护士的压力管理,护士的压力管理和心理调适PPT

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士的压力管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍护士的压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 在体检中心当护士是怎样的体验？压力大吗，压力从哪里来？
2. 单位工作任务重经常要加班，家人不理解，该怎么办？

在体检中心当护士是怎样的体验？压力大吗，压力从哪里来？

医院体检中心的护士，是最舒服的科室，没有点靠山根本进不去。压力根本没有，如果非说点，那就是服务好客户就行。什么客户？来体检的客户。

体检中心有个部门是外联部，就是专门拉体检的，医院也有。为啥大家都拉体检？纯收入，健康人，好沟通，没要求，后续还是住院潜在病人。可能这个部门会有一些压力。但是各个医院体检中心都又大又漂亮，估计业务根本不需要出去拉，都是自己找上门。而且体检中心啥时候人都可多，需要排队。

外面的体检中心更舒服，我们邻居有个在xx 大健康上班的，每天半班，早上上班早，下午不上班。她自己说可开心。因为去体检身体，大家都是高高兴兴的去，毕竟是单元***吗！

不知道您问的是医院的体检中心还是专业体检中心！医院的不太了解！毕竟公立的地方都能明白！作为专业体检中心的护士没有什么压力！压力就在于你扎针是不是熟练！除了你的基本业务能力没有什么要求！因为都有大夫和业务员来背着任务！护士基本没什么要多做的！

体检科是个好科室，没有后台，没机会去。与其他临床科室相比，不存在要时刻准备抢救的状态，没有夜班，上班时间跟其他单位一样，节***日照常休息，体检科算是压力最低的了。

压力，无论在哪行那个位置，每个人都会必然存在的。若要说体检科的压力，我认为有:第一，传染病感染的风险。体检病人都是随机的，没有病史，你不可能预知他有没有艾滋、梅毒等病，接触过程中有可能通过血液等途径传播。第二，被投诉的几率更大。每天来体检的人都不重复，形形***，有些人就是无理取闹有投诉一番。

单位工作任务重经常要加班，家人不理解，该怎么办？

我谈点看法。

你面临的矛盾是“工作任务重和家属的不理解。”这个矛盾中哪一端能有做工作的余地呢？显然工作这头不行。无论是老板还是领导交给的工作必须要完成。不完成，轻则损失薪酬，重则可能被辞退。

所以，只能求得家属的理解。

要求得家属的理解，可以从以下三方面努力：

讲清当前经常加班的原因。

• A，可能是单位效益好，订单多，多劳多得，加班收入高，对家经济方面贡献大。
• B，也许是自已新入职，对工作不熟，须要努力适应。适应之后就趋于正常了。
• c，老板或领导给自已压担子，增加工作量，目的是考验自已，准备提拔重用。
• D，也许这个单位就是这种工作方式，经常加班不给报酬。要安慰家属，先缓一缓。如果这种情况不改观，家属不适应你经常加班，要考虑以后换个工作。

自已主观上也要努力解决加班与家属不满意的问题。

• 家庭和谐是我们的愉快的港湾。没有家属的支持，我们的工作也是没有动力的。

我们要找出为啥经常加班的原因？前边分析了4种原因，你要对号入座。还有一点，是不是你自身素质不够，业务能力不强。在正常上班时间内完成不了工作任务，必须要用加班时间？这就需要你在提高业务能力，或者选择与自已能力相匹配的工作岗位。

• 总之，家庭对于我们每个人都说都是重中之重。我们工作攥钱的目的就是要家庭幸福。如果最终解决不了“家属不满意”的问题，我们就应该考虑换个工作了。必竞现实生活中为了工作而抛弃家庭的人少之又少。

朋友，我的观点你们认可吗？

到此，以上就是小编对于护士的压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士的压力管理的2点解答对大家有用。