cysgjj 发布于2024-06-06 01:54:57 压力管理 30 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于.压力管理的策略的问题,于是小编就整理了4个相关介绍.压力管理的策略的解答,让我们一起看看吧。
压力的管理方法有:1、充分休息,不管多忙,每天必须保证8小时的睡眠时间。3、参加社交活动,多与知心朋友交流沟通。4、敢于说“不”。对自己感到难以承受的工作和义务,要敢于拒绝,量力而为。5、不要每事要求完美。只要尽心尽力做好每件事,即使达不到预期目标,也不要自怨自艾。6、不要将他人的过错归因于自己,无须对他人的情绪承担责任。7、不要太心急,遇到婚姻、就业、购房、升迁等重大问题,要提醒自己:只有时间才能解决问题。压力管理的不及时和失效会导致巨额经济损失。英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失占国民生产总值的10%。据世界卫生组织(WHO)统计,北美地区因压力所付出的代价每年超过2000亿美元。根据美国压力协会的估计,美国的工作组中由于压力问题造成的员工缺勤、离职、旷工、劳动生产率下降、高血压、心脏病的医疗和经济索赔,以及人员替换等方面发生的费用年均2000~3000亿美元,这是为工作压力所付出的经济代价。
企业压力管理要坚持适度性原则。压力管理策略包括:维持"良性压力";消除"恶性压力";在良性压力过大时开展"减压"活动。
适当的良性压力,对任何人和企业都是一笔财富。竞争出活力,就是指良性竞争的压力很快转化为员工进取的动力。如果哪个企业没有压力了,一定会是松松垮垮,懒懒散散,不仅会造成低效率,而且会造成人才的退化乃至毁灭。没有压力不行,压力太大了也不行,因此压力管理必须掌握好"度"。
压力理论之父是汉斯·塞利。汉斯·塞利是加拿大著名内分泌生理学家,席尔首先将压力的概念用于生物医学领域,提出了著名的“压力与适应学说”,1950年出版了第一本专著《压力》,被称为“压力理论之父”。
汉斯塞利的压力理论,是指关于群体或情境对个体产生某种影响力的论说。为了生存的共同利益或完成共同的目标与任务,社会将通过一定的方式,由组织、群体或个人去促使其成员***取为社会群体所接受的共同态度或行动。
压力理论的社会影响。
压力理论是对感受到的挑战或威胁性环境的适应性反应。个人层面的压力源来自工作和非工作两方面,工作方面的压力源有物理环境、个人承担的角色及其角色冲突、人际关系等因素,其管理策略有锻炼、放松、行为自我控制、认知治疗以及建立社会和工作网络等
可以通过健康评估和控制健康风险来维护健康的干预方式,就是健康管理的基本策略。
1.生活方式管理。
健康的生活方式对很多疾病,尤其是慢***的影响非常重大,作为个人应该积极学习健康知识,认识到健康生活方式的重要性。例如膳食结构不合理、缺乏身体活动、吸烟、饮酒、精神压[_a***_]等都是现代生活方式的不良行为。
2.需求管理
由于人们对健康管理的认识还有待提高,所以需求管理部分主要是帮助人们寻找疾病状态的替代治疗方法,减少医疗费用支出;帮助有健康需求的人建立良好的健康生活方式等等。
3.疾病管理
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