关爱及情绪压力管理,关注情绪管理,助力健康成长

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关爱及情绪压力管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍关爱及情绪压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 客服中心如何提高员工工作积极性，客服中心工作压力大、人多、需要情绪管理~？
2. 老公因为各种原因压力太大，作为老婆的我应该怎么办？如何跟他共同分担，如何开导他？

客服中心如何提高员工工作积极性，客服中心工作压力大、人多、需要情绪管理~？

　　具体的方法如下：无规矩不成方圆，所以作为一个公司的领导者，一定要制定一些管理制度，但是这个制度一定要人性化，否则员工的抵触情绪会影响正常的工作的，所以制定一些人性化的管理制度，让员工心服口服，没有怨言的工作就是提高了工作积极性的一个表现。公司应该按照工作年限、努力程度、创造的效益等许诺员工一定的奖励，合理的奖励是调动员工积极性最好，也是最直接的方法。根据公司效益，适当安排公司集体旅游，可以让同事之间的关系得到更好的巩固，提高集体荣誉感，可以让员工拥有团结精神，让他们在工作中也更加的团结，当他们有了团体精神以后，工作好做了，自然而然的积极性就提高了。

老公因为各种原因压力太大，作为老婆的我应该怎么办？如何跟他共同分担，如何开导他？

这点我爱人做得比较好。

首先她不会给我太大的经济压力，我们结婚十七年，前十年一直是奔波，她在其他县上班，我经常出差，运气不好一个月都见不上一面，双方家庭的经济状况都比较差，没有给我们任何大的支持，我们两个收入也不高，但爱人很少提房子啊车子啊的要求。都是我们两个一点一点的积累。

爱人的单位经过两次的撤并，2012左右终于调回本市，总算是结束了两地奔波的生活。后来我的工作又开始出现了一些问题。去年因为工作的关系，压力太大结果年底抑郁了，住了一个月院，住院期间爱人都要来回七八十公里的路程，每周两天开车去医院陪护我，怕我想不开。出院后休养了两个月，又鼓励我回去上班。怕我没勇气，开始都是亲自送我到单位门口，下班在亲自接我回家。我现在基本正常上下班了。今年我们准备换一套大一些的房子。

我觉的好妻子就是得像我爱人一样，不给你太大的压力，出问题不是抱怨责备，而是陪你共同渡过难关。

老公因为各种原因压力大，做为老婆应该怎么办？

我是北京今世缘婚姻情感专家王俊杰老师，对于这个问题我有部分看法，请参考。

首先，提问者是一个很好的妻子，当丈夫遇到困难的时候，知道想去分担压力。

其实家庭当中最大的压力就是经济来源，所以你可以帮他分担一部分经济来源。

另外，你要把家庭打理好，照顾好他的父母。不让他有后顾之忧。

每天到家的时候多关心他和安慰他。她要是不想说话，就在旁边静静的陪着也好。

你的一言一行都会影响到他，他如果愿意说你就在旁边倾听，帮他出一些主意。

以上是我的部分方法，如果还不知道如何帮他分担压力的话，可以通过评论留言问我，我教你该怎么做。

谢谢邀请！

男人作为一个家庭的经济来源支柱，面临家里、家外各种难题，压力山大可想而知，作为他的爱人，我们应该怎么帮助他呢？初心在这里提几条建议，希望能帮助到你。

首先，从经济上帮助他减轻些家庭的压力。一个家庭，当获取经济的方式全部压在男人身上时，他无形之中就会感觉自己责任重大，牵一发而动全身，所以他不能随心所欲，想辞职就辞职，想换工作就换工作，即使饱受领导、同事的责难，他想到自己背上的家庭，他就会选择隐忍。

而隐忍并不代表这事就不存在，只是压在心底，积累成了心头的痛苦，时间长了，就变成他压力的源头。

那作为爱人，我们最好不要把自己闲置在家里，等吃坐喝，把本来我们可以分担的一部分压力都加在男人身上。

如果我们也有一份工作，不需要太多，就能让家里的经济来源增加一条通道，即使有一个人出现不可预料的情况，还有另一条通道，这样，老公压力自然就减小很多。

有句话说的好，你之所以觉得自己一切顺遂，那是因为有人替你负重前行。所以，从经济上助力老公，减小他的后顾之忧是最直接的帮助方式。

说实在的，两口子本来就是同甘苦共患难共存体，男人在外面受多大委屈，在单位没法说，回家不忍心说，全都装到自己肚子里，能没有压力吗？

所以，我们应该多抽点时间陪陪他，当他最忠实的听众。未必直接就谈到他的压力，可以聊聊家常，聊聊工作，聊着聊着，就打开他的心扉，把心里淤积的苦恼发泄出来后，他自然就轻松了。

不是有句话说吗？一份快乐分享给一个人就成两分快乐，一份痛苦分担给两个人就成了一半痛苦。让老公感觉到，他不是一个人在步履艰难，他有精神支柱！

到此，以上就是小编对于关爱及情绪压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于关爱及情绪压力管理的2点解答对大家有用。