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1. 心理医生应该做些什么？
2. 职场上如何保持良好的心态与适应力？
3. 儿童的心理辅导该怎么做呢？

心理医生应该做些什么？

谢邀:

答!开导，输通，解释，引进，见议，提醒，必要时也可以身试法。总得来说就是磨点嘴皮则！相对来说:也是种善解人意的品德，一种爱心负出！

备注:我所说的(试法)，不是说要心里医生去试法律，对涉及法律禁止的方法，我们不去领用。我说的是指换位思考的意思，将別人的难处当成是发生在自己名下，然后衡量所用的方法是否感受良好！是这个意思，请正确理解用意！

心理学在我们生活中是十分重要的，人的生活主要是由人的心理与行为支撑的，在我们生活的衣食住行，还有工作中，心理学都能起到一些作用，而且通过心理学还可以描述、解释、预测和控制行为。

所以说心理学涉及的方面太过于广泛，心理医生也有许多分类，我们常见的有精神科医生、心理学家、心理治疗师等。我们还是说心理治疗师，他是利用各方面心理学知识，来解决访问者心里障碍的专业人员，而且他们还会有一些医学的背景。他们可以解决访问者的心理危机，他们生活中的一些繁琐问题，他们在疾病时所承受的心里压力，都可以通过心理治疗师来减轻或者消除。

当然还有一些精神障碍方面的医生，像抑郁症、人格障碍、分离性障碍、精神分裂症等。

问清患者心理障碍的原因，给予及时的帮助，让他走出这一个领域的阴霾部分，调节他的心理素质和给予他心理病情的分析: 能够充分的容纳求助者的问题，能够运用你的专业知识去帮助求助者解决问题，让他走上健康的心理人生

心理医生：

从求助者的心理求助问题先收集资料，进行初步判定；同时，要注重和求助者信任关系的建立。

制定出心理治疗方案后，通过一对一的心理咨询来探究求助者心理疾病的深层原因，用不同的心理技术进行干预，必要时再用药物。最终协助求助者达到不合理认知的改变，社会能力恢复正常，达到人格的完善。

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心理医生的作用和职责虽然没有明确的定义

但是实际上对于广大的轻微抑郁者和焦虑症患者来说，

倾听就是他们的第一救赎，

因为很多人思维的混乱导致长期失眠是因为没有把脑中经常记忆起来的焦虑点和负面认知，用逻辑梳理出来，而用语言重新组织思维，在医生的引导下说出自己的想法和认知性的经历本身就是一种非常好的疗愈。

所以很多人在接受咨询之后并不会有明确的解决问题的方案，

但是在混沌中仿佛找到了自己的想法就能够睡上一个安稳觉。这就是倾听的功效。

倾听者仿佛一个树洞，不会对当事人有任何的道德评价或是情绪上的批评否定，

在这样的过程中，受访者逐渐打开自己，将自己无法与人言的苦衷和秘密，愧疚感都说出来，这样就能逐渐建立安全感。

[_a***_]上如何保持良好的心态与适应力？

1、做好本职工作，忠诚、与人为善，无私无畏。懂我者不需解释，不懂我者解释何用。功名利禄顺其自然，这是保持自我最佳心态的姿势。

2、可事实上，总是那些长袖善舞者讨人欢喜，各种荣誉晋级加身，他们善于汇报、巧妙周旋于利益相关群体。只知道埋头苦干的人，领导看不见你，同事也会远离你。

3、职场的心态与竞争力还是处决于自己的价值观，明白自己究竟需要什么，是心底坦然还是不择手段。谁不想功成名就呢？可是你能学会善于汇报与周旋的那一套吗？

4、有的职场，溜须拍马暧昧到低级恶心，可他们照样在单位玩得风生水起，你不喜欢这些就一笑了之，我做我的，心安理得。

5、保持核心竞争力，做到不可替代，随时拥有离职后重新出发的底气。世界很大，即便是每一棵小草都有自己的位置。

***常思己之过，闲谈末论他人非。这是先人几千年的实践真谛。学人长处，扬长避短。多总结，多思考，不断完善自我，提升适应情境的能力。机会永远是为有准备的人准备的，学会正确的表达自己，找到适合自己学习和修正的方法。

职场上人际关系很复杂，能干的不如能说的，能说的不如会拍的，这是职场常态。如果我们不能很好地去认知，就会心生不快，影响自己在职场上的发展。

那么我们该如何调整自己的心态，提高自己的适应能力了。

我们改变不了别人，但我们可以改变自己。

职场上难免有分配不公之现象。比如说，同样是公司的员工，自己的工作能力或许比别人还强，但自己分配的岗位却不如别人好。

如果我们心生抱怨的话，不但没有人同情你，还给领导留下挑三拣四，捡轻怕重的坏印象。

所以我们遇到这种情况，我们要自我反省，领导为什么不喜欢我？我将通过哪些途径让领导喜欢我?而不应该自怨自艾，消极抵抗，因为这样并不能解决任何问题。

让自己变得更优秀，要从两点出发。

①努力钻研业务知识，提高工作技能，让自己成为不可替代。每位领导都喜欢敬业的员工，你的努力，你的成绩一定会被领导认可。

有人的地方，就有矛盾、就有纷争，没有一处的人事不复杂。我们每一个职场人，都不可避免的处在错综复杂的环境中，不论我们愿意与否，每天都必须与形形***的人打交道，我们无法选择环境、选择相处的人。我们所能做的，只能是拥有一个良好的心态，并尽力去适应周围的一切。世上本无事，庸人自扰之，由此可见，一个人的心态才是最重要的。

