压力管理的缺点,压力管理的缺点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理的缺点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍压力管理的缺点的解答，让我们一起看看吧。

1. 九年一贯制学校的优缺点有哪些？
2. 上班受到严格的管理会变得自卑、失去自我吗？

九年一贯制学校的优缺点有哪些？

# 优点

一、有利于义务教育的均衡发展

九年一贯制学校弥补了分散办学的不足，可以集中某个地区的办学优势，合理利用教育***，有利于义务教育的均衡发展。

二、有利于教育教学的改革

学校管理人员精简，教师所占的比例扩大，投入到教学一线过程中的***和精力就会更多。

三、缓解小升初压力

小升初不用考试、选拔、派位，家长不用操心，孩子也没有升学压力。

# 缺点

一、学校规模对教师管理的影响

上班受到严格的管理会变得自卑、失去自我吗？

谢谢邀请。

上班受到严格的管理会变得自卑，失去自我吗？我觉得上班受到严格的管理是件好事，怎么会变得自卑和失去自我呢？没有规矩不能成方圆，任何一个单位都有自己管理的一套规章制度，没有制度任何一个单位管理就无章，单位就会变乱，就不会有序的工作。

我工作到现在，都是遵守单位的各种规章制度，服从管现，听从安排，这些年来我都习惯了。人不断没有失去自我，相反人还变得精神了，工作起来很兴奋。

不会！

首先我们要分清楚自卑的来源

自卑并不是源自于别人对自己的看法与规定，而是源自于自己内心，对于这个世界和自身的认知。

如果自己没有对于自己在这个世界上有一个正确的定位，就可能造成过于自信，就是骄傲，也可能对自己的定位过低，形成自卑的心态。

自卑多数来自于自己的原生家庭和成长环境，例如父母过于严厉的教导，家庭中没有爱的陪伴和鼓励与支持。

在自己的成长过程中，与外界的事物接触的太少，过于陌生和恐慌。

严格的管理一般情况下，不会造成一个人自卑的心态。

相反，严格的管理可能会塑造一个人更加的自律，能够更好地管理自己，也能够使一个人更懂得如何去做事，能够以更有效的方式去把事情做好。

严格的管理，通常情况下会提升一个人的自信，而不是造成心态的自卑。

但前提是要给自己一个正确的定位和足够的信心，因为在这个世界上，每一个人都是独一无二的，每一个人都有自己的特长和特性。

无弄你在行政事业单位工作，还是国企、私企上班，遇到管理严格有条有序，有章可循的单位是个好单位，你做为单位职工或公务员，都不应该有自卑感或者是失去自我的想法，相反应该有自信自荣的感觉，我们知道党和***在治国的俩个百年奋斗目标，第一个百年着重是制度建设，第二个百年是管理效能建设，从大的方面就是国家，从小的就是一个企业单位，或者是一个村庄，没有一个严格的管理制度是不会有好前景的，我们作为一普通的职员或者是公务员，凭的是能力本事，但也不免有个别投尖取巧耍花的人，没有章法考评就分不出优劣高低，最后结果就是一盘散沙，一个严格的富有人性化的管理制度是一个单位兴衰的关键。在过年的时段，自由散慢人困马乏的现象都可理解，但是在上班前要做好心理调整，重整旗鼓主动适应工作，不可把春节家庭作风带到单位，一进单位就要服从制度，服从领导，切记：单位的兴旺与员工的利益息息相关。

谢邀请，一定不会，人在特定的环境里接受严格的管理不会变的‘自卑’更不会失去‘自我’。

反而会变得心理承受能力更强，自律性更高。并且经过历练能适应各种境遇。

人的成长和成熟必须要经历一些事情的历练过程。这个过程就是时间。改变自己的就是时间。

由不适应变成适应，人的特和质性情是弹性的能伸能缩。所以不会失去自我。

如果真的有‘自卑的’感觉。应该引起注意。

自卑’是来自于人的一种心理疾病。属于不正常的心理活动。应该咨询一下心理医生。

到此，以上就是小编对于压力管理的缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理的缺点的2点解答对大家有用。