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1. 教师与事业单位管理岗，哪个压力大？
2. 创业5年，今年压力很大，每天很痛苦，感觉对不起家人，怎么办？

教师与事业单位管理岗，哪个压力大？

管理岗位有压力的同时还有权力（利），权利大于压力，干着是有劲的。而教师有压力，而既无权，又无利。只有压力，而压的喘不过气来。干着无劲。这两个就无法拉到一快相比的！

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关于教师岗位和事业单位管理岗位哪个压力大这个问题，我觉得不能一概而论，对于一个有责任心的人来说，两种岗位都有压力，只是压力的来源不同而已。

对于教师岗位来说，一线上课教师有教学业绩压力，有备教辅改考评研的工作压力，对于调皮的学生和班级，有的还有课堂管理压力；***班主任的，还要像保姆一样考虑学生的学习问题、思想问题和吃喝拉撒睡的生活问题。另外，有的教师还要承担科研任务，这也会无形之中增加压力。

对于事业单位管理岗位来说，也有压力，一方面要应对上面各种各样的检查或考核任务，可能很多与自己的单位没多大关系的任务也涉及到，牵扯了大量的精力，让人疲于应付；另一方面，作为管理岗位，面对一个单位或一个系统的管理，要处理各种各样的事情，面对各种各样的人，没有两把刷子的还真不容易，要管理出成绩或成就那就更需要花费智力和精力，压力不可谓不大。

一、工资待遇，这个没有什么好说的，现在工资待遇都透明的很，各单位都没有自己的***了，肯定不如教师的到手工资多，咱来一项一项的比较下，教师本来基本工资就高10%，基础性绩效这个各单位是一样的，另外还有课时费，班主任费，学生有住校的话还有晚间值班费。另外学校还有一项隐藏的收入，监考，特别是承担大项监考任务的比如艺考！这样基本上教师的初级岗位当班主任的话应该和其他事业单位的正科级或中级差不多，甚至更高一点！当然付出也是比较多的。

二、发展空间，也就是晋升渠道，教师一般都是走职称了，学校的管理岗位太少了，人那么多，比较激烈！一般的中学工作十来年到中级还是比较可靠的，但小学就比较难了，好多小学都是科级的，职称岗位也相应的少。事业单位的话，岗位虽然也不多，但人少啊，两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了！一般都走管理岗，到了副处级以后就可以调任公务员岗位了，交流还是比较多的！

三、工作压力和时间上，这个不好说，事业单位基本朝九晚五，周六周天都休息，当然现在有些岗位挺忙，加班也是有的，教师平时工作也不算太累，当然班主任还是比较辛苦的，但有两个***期非常让人羡慕，怎么取舍就看个人了！

教师也是事业单位的一员。我的岗位既有教师性质，也有管理岗的性质。其实两个岗位有不同的压力，不可同日而语。教师更多面临的是职称晋升的压力，管理岗面临的是职务晋升的问题。就目前而言，上升通道都很狭窄，呈金字塔型，这逼迫大家加倍努力去搞好教学科研以及提升管理能力。这就是大家感到压力很大的重要原因了。

创业5年，今年压力很大，每天很痛苦，感觉对不起家人，怎么办？

您好!我是康哥，今年是我创业的第三个年头，您创业五年比我厉害多了！

您的感受我能理解！没创业的时候总觉得自己有能力有抱负，总有一天会成功。创业以后发现每天压力都很大！

俗话说得好！99%的创业公司都死在了三年之内！，您已经创业五年了，已经非常了不起了！

今年不管对于打工者还是创业者来说都是不平凡的一年！今年对于创业者来说我认为主要能活着就是胜利！

创业不可能一成不变，有生意好的时候就有不好的时候，人到了谷底反而可以看清楚自己之前没有看清的一些事情！

1、节约成本。砍掉不必要的成本和开支！人工成本房租等！

2、分析自己的核心优势：您擅长什么？是您有核心产品还是核心技术或者熟悉互联网？或者熟悉门店管理？

3、创业企业及时调整船头。创业企业为了生存要以不变应万变。先生存后发展。

4、创业如同马拉松。看的不是你跑的有多快，而是你有多久的耐力！经济形势不好的时候保存实力，有好的机会再出动！

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