一、少一些抱怨，多一些努力。

如果我们只会怨天尤人、牢骚满腹，日久天长不但什么事都解决不了，反而让人觉得你，像个怨妇一样，惹人厌烦。如果我们把时间和精力，放在工作和学习技术上，那结果就不一样了。随着时间的推移，我们一定会越来越进步、越来越受到大家的尊重。

二、少一些计较，多一些看淡。

凡事一定要看淡，今天的大事，明天就变成了小事，后天就变成了没事。因此什么事都不要过于计较，而是要看淡在看淡，切莫胸无大志，在鸡毛蒜皮的小事上纠结。

只有做到了这些，才能在如战场的职场上，保持着良好的心态，并能驾轻就熟较好的适应。我们不能改变别人，但我们能够约束自己，掌管自己的心情。好心态也是需要培养的，我们只有注重自己平时的学习，日积月累一定会达到理想的彼岸。

要想在不断变化的职场环境中站稳脚跟、开拓局面，良好的心态是前提，之后才能更好地提高职场适应能力。

锻炼并保持良好的心态是有方法可循的，你不妨试试如下几步：开阔心胸；懂得欣赏别人；意识到在职场里共赢的结果才是最好的；提醒自己努力，但不能把自己逼到绝境，要扬长避短；让自己有条理，无论是你的办公环境，还是你的工作内容；当然还要懂得与他人分享。

有了积极良好的心态，再来提高适应性。适应性是指你适应职场变化的难易程度。有四个步骤可以用来练习：

定义你的动机：适应性始于你愿意去适应、敞开自己的心扉愿意接受不确定性。你可以通过明确自己的动机来做到这点，比如：你想获得绩效，那么主动的自我提高就是适应性；你想获得好的人际关系，你就会想办法好好与人相处，这就是愿意去适应。

观察：这也是学习的过程，看看别人是怎么做的，无论是如何完成工作任务还是说话语境。

练习反应能力：面对可能发生的事情，心里先设想几种解决方案，然后做优选，这就是训练自己本能反应。

设定小目标：不要贪图一下子就适应所有的职场里的人和事，越急越给自己带来更大压力。给自己设定能实现的小目标，积累起来就能看到自己巨大的进步。

其实这种职场心态和适应性的操练也是人生中的一种修行，难道不是吗？

儿童的心理辅导该怎么做呢？

儿童时期是正处于自己性格形成和各种习惯培养的时期。对儿童时期的心理活动如果处理不当，则非但对孩子没有帮助，反而会挫伤他们的积极性，影响他们的健康成长，应适时地针对性的进行引导和调适。

首先在1岁左右，孩子已经开始懂的信任，在这一阶段及时回应孩子的信任需求对孩子好的性格、行为形成有深远影响。

在孩子的”水泥期”即3一12岁，孩子的性格形成处于起步阶段，可塑性很强。家长的引导和外界环境影响是关键的。在生活中要对孩子适当鼓励交流及夸:奖。要锻炼孩子单独做一件事，通过鼓励和夸奖让孩们培养自信、开朗的性格。对于童年期的孩子来说，让他们获得各种心理体验并从中获得成长是十分必要的。

童年时期的经验对于人的一生的发展都具有极重要的作用。人生观、价值观、思维方式、情感爱好等都将在一阶段形成。因此这时要让孩子们能感受身边人的爱，并渐渐学会去爱别人，从而变的善良、有爱心、能沟通，乐助人。此外还要孩子体验快乐，体验责任，还有成功、自信、宽容、信任等，另外让孩子适当体验一些消极情感也助于他们成长。

总之，”水泥期”孩子的性格发展是最快最稳定的，家长和老师都要密切关注，为他营造一个良好的环境，引导他们掌握必要的交际技巧和应对挫折的方法，安全完美地使他们渡过”水泥凝固”时期。

儿童的心理很脆弱，而且与未来人格形成息息相关，因此对于儿童心理应该以温和的方式为主，多加以正向引导，避免强烈的***方式，多从儿童的心理角度出发，可以多参考弗洛伊德的有关书籍，其内容多与儿童心理有关。

儿童是父母生命的延续，是家庭的未来，也是祖国的未来，儿童的成长是我们家长的主要任务，也是很艰巨的任务，除了身体健康还有心理健康。

儿童的心理辅导并不是专一的，因个性而异，因环境而异，不可能让他什么都要学会，也不一定刻意要培养成什么人才，当然也不能由他的性子自由散漫。

如果孩子内向不爱说话，家长要让他多跟小朋友玩，多夸奖他，让他有自豪感。

但性格外向而骄傲的小朋友就不一样了，要经常跟他说不要欺负别的小朋友，要团结友爱，如成绩好就跟他说，还要继续努力哟，

也不能把孩子的时间安排得太紧，什么时候锻炼身体，什么时候学钢琴，什么时候画画，什么时候学英语……！儿童的身体和心理真受不了，除了上学，看孩子有什么爱好，家长指导一下，让孩子有自由的空间，要让孩子学会自理生活和做一些小家务。随着年龄的增长而循序渐进。

要让孩子多吃主食，少吃零食，穿着整洁而不要过于时尚，对金钱有概念。什么该买什么不该买，大人要有主见，最好不要让孩子感受到家庭之间过大的贫富差别，别以为自家多么富裕对孩子有好处，也不要因为自己的无能给孩子造成心理阴影。

不管你是土豪还是富豪，可以用钱砸别人，千万不用钱砸儿童。不管你是局长还是***，可以用权压别人，决对不要用权压儿童，就算亲生的也不能！

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