医院行政管理岗位压力管理,医院行政管理岗位压力管理措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院行政管理岗位压力管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院行政管理岗位压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 在医院是做临床还是做行政好？
2. 在公立医院，每月一万+，上夜班，压力大，有家公立医院不用上夜班，比较轻松，工资可能7-8千，你们会去吗？为何？

在医院是做临床还是做行政好？

我之前在一家医院做行政工作，非医学类专业，简单来回答一下吧。

这家医院在江苏某发达城市，公立医院，整体经营状况良好。就薪资来讲，一个月工资到手基本工资+绩效到手7000+，绩效算的是整个单位的平均绩效，好吧，告诉你实话，其实比平均绩效高一点，但是不是很多。随着工作年限和职称的增加，你的薪水会不断上涨。具体能涨到多少我也不知道。但是，注意这个但是，公积金有4900+，接近5000。年底奖金有三万左右，平时还有一些过节费啥的，这个每个地方都不一样，具体看看医院自己怎么操作。

楼主要明确一点，如果这个医院还不错，那么行政的收入肯定不会差。

关于会不会后悔，从我所观察的情况来看（可以说纯属局外人，所学专业和医疗一点关系没有），你多半会庆幸去行政岗位。为啥呢？第一、因为医生护士实在是太辛苦，我看着都觉得辛苦，手术室的护士若是遇到情况，要没日没夜的做手术。以前在网上看到累瘫的医护还曾怀疑过他们是否是在作秀，真正到自己接触到这个环境了，发现这种状况在医院并不是十分罕见。记得第一次见到这种状况是在抢救一个***病人，一进他们办公室发现满地躺的都是人——实在是太累了，甚至衣服都来不及换就睡着了，即便是这样，主导医生依然无法休息，还在继续做手术。

第二是危险，和我们进入这家医院的护士小姐姐到目前已经好几个被院内感染，万幸的是有些并不严重，有些被及时隔离，有些就。。。

第三、我发现医生护士普遍急性子，而且脾气不好。原来温柔可爱的护士小姐姐们，工作一段时间之后都会变的脾气比原来暴躁一点。我想和工作环境有关吧，工作压力大，既担心病人出问题，又害怕自己出问题。

行政稍微好一点，按时上下班，压力会小一点。有时也会加班，但是相对医护算是好的。

至于具体干啥，这就要看你去哪个行政科室，每个地方的工作不一样。党建、宣传、医院、后勤等。当然，护理的研究生在医院还是比较稀缺的，选择行政工作那么你必定会放弃自己的专业，与专业相比，行政科室没有特别大的发展，做到科室主任基本上到头了，再向上就看造化了。

当然，内心也是十分佩服医生和护士，希望他们都能健健康康，技术越来越好。

在公立医院，每月一万+，上夜班，压力大，有家公立医院不用上夜班，比较轻松，工资可能7-8千，你们会去吗？为何？

如果扣掉五险一金有7.8千，不用上夜班，我会去，现在的夜班不要太恐怖，病人都喜欢晚上来，有些不是急诊的毛病，问他为什么晚上说，都说白天没空，只有晚上有时间，又不能拒绝病人

去私人医院至少工资要达到私人医院的三倍去才不亏本，公立医院住房公积金，养老保险，五险一金都交着走，你一个月10000元，这是实际拿到手的，还没拿到手的估计有四五千，3这样算你一个月15000元，还少吗？私人医院看似轻松，其实工资少了多少你给算过？再说，在国内私人医院各方面都达不到公立医院的水平，你不怕去私人医院旧了能力下降了？

身体重要 你是做医生的更能理解在医院看病的人的心情 我什么都不要就要健康的那种绝望吗？ 上夜班对身体的伤害有点大 年轻没事 老了就各种问题 赚钱是为了享受生活 而不是为药品买单

到此，以上就是小编对于医院行政管理岗位压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院行政管理岗位压力管理的2点解答对大家有用。