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压力管理ppt案例,压力管理ppt案例分析

cysgjj 发布于2024-05-24 08:13:33 压力管理 107 次

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于压力管理ppt案例问题,于是小编就整理了2个相关介绍压力管理ppt案例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 项目经理压力大到什么程度?
  2. 笑死人的日漫有何推荐?

项目经理力大什么程度?

压力大到无法承受的程度。

1、压力来源;

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图片来源网络,侵删)

作为项目经理来说,工作职责是明确的,为项目负责。但是项目经理的遭遇往往是这样子的:有责无权、自身能力不足、客户对于项目要求过于完美、时间硬性要求、质量超前指标、管控任务不明确、矛盾频频发生、超出责任范围、为领导承担责任、为组员背黑锅、项目***用的技术必须跟得上科技爆炸性发展的步伐,体现项目的先进性等等。以上的每一种因素都足以消耗掉一个项目经理的激情与精力。

2、生理消耗与疲乏;

项目经理这个角色既是一个管理的角色,也是一个执行的角色。有时候,当项目经理认为组员能力不足,对于某项工作无法胜任的时候,往往是亲自上阵,带着组员加班加点的干,投入的精力往往消耗在大量的项目事务中。

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(图片来源网络,侵删)

同时,项目经理还要与项目干系人沟通项目存在的问题、工作协同、后续计划、项目文档签核、会议报告等等,这无疑对项目经理来说,工作量是超负荷的。最为糟糕的是,投入了这么多的精力,短期内不一定会有项目阶段性成果可以交付,劳而无功往往是项目经理精力疲乏、厌倦的一种核心因素。

3、沮丧失望;

沮丧是一种个人主观情绪状态,往往是因为做出努力却没得到认可与鼓励,虽是不满却无可奈何的颓丧。在项目的管理过程中,造成这种消极情绪的因素太多了。举个例子:项目阶段性工作汇报PPT反复修改,会后又指责PPT汇报内容不连贯完整、逻辑不清晰严谨,信息汇报不及时;甚至是项目要求不合理,而且评估后在技术方面当前是不可实现的。

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(图片来源网络,侵删)

4、英雄无用武之地;

英雄无勇武之地,是项目经理的能力与项目重要性、难度系数不匹配造成的。在项目经理看来,自身能力没有得到发挥,抑或是没有长处可用。也就意味着自身从事的工作内容于己而言没有价值。这对于一个积极向上的项目经理来说是一种打击,做的事情哪怕完成得再好,没有成就感,项目管控工作对自身而言没有挑战性,自己每天轻悠悠地度过每一天,精神饱受折磨,犹如行尸走肉,寂寞且痛苦

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到此,以上就是小编对于压力管理ppt案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于压力管理ppt案例的2点解答对大家有用。

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