压力管理的知识要点,压力管理的知识要点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理的知识要点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍压力管理的知识要点的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？
2. 负债压力太大，感觉支撑不住了怎么办，有没有能理解和鼓励的？

作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？

不管是在社会还是在单位，总有一些充满负能量的人，甚至会影响周围的人。作为一个管理者，如果消除员工的负能量呢？

首先，要找到负能量产生的源头。

我们新来部门经理发现一名员工工作比较消极，工作到了他这里总是推不动。经过了解，经理发现，这名员工本来是名退伍军人，原来的工作态度也不是这样的，后来他经历了一次工伤事故，他对单位的处理结果不满意，又没有可能发汇的渠道，于是就消极怠工，说单位的坏话，成了一个负能量的人。经理在了解了事情产生的原因之后，找这名员工谈心，并在工作上对他予以照顾，解开他的心解。于是这个团队的问题就解决了。

任何事情的产生都是有原因的，只有找到根源，才能从根本上解决问题，高压和敷衍手段只能让负能量加剧，任何时候，堵不如疏。

其次，以身作则，做正能量的楷模。

一个单位，领导如果喜欢文学，就会有很多喜欢写字的下属；领导如果喜欢运动，就有很多喜欢跑步的下属；领导如果喜欢打牌，就有很多喜欢***的下属。

上行下效，领导带什么样的头，下属就会有什么样的追随。如果一个部门的领导是一个充满正能量的人，下属就会被带动起来。领导都做出表率了，下属即便是有负能量，也会收敛一下。

第三，多树立正能量的典型。

除了领导自己做好表率，还要树立一些正能量的典型，通过一些方式进行宣传，营造出正能量的氛围，员工在这样的氛围中，很容易被同化。

一个管理者，要想消除下属身上的负能量，我想无非就是以下几种措施——

1、以身作则，自己时刻散发正能量。

有个成语叫“上行下效”，有句老话叫“上梁不正下梁歪”，有种说法叫“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，表达的意思其实都差不多——领头人的作用太关键了。你作为团队领导，如果自己身上都充满负能量，那么员工身上肯定只有负能量。所以，要想消除下属身上的负能量，请从消除自己身上的负能量做起。这是最基本、最起码的要求，没有商量的余地。

如果你作为领导，身上时刻散发着正能量，员工们在你的长期感染和熏陶下，自然而然地就近朱者赤了，也会变成正能量人。

2、明正典刑，用制度保证大家去恶从善。

首先谢谢你的邀请！如何缓解职工的压力呢！我认为从三方面谈谈，1工作方面，不让职工超负荷工作，一天的工作量是正常的工作量，不让职工加班加点的工作。2精神生活方面，如定***日聚餐，开舞会，组织开演讲比赛，开音乐会等等。3从职工的身体方面，如定期给职工体检，单位应该建澡堂，让职工能经常洗澡等等。谢谢！！！

如今，随着生活节奏的加快，人们的压力都很多。如何缓解员工的压力？我觉得可以从以下三个方面入手。

一是从工作环境入手。环境对人们心情的影响很大。因此，作为企业管理者，要想缓解员工压力，可以从工作环境入手。要积极营造温馨、舒适的工作环境，让员工在优美的环境中工作，可以起到缓解压力、疏导情绪的作用。

二是从工作机制入手。工作机制对工作效率影响很大。好的工作机制既可以调动员工积极性，还可以避免给员工带来太多的压力。所以，要从工作机智入手，既调动员工积极性，还让员工保持心情愉悦。

三是从企业文化入手。要积极营造平等、乐观、活泼的企业文化，得到员工的认同感、归属感，让员工在轻松、愉悦的氛围中工作。切不可造成领导层和员工的对立情绪，这样很容易导致员工的不满，员工的工作效率会大打折扣。

