务实管理 传递压力,管理工作中的压力传导

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于务实管理 传递压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍务实管理 传递压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司老总不务实，总是画大饼，绘蓝图，活在幻想中，这样的公司还有没有必要继续呆下去？
2. 高二学生因压力大导致自己一直自找烦恼，没法集中注意力学习，该怎么办？

公司老总不务实，总是画大饼，绘蓝图，活在幻想中，这样的公司还有没有必要继续呆下去？

曹操带着部队陷入困境，所有人饥渴难耐，结果给部下画了一张虚无缥缈的饼，说前面有梅林。结果呢？队伍成功走出困境。而当初如果都不相信曹操呢？结果可想而知。

所以，不要总说你的老总画大饼吹牛之类的话，要思考，要分析。

如果你觉得领导值得相信，公司有前途，就不要怕现在的困难，勇敢跟着老总和团队以饱满的热情坚持下去。

如果你觉得公司没有前途，老总也不值得信任，那就早做规划吧。

基本上可以呆下去。

你想一下，中国的企业有几个是百年老店，百年的老企业，

其次百年的老企业老员工有多少，五十年的老企业新生血液有占比多少。

新兴行业的企业多数都是这样画大饼、绘蓝图、活在幻想当中的企业我个人认为占到目前企业的70%以上，那请问这70%企业的员工要不要上班，要不要生活，要不要谋生......。

所以综上所述：不是企业的平台有多大，而是你自己对企业的认可有多深，你务实就可以了，安分的待下去的同时，为你下一个不安分的想法某一个不安分的企业做准备呗，毕竟靠谱的企业不是很少，不怎么靠谱的企业不少，很不靠谱的企业很多。

不知道这样的回答是否能够帮助到你！

感谢邀请！

① 胸怀远大但脚踏实地

② 心胸厚道并愿意分享

所以画饼可以，

但要具有①＋②，

没有①，

大饼只是空气饼，

没有②，

饼渣都轮不到你。

① 如果上述情况不理想，请做如下

其实吹牛、画大饼是作为一个领头人的一项本领，如果连吹牛都不会，那么会对领导力有一定影响。

当然了，吹牛是为了带给员工希望，并不是一味的瞎吹一气。如果公司刚开业就那么几个人，就天天讲将来我们公司上市了你们就是元老，就给你们股份。这样的话不讲为妙。

吹牛也要有清晰的脉络，比如给出一个晋升道路，员工达到某个条件就升到什么级别、拿到什么报酬，升到什么级别后拿到的报酬可以买车买房。或者合理规划未来公司动作，讲接地气的方法让员工脑子里有一个清晰的认知。

如果你感觉老板只会吹牛，那么你跟他是不同频的。看下公司现状吧，如果还算可以，你薪水也不少，那么继续呆着听他吹牛。反之就走吧。

哈哈…私营企业民营企业的老板都是这种脾气，天天给员工画饼，宁波一家文具公司的愿景是：10个千万富翁、100百万富翁、1000个公司小老板。就这么员工天天盼星星盼月亮，眼睁睁的看着老板负债累累的退休了，连个葱油饼都没吃到，所以打工的千万别奢望资本家能给你吃大饼油条，你出卖劳动力后能拿到工钱，本身就是一种幸福！

高二学生因压力大导致自己一直自找烦恼，没法集中注意力学习，该怎么办？

首先要认识到这种现象很普遍，并非仅仅是个例，作为高中阶段最重要的衔接期，学生在这个阶段会面临很多问题，比如升学甚至以后的就业前景规划，比如情感问题，比如学业压力，学习的难度，还有竞争的压力，以及青春期的人际关系压力等等，在这些压力的作用下，很多学生会不时感到烦恼、茫然、不知所措，于是就没法集中精力静下心来学习，这种现象多多少少都会存在，有的持续时间比较短，有的会持续很长一段时间。

对于这种因压力大而无法集中学习的学生，自我调节是第一步，要让学生本身要意识到自身这种现象的存在，认识到这种现象的合理性，能够接纳它，懂得放宽心态，不必带着惶恐的念头去逃避它，在这个基础上，懂得一些自我调节的方法，比如换个环境散散心，转移一***意力，可以找个要好的同学或亲友倾诉交流沟通，或者去做一些自己感兴趣的事情，听听音乐、跑跑步，运动会使烦恼减轻甚至消除，总之就是懂得把烦恼、郁闷等消极情绪排泄出去，不能憋在心里，憋久了很容易造成心理问题。

作为老师而言，要多多关注学生的情绪、心理等异常表现，及时充分掌握学生的思想动态，认真分析学生出现的现象，多交流，多沟通，多鼓励，针对学生的个性和特点以及具体的家庭背景，善于发现学生的闪光点，努力正面引导学生，有利于减轻学生的焦虑感。

作为家长而言，要懂得这个阶段[_a***_]心理问题的复杂性和内心矛盾，充分尊重和信任孩子是解决问题的前提，不必给孩子太大的压力，不能整天在孩子面前发牢骚，不用给孩子太高的期望，这个阶段的孩子已经有很强的独立意识，整天啰里啰嗦的家长只会让孩子更加厌烦和逆反，孩子的压力相当一部分其实是来自于家庭和父母的期望，所以家长更要懂得放宽心态，放下焦虑，接纳孩子的普通和平凡，心平气和的多和孩子进行平等的交流和沟通，减轻甚至消除孩子的压力和戒备心理，只有这样孩子才能放下压力，轻松面对任务繁重的学习。

到此，以上就是小编对于务实管理 传递压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于务实管理 传递压力的2点解答对大家有用。