压力容器管理人员培训***-压力容器管理人员培训***教程

本文目录一览：

• 1、压力容器爆炸的原因有哪些
• 2、哪几种特种设备的管理人员需要培训
• 3、特种作业人员包括哪些人员
• 4、压力管道安全常识
• 5、管理人员的工作职责有哪些

压力容器爆炸的原因有哪些

超压爆炸：即使用压力超过容器额定承压能力的爆炸。工作压力下爆炸：即容器原承压能力降到使用压力以下的爆炸。超压爆炸因安全泄压装置自动失效而引起。工作压力下爆炸因容器本体缺陷、性能降低而导致。

使用条件比较苛刻。压力容器不但承受着大小不同的压力载荷（在一般情况下还是脉动载荷）和其他载荷，而且有的还是在高温或深冷的条件下运行，工作介质又往往具有腐蚀性，工况环境比较恶劣。2）容易超负荷。

爆炸原因：超温超压 违反安全操作规程 压力容器选型错误 未发现问题或发现缺陷未及时处理，安全附件失效。泄露的原因：密封面不严 焊接、胀接口泄露 介质腐蚀穿孔泄露 阀门不严泄露。

答案：紧急停车并关闭上位阀门等切断介质来源。

压力容器爆炸的原因：超压爆炸：即使用压力超过容器额定承压能力的爆炸。工作压力下爆炸：即容器原承压能力降到使用压力以下的爆炸。超压爆炸因安全泄压装置自动失效而引起。工作压力下爆炸因容器本体缺陷、性能降低而导致。

哪几种特种设备的管理人员需要培训

需要进行作业许可管理的相关培训的作业人员包括需要进行危险作业的人员、需要操作特种设备的人员、需要进行高空作业的人员、需要进行爆破作业的人员等等。

市场监督管理局/特种设备从业人员考试培训：特种设备安全管理人员（A证）：锅炉安全管理、压力容器安全管理、电梯安全管理、起重机械安全管理、叉车安全管理。

特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。

特种设备包括压力容器、锅炉、起重机械、电梯、压力管道等，这些设备具有一定的危险性和专业性。为了保障工作安全和设备正常运行，特种设备人员需要接受相关的培训和考核，并取得特种设备作业人员证书。

特种作业人员包括哪些人员

特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。比如压力容器操作工、焊工、建筑登高作业人员、电工、起重工、锅炉工、机动车驾驶员、瓦斯检验人员、爆破作业人员等。

法律主观：根据我国劳动法规的相关规定，特种作业人员范围：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。

特种作业人员包括电工作业人员、金属焊接与切割人员、起重机械操作人员、企业内机动车辆驾驶人员、登高架设人员、制冷作业人员、危险物品作业人员、矿山作业人员等十七种相关人员。特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。

压力管道安全常识

1、压力容器或压力管道使用单位的技术员必须对压力容器或压力管道的安全技术管理负责。 应指定具有压力容器或压力管道专业知识的技术人员负责安全技术管理工作。 压力容器或压力管道安全技术管理工作的主要内容。

2、压力管道由管道组成件、管道支吊架（管道支承件）等组成，是管子、管件、法兰、螺栓连接、垫片、阀门、其他组成件或受压部件和支承件的装配总成。

3、压力管道常见事故。①爆管事故。压力管道试压或运行过程中由于种种原因造成穿孔、破裂致使系统被迫停止运行的事故被称为爆管事故。当管道发生爆管时，管内压力瞬间突降，释放大量的能量和冲击波，危及人身安全和周围环境。

管理人员的工作职责有哪些

负责公常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

管理人员的工作职责有哪些 篇1 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

管理有四大基本职能，分别是计划、组织、领导和控制。

管理者的职责包括：规划和目标设定、组织和协调、激励和培养、监督和评估、沟通和协调。规划和目标设定：管理者需要制定明确的规划和目标，并与团队成员沟通。

管理人员的工作职责是负责管理好自己的团队，协调好各部门的事情，监督、指导好部门员工的工作，制定工作计划及相关培训***，按照***进行实施，关键过程的控制。让团队处于良性循环，从根本关心员工，为员工着想。

身为管理人员的职责1 基本素质 以身作则 身为一名基层管理人员，首先必须在工作中时刻作好榜样作用，从执行本店的规章制度到仪容仪表、言行举止、工作态度等方面都应率先垂范，作好员工的带头人。