管理压力技能测评,管理压力技能测评方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理压力技能测评的问题，于是小编就整理了1个相关介绍管理压力技能测评的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员工作中有哪些方面的压力？

公务员工作中有哪些方面的压力？

您好！河源华图为您解答。

公务员根据岗位不同，会有不同的压力，我整理了压力最大的3个岗位。

NO.1：基层公务员、乡镇干部

江湖人送外号：“减压阀”，从“万金油”、“百事通”到“减压阀”都是对“乡镇干部”的称呼。

上榜理由：晴天一身灰、雨天一身泥。高压低薪，上午搞宣传，中午抓计生，下午平***，指那打那，每天晕头转向，一年忙到头，往往成为离群众最近的“出气筒”。

职业病：常常加班加点，食宿没有规律，绝大多数基层干部都有胃病、肝病、高血压病、腰椎病等。如今，倦怠感、疲累感、过劳死也正向这个群体袭来。

NO.2：公安干警

江湖人送外号：“黑猫警长”，以人民卫士的身份守护着和平安宁。

上榜理由：必须打黑除恶、除暴安良，每天命悬一线，与犯罪分子做斗争，出生入死，对家庭照顾不周，忠孝难两全。

职业病：工作节奏紧张、精神压力大是导致不同程度地患有心脑血管、消化系统等疾病，然后身体各个部分受内伤、外伤更是家常便饭。

公务员工作中的压力有以下几个方面：
1、业务工作数量与质量考评压力：很多公务员的业务工作跟企业工人一样是有量化考核标准的。年终考评时，按照工作完成的质与量评定为——不称职，称职和优秀三等，并与绩效奖励、评先评优挂钩。
2、职级晋升竞争压力：公务员职级与工资收入挂钩。每个单位职务与级别有名额限制，越是基层，名额越少，就出现你追我赶争过独木桥现象。
3、廉洁自律考核压力：公务员拥有或多或少的管理、执法权，是管理对象的围猎目标，自律性不强，就有***违法行为发生。一旦查出，轻则纪律处分，重则刑法侍候。
4、工作过失受批评处分压力：公务员不是圣人，谁能无过？工作中由于自己业务不精、能力不足等原因，会出差错。出错要受到对应的批评或处分。
5、在职教育培训提高的压力：公务员工作一段时间后，还得安排时间参加相应的在职继续教育培训，以提高政治业务素质和法治思维水平。
6、没时间顾家的压力：一些公务员单位人少事多，不得不***取“五加二，白加黑”作息安排，公务员基本没有周末节***日***期，更谈不上管护家庭老小。
7、收入与房价物价不匹配的压力：公务员工资虽然旱涝保收。但收入与房价物价上涨并不等速，能够解决温饱却不可能发财致富，收入消费压力不小。
所以说，公务员工作还是有很大压力的哦。

你提得这个问题非常好，无论是已入职的公务员还是想加入这个队伍的人，都应该弄明白这个问题。公务员的压力主要有三个方面：

1、责任压力。公务员的职级职务及相应的岗位职责规定的非常明确。无论你是哪一个级别哪一个岗位的公务员，其职责要求都非常明确，履行职责怎么样，都有党纪政规来衡量，另外还有群众的监督。因此公务员要学会在监督下开展工作，干不好或者出现失误，要被问责。这样势必产生履职的压力。

2、人情压力。公务员大都掌握一定的公权力，我国又是一个人情社会，在行使公权的时候能否顶住家庭、亲戚、同学、同事、战友等人情，做到公正公平，这无疑是一个很大的考验和压力。

3、利益压力。在行使权力的过程中，能否经受住利益诱惑，抛弃个人利益，做到一心为公，这是对自己情操的考验。

总之，当好一名公务员，就要顶住各种压力，站在实现个人人生价值和为国为民情怀的角度，做好工作。

到此，以上就是小编对于管理压力技能测评的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理压力技能测评的1点解答对大家有用。