感谢小秘的邀请。

都说90和00后的员工很难管理 ，但是我想说的是其实我们的员工是这个世界上最善良最容易相处的人了。

怎么缓解员工压力，我觉得只要对员工有最起码的尊重，然后能完全依据劳动法给予员工必要的薪酬和***，工作之外给予一定的关爱，合理应对员工的诉求就可以了。

再说说我的一些实际体会。

富士康之前的事件，很大原因是因为员工压力过大，诉求得不到满足。事后富士康的管理者也作出了检讨以及改善，而改善的最大的地方，其实也只是改掉了之前的那些不合理的地方，包括：禁止基层主管粗暴管理员工，增加员工申诉渠道如增加工会热线，***热线，总裁热线等让员工可以向上级反馈问题。减少工作时间，增加员工***，设置员工心理咨询室（完全是摆设！），园区所有楼层设置防跳楼网（这个是不是很逗？），对于疑似的问题员工提前辞退（唉）。

感觉完全没有做什么，但是问题却得到解决。

负债压力太大，感觉支撑不住了怎么办，有没有能理解和鼓励的？

不必太过自责，谁没有个坎坷，如今这社会，闹得有点不尽人意，三角债比比皆是。就我自己而言，手里还有数以千万计的欠条，面对借款人，除去安慰还是安慰，很多都没有去找，大河无水小河干。

好好捋捋思路，认真考虑一下自己，究竟能做什么，稳妥些，哪怕打工先有晚饭吃，不至于张口还要[_a***_]操心。慢慢在做计较，日子是个漫长和短暂的过程，除去吃喝日用，尽量节省，隐忍等待机遇吧！

我理解，现在很多人都理解的。

2012年我放弃高考，背着20万的负债来到深圳，去工地扛水泥，那时候电梯用不了，就扛水泥走楼梯，爬10层楼梯。扛到流鼻血，用卫生纸堵着继续扛，工地没宿舍，外面住一晚20元，舍不得住，晚上就在工地找个纸皮就睡。最支撑不住的时候是亲戚打电话催着还钱，我现在记得最清楚的时候是我表嫂说等着我还钱给小孩买奶粉。我当时就哭了，好像就要崩溃了，那段时间我有几次都想从楼顶跳下去，死了算了。后来也是自己慢慢扛，50，100的慢慢还。我始终相信不死必会出头。

我没什么可鼓励你的。债慢慢还，只要不死就慢慢还。终有一天会还完的。

是个带普遍性问题，我认识的人中有几个典型的。

一个当年四十来岁下岗，拿着十二三万乱花，认识个东北女孩后离婚了。把房卖了二百多万又结婚。到女方家乡几十万好房，其父母已将八十，全企退人。将来独子可承财产。前妻也能人。

还有一人负债二十来万，把房卖掉又离婚，也同样找一女带一孩租房，其母八十多退休人。

还有一人又车又房的还会生活，钱不够用找父母，不多给，有时五万，有时三两万，每年才给一次。也将来得父母财产。

我是这意思，别人劝不可解决根本，只有找父母求兄弟好使，帮你三二十万大家一添友持你还不用还。或商量财产归你一人，或动员亲友赞助也有用。不可指望一人。

负债是很多没有负债的朋友不能体会的，我相信很多理论上的东西，题主自己都明白，也无需别人去唠叨。

没有负债的朋友你们也勿需喷，我说的是事实。因为你没体验过比如，几家银行***或者几家***公司一天和你打几十个电话，甚至你的亲戚朋友都被骚扰。就问你什么时候还钱，现在没钱有没有什么方案，你想怎么协商等等等等!

其实负债压力大的人都是有良心的，内心是内疚的，亏欠的，才会心里压力大。要不然就无所谓了，所以所这部分负债人其实心里很想要改变的，积极的！

那我们目前怎么去解决这个事情呢？个人意见:

1.自我调节心态，保持良好的心态。不然整天想着负债的事情，你的脸上也都挂着债务，这是任何一个陌生或熟悉的朋友都不想见到的一张脸，更别提和你去合作做什么事情了。

2.停止一切网贷还款，如果有能力***可以先维持，不能维持的一律停止。当你生活都保证不了的情况下，所谓的征信对你来说很奢侈!(告你的就去应诉)

3.寻找一切可以赚钱的机会(合法的)，别嫌丢人，这个时候已经没有面子了！

最后祝朋友早日走出困境，谢谢！

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到此，以上就是小编对于压力管理的知识要点的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理的知识要点的2点解答对大家有用。