法务合同管理压力-合约法务部前景

本文目录一览：

• 1、公司法务部门工作的日常是什么样子的?法务人员的工作压力大吗?
• 2、为什么公司中的法务是工资最高的,但是也是最清闲的?
• 3、合同管理的八大环节应注意的问题
• 4、作为公司法务,我该如何管理合同

公司法务部门工作的日常是什么样子的?法务人员的工作压力大吗?

1、不累。工作轻松。字节跳动法务工作为坐班，工作难度低。工作时间短。字节跳动法务每天上班时间为8：00至18：00，休息时间长。

2、主要负责公司内部的合规和诉讼事务。任何的工作都不容易做好。相比于律师，法务的压力要小一点。但是收益也相对比律师要少。工作的难度和你公司安排工作的难度相关。希望你能***纳我的答复。

3、不累。顺丰的法务主要工作是起草合同文书、核对协议、日常负责谈判工作等，主要从事的都是文书处理工作，工作强度不算高，对体力的要求也不高。

4、我每次看到别的公司的法务的时候就会想起我自己曾经做法务的时光，真的是非常的累，但是也很充实。

5、你好，内勤岗位是没有业绩上的压力的，至于工作强度可能会比较大，加班应该算比较多（因为内勤人员数量比较少，对金融行业来说，加班也是常态）。待遇来说应该算在金融行业算中等水平吧。

为什么公司中的法务是工资最高的,但是也是最清闲的?

行政忙碌，显示公司的物流管理力量。法务，也许公司里唯一不忙的就是好部门。

房地产公司法务前景好，薪资待遇高，流动性比一般法务会强。根据搜狐网中的信息，房地产公司法务的薪资范围在7k-1w左右，前景好，薪资待遇高，流动性比一般法务会强。

所以法务的岗位职责和工作内容可以说是直接影响薪资水平的点。如果仅仅是审合同，很多老板甚至业务人员不够重视，可能法务工资就不会很高。如果做资本运作，投融资、IPO这些离钱更近些，薪资就可能高些。

而反过来看那些每个月拿着万把来块钱的所谓领导平常每周约着其他人一起去打打***，吃吃饭，有什么活就往手下头上一丢就不管了，然后就隔几天催一下，看工作进度如何。

合同管理的八大环节应注意的问题

下面是中达咨询给大家带来关于合同管理中应该注意的问题，以供参考。尽可能***用总包负责制 对于大型工程而言，应力求***用施工总包负责制。

合同签订：合同签订前，应对合同内容进行仔细审查，确保合同的合法性和有效性，同时要注意签订时间、签字人、盖章等细节问题。

“合同全生命周期管理”避免繁琐手工操作，让审批更加便捷、规范，避免因为信息不畅通导致的坏账和亏损，灵活定义报表，协助管理人员轻松应对。

作为公司法务,我该如何管理合同

1、你需要建立一个合同的DOA.（也就是公司合同的管理权限表），即确认各类合同（主要区分是销售类，***购类、行政类、劳动人事类、后勤类）等等，审批规则和审批权限，并遵照执行。需要有一个合同审核的平台或者系统。

2、对于大型集团企业而言，还需要解决纵向管理模式的问题，也有两种选择，一是集中管理模式，如中钢，业务、人员、系统总部集中，二是分级管理模式，是目前比较主流的管理模式，如中国石油。

3、通过严格的相对方准入审批，对相对方进行全方位资格审核、企业认证和个人认证，从源头降低合作风险。

4、针对上述问题及多年来对企业的合同管理实践，认为加强合同管理应做好如下几项工作： 制定切实可行的合同管理制度 合同管理混乱，势必直接影响企业的经济效益。