企业给员工团体心理辅导,企业员工团体心理辅导方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业给员工团体心理辅导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业给员工团体心理辅导的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何更好的开展团体心理辅导？
2. 心理健康团体辅导有哪些？
3. 团体心理辅导应该注意哪些事项？

如何更好的开展团体心理辅导？

团体心理辅导在全国范围内都是一种新型的授课方式。在这种“探新”的旅途上，一定会经历很多次失败，会有种种磨难。但只要用心，一次次的总结失败的经验教训，相信可以让这样目前不完美的课堂慢慢更被学生接受、认可、欢迎。

用心面对他们的心灵，帮助他们受益更多，帮助他们的心灵更好的成长。

心理健康团体辅导有哪些？

心理健康团体辅导活动包括多种形式，旨在增进交流、提高团队凝聚力，并帮助成员彼此信任、相互协助、融洽相处。以下是一些具体的团体心理辅导活动方案：

破冰之旅——大风吹

活动目的：让学生放松身心，并打乱学生所站位置，便于之后活动的顺利展开。

活动时间：10分钟。

活动程序：可以设定如戴手表的人、扎辫子的人、穿特定颜色衣服的人等“吹”的条件，进行多轮游戏1。

团体智慧——心有千千结

活动目的：让同学们体验团结与合作的力量，从而增强集体凝聚力。

团体心理辅导应该注意哪些事项？

团体心理辅导是一项专门的领域，并非是懂得一对一个案咨询的人就可以直接做团体心理辅导咨询的，是需要学习培训的，因为个案和团案还真的有不一样的地方。

团体咨询辅导，首推欧文亚隆的书《团体心理治疗理论与实践（第五版）》，亚隆老爷子是世界团辅的权威，目前80多岁了仍然在世。堪称是心理学界的活化石。

亚隆先生提出的《团体治疗11个疗效因子》震撼团体治疗界。

要做团辅，可以选择接受团辅培训，或看书，如果实在没有那么多时间，而团体有迫在眉睫要开团了，那——至少也要把《亚隆团体11个疗效因子》看一看。

团体与个体辅导最大的不同，那就是团体之间的成员关系，也可以发展成治疗关系。且带团体，要从三个维度去看：1.个体的视角。2、成员之间的关系（及互动模式），3.Group as a whole把团体当做一个整体来看，去把控团体凝聚力（这也是11个疗效因子中的一个重要因子）既团体的动力。充分促进成员之间的互动，帮助成员觉察自己的行为模式，觉察是改变和成长的第一步，也是关键的拐点。

以上简述而已，团体还有更多好玩的知识和经验，有空多交流，互相进步。

祝您安康，心想事成。

再会。

主要注意以下事项:

1.了解这是什么样的团体，是学生，还是工作人员。

2.心理辅导的目的是什么。

3.在心理辅导时注意安全。

4.最好提前规划，做好计划以便实施辅导。

5.要做好随机应变的心理准备。

6.希望能帮助带你。

到此，以上就是小编对于企业给员工团体心理辅导的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业给员工团体心理辅导的3点解答对大家有用。