压力管理测试15分,压力管理测试15分合格吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力管理测试15分的问题，于是小编就整理了2个相关介绍压力管理测试15分的解答，让我们一起看看吧。

1. 管理类联考难吗？
2. 刚走上管理岗位，感觉压力很大，该怎么办？

管理类联考难吗？

如果仅仅为了获得学历学位证书的话，MBA并不难考。国家线的设置，更像是为了提醒同学们预热起来，从职场工作的状态转换为学生学习的状态。

当然，这其中的调整和努力必不可少。而对于更多读MBA的同学们，更大程度上是对自我素质的提升——远了，是成为一个更好的自己；近了，是为职业发展寻求新的突破和推动力。对于有志于创业或是正在创业同学来说，就更为直接，寻求更好的项目、合作机会等等。这时候，如果目标设定为报考一流院校（清北人、复旦、交大、中欧之类），目前录取率则不超过10%。

***的是对于刚刚准备报考的同学们来说，一些完全陌生的信息，长期工作的招生老师以及辅导机构来几乎了如指掌。用可度量的货币成本来交换相应的机会成本、时间成本就是目前MBA辅导班的价值核心。

MBA备考可以分为提前批面试+联考笔试这两部分。提前批面试若能拿到好成绩，将大大缓解联考笔试的压力。譬如面试结果为优秀的同学，即拿到所谓的C线资格，联考时通常达到国家线即可录取。所以认真准备提前批面试，是值得再次敲黑板的。面试前，建议了解通常会涉及的问题、小组面试形式等信息，提前多作准备和模拟。

笔试是相对于所有研究生项目考试来说比较轻松的。

MBA考英语二（比四级难点，比六级容易点）及综合科目（数学、逻辑、语文写作）。英语总分是100分，综合科目满文为200分。数学考试主要考察初等数学和几何，作文以论说文为主。

不是很难。

管理类联考考试科目：包括“管理类联考综合能力”与“英语二”两科，总分300分。

难与不难每个人的情况都是不同的，需要综合考虑你自己的学习能力、过去的知识储备、逻辑思考能力。管综是考察学生的综合素质比较强的一门学科，所以也不用担心，但是要制定好学习计划，最好是先做一套题目，然后检验一下自己的大概水平是什么程度，其次在网上找一下老师的视频课讲解，最后选定一个老师跟着一起学习梳理是比较快的方式。

刚走上管理岗位，感觉压力很大，该怎么办？

能走上管理岗位，说明你有能力，大家认可，什么事都是万事开头难，千头万绪，不知道怎么做才是最好的，感到压力很正常，有压力才有动力，建议你：首先要对自己有信心，相信自己能行。其次多取经，多吸取以前领导的长处，多了解员工的优势，工作中存在问题，做到心里底。再次，做好规划，先解决重要问题，保证工作正常运转后，再逐步完善其它问题。

你好我是春风得意，谢谢邀请，

我看了你的自述，你面临的压力很大，又得不到领导认可，认为自己的付出与收入不对等，着得自卑和委屈了，

你要冷静的好好思考一下，领导提拔一个人，肯定是认可的，他只是太在意你了，想让自己提拔上来的人，有所建树，有所成绩，这样领导面子上才有光，只是他用的方式不对，造成了你的负担和困扰，

你把所有的负担和困扰都放下，不要计较得失，认真努力管理好自己部门的人和事，发挥自己的才能，为自己，也为提拔你的领导争口气，加油哦

您好，我是 class="QIHEIHQ6172c3d9bf330be4 link-at" data-uid="606529933284156" href="***s://***.wukong***/user/?uid=606529933284156" target="_blank" ，目前从事HR工作，很高兴来回答这个问题。

首先，了解到你是因为第一次走上管理岗位，对于前面未知的一切产生了焦虑和担忧，下面我先和你分享一个真实事例：

小巷有个亲戚，让我特别佩服。在我小的时候，印象中她一直从事的是财务工作，在办公室的位置也就相当于小职员。不过她性格比较外向，善于交际，工作上的任务基本都能保质保量完成，因此慢慢也就引起了领导的注意。

有一天，领导叫她去办公室，询问她是否有考人力资源方面的想法，觉得以她的性格和做事态度方式，一定能够胜任。

她一口答应了，在接下来的工作中，就开始边工作边准备人力***考试，顺利一次性通过后很快便被领导提拔到分公司的人事部岗位，担任人事部的主管。

随后她就在那里做了五六年，直到领导又把她调去了行政部，担任部长一职。小巷曾经私下问过她：“你从底层小职员慢慢做到现在的部长，中间肯定有遇到很多困难吧？第一次做领导的感觉怎么样？”

她是这么回答我的：“困难肯定是有的，像开始转到从人事部转到行政部做部长，对办公室员工和具体工作[_a***_]及流程都是门外汉，都是在实践中慢慢摸索，遇到不确定的虚心请教别人，这样才能使自己慢慢适应下来，真正做好工作。还有就是，职场中千万不能贪图安逸，要勇于打破自己的舒适圈。”

的确是这样啊，对于你的这个问题，小巷有以下几点建议：

一、不畏难、敢于挑战

要有敢于迎接挑战的勇气和精神，让领导相信他的选择是正确的，为自己努力一把！

到此，以上就是小编对于压力管理测试15分的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力管理测试15分的2点解答对大家有用。