水平与他的被需求程度，如果水平高、需求量大，这个酬劳也是在正常范围的，其实心理咨询收费不完全看城市整体水平，而是看被需求者经济水平以及咨询师自身的水平。

其次，咨询师与来访者的匹配很重要，来访者通过一位咨询师，又能达到一定预期，建议不要随意更换，这样对咨询的连续性与效果的长期性比较有保障。

价格是衡量市场的标准之一，这个价格也是在市场行情指导下的，因此个人认为比较正常。

到此，以上就是小编对于职业人心理辅导的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业人心理辅导的2点解答对大家有用。