老师心理辅导建议和意见,老师心理辅导建议和意见怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师心理辅导建议和意见的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老师心理辅导建议和意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么写幼儿园对教育工作意见和建议？
2. 下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误？

怎么写幼儿园对教育工作意见和建议？

1、加强家园沟通，提升家园联系。

（1）坚持每学期一次的家长开放日工作，让家长了解孩子在园情况与幼儿园教育教学情况。

（2）严格执行教师上门家访制度，各班上门家访率需达到20%，要求对新生必须进行上门家访，让孩子提前熟悉教师、增强对幼儿园的情感，同时对有特殊表现的幼儿，教师也应及时上门家访，与家长面对面的沟通，了解孩子行为异常的隐藏原因，有的放矢的进行个别教育。

（3）丰富家园联系途径，《家园联系册》内容翔实具体。

（4）根据家长要求不定期的举办家长学校培训，传授正确的育儿知识。

2、加强管理力度，提升保教质量。

（1）班上教师要密切配合，重视幼儿护理工作，确保幼儿在园健康。

（2）重视教师的师德修养，改进自身的教育方法，重视与孩子交流的言语，创设宽松的教育氛围。

（3）加强师资培训，继续实行师徒结对及随班听课制度，定期下班指导，听课重点是活动重难点的突破。

（4）重视对所学知识的再学习，充分利用饭前饭后、离园前等时间复习巩固当天所学知识，提高孩子掌握程度。每周五上传下周详细的学习内容到幼儿园网站，每月末下发一次纸质的学习内容，方便家长在家进行复习与巩固。

下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误？

谢谢邀请。

下属如何向上级提建议和意见或者指出错误？人非圣贤孰能无过，上级为人处世指导部署工作，做出决策，肯定会有需要人指正的地方，不能因为他是领导上级而任其发展，将错就错。而要勇敢指出，只不过提出指出问题所在的方式方法要委婉，尽量不要直来直去。可用比喻类比等方式由己及人，由家事及公事来委婉指出。

名臣邹忌讽齐王纳谏就是很好的例子，邹忌用自己和别人比美这样的故事，委婉劝说齐王使其纳谏，最后齐国强盛。也成就了邹忌的美名。

下属一般不会向上级提意见，建议，更不会去直接批评反对领导，除非这个领导是自己的哥们，死党，非常要好之类的，否则做此事的人都会有后遗证，不管什么上级大小领导都是好面子之人，喜欢听好活。

任何时候都不要向上级提意见。

你是谁？上级是谁？你是执行者，上级是决策者。执行就是照本宣科，不折不扣，不讲条件，不找借口；错了是你的责任，大不了背个处分；对了，出成绩了那是上级的荣誉，集体的荣耀。是上级谋划好，决策好，方案好，措施得力。

所谓上级，对你而言，是发号施令者，须仰视，奉若神明。他可以无视你，你不行，你得出成绩，出亮点，让他主动发现你。噢噢！XX不错，这时你要冷静，不要得意忘形，更不能邀功，我怎么怎么想的，怎么干的，你表白这么多，还有领导和上级么事，显得你能力强，让上级尴尬。

一句话，千万不要向上级提建议和意见。有能力，有才华，干就是呗，坚信，是金子，总会发光，被人笑纳滴！！！

首先你非常了解你的上级，你在上级的心里有一定的位置，你的上级比较信任你，你对上级交待的工作任务一般能较好的完成，基于上属几点原因，***如你给你的上级提建议，提意见，或者和他争辩等你的上级不会太反感你，因为他了解你他知道你为了他，当然前堤是你提的问题建议，你的争论应在合理的情况下，你的上级也是个较通情达理之人，这样你尽管对上级争论，指岀领导的错误过失上级都不会责难你。如果你在单位没有过人之处，工作一般你还想指点上级，不尊重领导那就该炒你鱿鱼了。

到此，以上就是小编对于老师心理辅导建议和意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于老师心理辅导建议和意见的2点解答对大家有用。