职场心理辅导主题活动方案,职场心理辅导主题活动方案设计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心理辅导主题活动方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场心理辅导主题活动方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
2. 职场中，如果遇到一个偷奸耍滑的同事与你合作，咋办？
3. 每天一上班就想哭怎么办？一进职场就心里很难过，忍不住想哭？

办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

商场如战场，想要走的更高就必须要有竞争。一个公司，一个企业，如果下面的人都不竞争了，那么这个公司也没什么大发展了。竞争也分良性竞争和恶性竞争，只要能把控好这点就好了。没有竞争就没有动力，那你也不会成长。所以凡事都有利弊，看清楚是利大于弊还是弊大于利！

感谢邀请回答。

茉莉一个建议：走。这个走不是辞职，而是舟车的走和活动的走。

第一，心态的转变。

其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题。

第二，活动起来。

办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源。说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。

第三，综合考虑。

这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。

小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强。营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。

新员工老老实实把自己的事情做好，如有人主动拉拢你的话，直接装傻即可，不拒绝、不答应。对于老员工的勾心斗角，视而不见听而不闻，权当什么也没发生没看见。如果你天真无暇，到处打报告、传消息，很可能陷入旋涡，死无葬身之地。对于新人来说，要有承受力，所有消息到你处即终止，不轻信、不传播！忍无可忍，无需再忍

***若你很不幸，客观上成了勾心斗角的牺牲品，已经无法全身而退，那就主动出击！

找到领导寻求帮助与支持，如果你的领导也无法拯救你于水火，那就主动走人吧！这样的公司与职场也不值得你留恋。

最好，如果你大肚能容，就让它随风去！有时，小不忍则乱大谋

套中套，连环套，办公室套路深，我想回家种地。其实，哪里都有套路，办公室只是集中而已。三个女人一台戏，没有这台戏，生活工作该多么乏味，你说呢？

办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

我的答案是：人在江湖走，谁不挨两刀。正因为有套路，如何让自己走出套路，还给别人设套路，那就是人中龙凤，职场精英。

我应对办公室套路的几种方法是：

1、有人的地方就有江湖，办公室就是一个小江湖。既然选择了江湖，就要面对江湖的风云。江湖有帮派，入哪派都不行，那是得罪人的事，咱不能干。

2、间接表明自己的立场，不参与帮派，也绝不拉帮结派，就是一个自由人。当然了，这种自由只是单方面的，在办公室江湖中，很难周全。

1、在办公室江湖中，最难做的就是资历浅经验少年纪轻的那些人。没有依靠，想在办公室混下去，唯一的出路就是混入帮派。

2、只有自己的能力超群，是公司不可多得的人才，让别人无法撼动。只有这样才能立于办公室江湖中而不倒。当然了，小人是难以防范的。

1、干脆一不做二不休，既然办公室江湖风雨飘荡，那就随波逐流。我就是江湖，我就是套路，千变万化，我都跟你们玩到底。

其实办公室里勾心斗角的事并不可怕。可怕的是你把心放在了不该放的地方。不论是在哪里，要凭实力说话，工作做好，能力到位，那些都不是事。从现在开始，不要去理会不要去在意那些事。漠视是最大的攻击。

职场中，如果遇到一个偷奸耍滑的同事与你合作，咋办？

如果跟ta合作的话，职责分工(关键责任，没做好的影响和后果)在上级面前提前明确清楚，重要事项用书面沟通留好证据。

最好可以分析一下ta喜欢偷奸耍滑的原因，曾经偷奸耍滑他得到了什么好处，对他自己和在意的人产生了什么坏影响，确立共同的目标的前提下，沟通的时候凡事摆到明面上来讲;

其实没有人天生是喜欢偷奸耍滑的，暂时偷奸耍滑是因为ta还没有尝到后果。

你有能力自保的同时，如果还能帮助别人能成为更好的人，那你就具备了职场的更高能力和格局。

相信每个成年人（那个偷奸耍滑的同事也一样）都会为自己做出最好的选择，也要为自己的选择产生的结果负责。

您好，很高兴回答您这个问题。

您的问题是在职场中，如果遇到一个偷奸耍滑的同事和你合作，咋办？

我的回答是像这种人在职场中比比皆是。职场中这些人就好比是宫内斗。既然在一个公司里上班又在同一个公司里合作，那就要更好好的和同事之间的关系。既然自己遇到这种偷奸耍滑的同事，我们就要主动的把是事情清楚。既然是合作关系，就比如说我把这个事情交给你一部分，然后我做这一部分。就直接跟他说啊，我比较善于这个做这方面的工作，你更善于做那方面，然后我把这一方面给揽了，你把那一方面给做了。这样你只需要做这一部分，然后剩下的那些部分让他做，这样他就不会做到偷奸耍滑。那就可以做到各尽其职，各尽所能。即使他想有偷奸耍滑的心，但是啊，他也发挥不出来了。所以遇到这种偷奸耍滑的人，一定不要什么事情都自己揽下来。我就知道只会让他灌注这个毛病，以后就是什么事情都想让你做，自己就干脆放手不管。既然是合作关系，就把合作的事情说的分分的清清楚楚。这样即使他想偷懒也无法再去偷懒。所以在职场中啊，无论遇到什么事情就一定要说出来，不要放在心里。说不定说出来之后啊，就找到了解决问题的方法。

每天一上班就想哭怎么办？一进职场就心里很难过，忍不住想哭？

这样看你想哭的原因了，我大学毕业后因为单位工作需要被调到后勤部，我每天和你心情差不多，我是比较压抑的，因为我不知道我每天要做什么，我很了解我之前的部门而且做的很好，突然被调什么都不懂，只有等领导安排才可以去做事情。

我被上司各种算计，做的好也会说你，做的不好那就别提说话多难听了，我每天被挖苦教训，当时就觉得自己怎么什么都做不好。我有一点好的地方是喜欢看书和一些正能量的视频，每天被批后我会想各种正能量的话去鼓励自己，但是人总有一个承受点，我控制不住自己不敢再单位哭，我每天下班后都会去公园找一个人少的地方哭一场。

我持续了半年的时间，我实在是不想再这样压抑自己做自己不喜欢的事情，所以我辞职了。

我建议你如果真的在那个单位做不下去赶紧离职，找自己喜欢的工作，我离职后将近一个月才走出那个阴影。

你需要做的是加强自己的内在能力，承受能力，多看书，因为可以解决我们[_a***_]的恐惧。每个人都是上天派来的天使，也有可能是恶魔，但是他们的到来都是为了协助你的成长，你一定要坚信这一点，我深有体会，每一个人的出现要心存感恩，感恩让你你不会再像之前那样恐惧害怕甚至自卑。

未来的路还很长，当下只是我们需要提升心理能力的一个过程，你接受臣服于它，你才不会那么难受。希望可以帮助到你。

到此，以上就是小编对于职场心理辅导主题活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心理辅导主题活动方案的3点解答对大家有用。