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压力管理相关图片,压力管理的图片

cysgjj 发布于2024-06-02 02:48:32 压力管理 27 次

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  1. 公务员工作中有哪些方面的压力?

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(图片来源网络,侵删)

原本被视作“香饽饽”、“铁饭碗”的公务员岗位,这几年,也逐渐变得不太受高校毕业生们的过分追捧青睐,原因不外乎工资待遇不算高,工作压力和生活压力却偏大。那公务员具体在工作中又有哪些方面的压力呢?

一、权利受制约的压力

国家大力推行放管服,要求***权力部门行政审批、行政许可事项能撤则撤,能放则放,能简则简,并向社会公布依法公开的事权、财权等事项,***工作部门的权力运行机制比以前更加透明、公开,接受社会监督的程度更高,责任加大,压力自然比以前要重。

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二、纪律约束的压力

2012年中央出台八项规定以来,各级地方***又相继出台了一系列规范性制度和管理措施。转作风树新风,很多工作头顶高压线,不再像过去那样可以随意应付、敷衍塞责。规范的完善,标准提高,工作要求自然就高。特别是窗口单位现在都要求马上办、只跑一次,很多事情慢不得、拖不得、大声不得,否则,被投诉一查一个准,随时可能被问责,被严格纪律约束的压力显然增大。

三、绩效考核的压力

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很多工作被列入绩效考核目标,下指标,下任务,完不成,扣绩效扣奖金,严重的还要被问责,给予行政纪律处分。特别是乡镇,上面千条线,下面一根针,人少事多,长期被考核,被检查,满负荷工作,“白加黑”、“5加2”成了工作常态,其中压力也可想而知。

四、专项任务重的压力

工作压力来自几方面

一是工作量大的压力,十八大以后,工作量比原来翻了几番,工作量大带来的就是身体精神家庭压力,各种评比检查督查,制度化和规范化带来的工作量大增;再加上理论学习教育占工作的比重越来越大;脱贫攻坚的任务越来越重。

二是能力不足的压力,包括公务处理能力、沟通协调、管理能力不足造成的本领恐慌、升职压力也大。

三是廉洁自律的压力,制度越来越严,程序越来越多,稍有不慎可能万劫不复,也有压力。

另外,个人认为其他的什么收入和生活压力不能算,这个压力存在于社会各阶层各行业如果觉得收入付出不符可以辞职,甘蔗没有两头甜的。

压力1:每天起早贪黑,任劳任怨,而且做的都是一些琐碎但又繁复的小事。虽然上班最早,下班最后,但却因工作琐碎,年终评优始终没有什么看得到的成绩,所以评先评优一般没份,欲哭无泪。

压力2:工作看似简单,其实非常纷繁复杂,做事谨小慎微,凡事必须事必躬亲,既劳神又费心。由于长期的“白加黑”“5+2”的工作习惯,这些人最没时间概念,没有双休日,不分白天黑夜,形成了一个自己独特的工作规律。

压力3:与***分子、***干部劳心劳力、斗智斗勇这都不算什么,最令人头疼的就是会经常陷于人情关系和秉公执纪的两难境地,而且有时候自己和家人还有可能遭受恐吓或打击报复。

压力4:每天辛苦劳碌,工作责任重大,有苦难言,有家难回。通宵加班,周末调研,节***日还得走访慰问,对家里难以照顾周全,工作家庭压力都比较大。

压力5:习惯于了每天迎来送往,劳碌少觉,身材发福,焦虑压抑。有人戏谑:要当好办公室主任就要“三得”:累得、喝得、受得;当久了就会“三突”:头秃、眼球突、腰椎间盘突。

压力6:高压低薪,上午搞宣传,中午抓计生,下午平***,指那打那,每天晕头转向,一年忙到头,往往成为离群众最近的“出气筒”。

当然如果顶不住这些压力,公务员就不适合你。


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