有关压力管理特点,有关压力管理特点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有关压力管理特点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有关压力管理特点的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师与事业单位管理岗，哪个压力大？
2. 为什么现在的工作压力越来越大？

教师与事业单位管理岗，哪个压力大？

一、工资待遇，这个没有什么好说的，现在工资待遇都透明的很，各单位都没有自己的***了，肯定不如教师的到手工资多，咱来一项一项的比较下，教师本来基本工资就高10%，基础性绩效这个各单位是一样的，另外还有课时费，班主任费，学生有住校的话还有晚间值班费。另外学校还有一项隐藏的收入，监考，特别是承担大项监考任务的比如艺考！这样基本上教师的初级岗位当班主任的话应该和其他事业单位的正科级或中级差不多，甚至更高一点！当然付出也是比较多的。

二、发展空间，也就是晋升渠道，教师一般都是走职称了，学校的管理岗位太少了，人那么多，比较激烈！一般的中学工作十来年到中级还是比较可靠的，但小学就比较难了，好多小学都是科级的，职称岗位也相应的少。事业单位的话，岗位虽然也不多，但人少啊，两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了！一般都走管理岗，到了副处级以后就可以调任公务员岗位了，交流还是比较多的！

三、工作压力和时间上，这个不好说，事业单位基本朝九晚五，周六周天都休息，当然现在有些岗位挺忙，加班也是有的，教师平时工作也不算太累，当然班主任还是比较辛苦的，但有两个***期非常让人羡慕，怎么取舍就看个人了！

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关于教师岗位和事业单位管理岗位哪个压力大这个问题，我觉得不能一概而论，对于一个有责任心的人来说，两种岗位都有压力，只是压力的来源不同而已。

对于教师岗位来说，一线上课教师有教学业绩压力，有备教辅改考评研的工作压力，对于调皮的学生和班级，有的还有课堂管理压力；***班主任的，还要像保姆一样考虑学生的学习问题、思想问题和吃喝拉撒睡的生活问题。另外，有的教师还要承担科研任务，这也会无形之中增加压力。

对于事业单位管理岗位来说，也有压力，一方面要应对上面各种各样的检查或考核任务，可能很多与自己的单位没多大关系的任务也涉及到，牵扯了大量的精力，让人疲于应付；另一方面，作为管理岗位，面对一个单位或一个系统的管理，要处理各种各样的事情，面对各种各样的人，没有两把刷子的还真不容易，要管理出成绩或成就那就更需要花费智力和精力，压力不可谓不大。

教师也是事业单位的一员。我的岗位既有教师性质，也有管理岗的性质。其实两个岗位有不同的压力，不可同日而语。教师更多面临的是职称晋升的压力，管理岗面临的是职务晋升的问题。就目前而言，上升通道都很狭窄，呈金字塔型，这逼迫大家加倍努力去搞好教学科研以及提升管理能力。这就是大家感到压力很大的重要原因了。

管理岗位有压力的同时还有权力（利），权利大于压力，干着是有劲的。而教师有压力，而既无权，又无利。只有压力，而压的喘不过气来。干着无劲。这两个就无法拉到一快相比的！

为什么现在的工作压力越来越大？

我认为现在的人工作压力越来越大可以从以下几点看出

经济

现在传统行业不太景气，基本上是电商占了大多市场，一些实体店都开始转行做起了电商，比如商场卖服装的，与高昂的房租相比，电商可以省去一大笔费用，商场等实体店很难与之匹敌，这就导致一些实体行业纷纷裁员削减支出，员工压力大也就很自然而然的体现出来。

还有物价水平，现在的物价涨的飞快，大家也是耳目共睹，自然而然，大家都觉得自己的收入都没有物价长得快，以前还以为这是一种戏谑，现在是真的了，打个比方，以前一百块可以在超市买很多东西，而现在的一百块呢？呵呵，我觉得是买不到多少东西的。如果大家觉得不能够体现，再举个例子，出礼钱，以前一两百（我不知道你们那是多少），但是我们这现在五百起步，足以说明现在的物价水平多么恐怖，钱越来越不值钱。

社会

对于找工作，大家对学历的要求有没有感觉到，现在一些工作对学历要求越来越高，大学生好像都不值钱，现在火的是研究生。在学校，我亲身感受到刮起了一阵阵考研考证的风，总之大家对学历颇为在乎包括一些企业，有一段时间好像说某某企业招聘，底线是985和211毕业生，这足以证明学历对于工作很重要，找工作的压力也能体现。

好不容易找到一份工作，还有一种被同事排挤的可能，因为你是新来的，而且这种事不要太常见，许多公司有专门对于新人的不公的政策，而且美其名曰：磨砺新人。其实这是一种违法行为，许多人不知道***，为了饭碗只能受苦，前段时间爆出某某公司年会新人互扇巴掌，好像是所谓的“培养狼性”，其实这是违法的，但是为了饭碗，有些时候真的得受苦。

家庭

现在的家庭不像以前家里兄弟姐妹很多，大家平摊抚养老人的义务，现在大都是独生子女，如果结婚后，两个人要抚养四个老人，再有孩子的话，就是五个人，压力不言而喻。

就算不谈抚养老人的压力，子女的[_a***_]更是一大问题，现在的人都希望下一代要更优秀，但是工作的忙碌让他们无暇顾及，这样既希望子女不会输在起跑线上，又不能落下工作，压力能不大吗？

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到此，以上就是小编对于有关压力管理特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于有关压力管理特点的2点解答对大家有用。