情绪认知调节例子,情绪认知调节例子有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情绪认知调节例子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍情绪认知调节例子的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问因为嫉妒心而使人成功的例子有吗？

请问因为嫉妒心而使人成功的例子有吗？

嫉妒心就是因为羡慕过头了而产生的心理冲动。羡慕嫉妒恨嘛！这是一个转化过程，如何让嫉妒转化为正能量的东西就靠自己的行动了，切忌因为嫉妒产生恨。

生活中因为羡慕产生嫉妒的人很多，但因为嫉妒产生恨的还是很少的，大多数人都能克制自己的冲动，更多的因为嫉妒而努力提升自已的个人能力直至成功。

现在每个学校每个班级的成绩都会有好坏之分，但第一名也只有一个啊！所以后面的人因为羡慕嫉妒而努力追赶啊！也有很多进步的学生啊！羡慕嫉妒不是坏事，因为有嫉妒才有努力，才有进步。知道自身的差距才能奋进，才能成功。

国与国之间也一样，美国和曰本在高科技领域确实高人一筹，我们不也羡慕嫉妒它们啊！我们国家不也在努力追赶，现在差距也越来越小的。

正确界分嫉妒和恨的区别，让嫉妒成为正能量的东西，绝对不因为嫉妒产生恨。

从古至今嫉妒心不能说每个人都有，但是，有很多的人嫉妒别人，说小点，老百姓嫉妒别人有钱，嫉妒别人买豪华车，嫉妒别人住别墅，嫉妒别人吃的好，穿的好，嫉妒别人找一个漂亮的老婆。

说大点儿，从古至今有很多的人因为嫉妒，篡权夺位，也有成功的例子，陈桥兵变，李世民篡权等等的例子很多很多。

人嫉妒别人好不好呢，会不会成功呢？

这个问题要看自己有多大的能耐，如果是一个很普通的老百姓，嫉妒别人吃好穿好，自己什么不会干，好吃懒做，不思进取，这样的人嫉妒别人，是对人的身体健康没有好处，纯属给自己找麻烦。

如果一个人有很高的思想品德，有文化，有学历，在职场上嫉妒别人升职，或者是嫉妒别人当老板，这样的人能够给自己定一个规划，会努力的工作，激励自己想要达到自己要求的目的，这样的人属于正能量的人。

我有一个同事，也就是一个车间主任，他就很嫉妒别人当经理或者副经理，让别人管着他，他有学历，技术过硬，他经常找领导谈话，汇报工作，让领导找出他的缺点和不足，时间长了，领导对他有很好的印象，在这两年的时间里，我的同事努力的工作，产品增加，并且合格率达到90%以上，得到的总经理的欣赏，提拔他当副总经理，这就是一个人的嫉妒心改变了他前程。

正确的方法，留下善意的嫉妒

也就是把这种嫉妒转化为自己行动的一种动力。善意的嫉妒是一种成长型思维模式，一次的成功并不代表能力的强弱，只是说明我们有更大的成长空间。

比如，庞涓的专业技术能力不及孙膑，并不代表永远不及孙膑，如果他能够不断地学习，说不定还能赶超孙膑。

条条大路通罗马，成功不止一条路，既然大家实力都差不多，成功就是时间的问题，努力一下或者下一个成功的人是你或者是我。

单有嫉妒是肯定不是会走上成功的，没有人会无缘无故的被上天眷恋，每位成功人士士都是付出了常人所想不到的心酸和苦楚的。

嫉妒心应该每个人或多或少都会有，当别人取得成功或者得到荣誉的时候，既羡慕还有点小嫉妒，心中不免会想着要是我也能得到那该有多好，从没想过别人今天的成就是多么的来之不易，唾手可得的事几乎为零。所以在羡慕别人的同时，更应该把自己的能力提升，成为让别人羡慕嫉妒的人，只有努力才能走向成功，只有知道攀爬的人才能成为生活中的佼佼者。

历史上有很多案例，关键看从那一个角度来看。个人浅见，嫉妒心有两面性。首先，嫉妒心的产生是由起初的羡慕开始引发，正确的价值观会由羡慕产生善意的嫉妒心，从而激发自己的努力奋斗的思想，通过努力拼搏达到自己所羡慕的标准，甚至超过自己原来设定目标。不正确价值观会引导人的心里从起初羡慕延伸为忌恨嫉妒心，以而会让人产生极端的思想和行为。其次，每一个人都有嫉妒心，没有嫉妒心是不正常的，因为生活在同一个社会，处在同一个环境，因素质、修养、学识、眼界等不同，会造成人与之间的差距，从而产生对比心里，只要存在对比，就会出现嫉妒心。要正确把握自己的价值观，让自己思想散发正能量，激发善意嫉妒心，让嫉妒心变成奋斗的动力，从而达到成功。

嫉妒心就是进步的动力，看别人进步了，看别人的科研成功了，就产生嫉妒了，就开始追赶，就开始努力奋斗，这样的人很容易获得成功。

这样的人，我没有遇到过，我只看过另一种嫉妒心 ，女士两个是闺密，她们都认识一个男士，也有其中一个跟男士谈恋爱。

而那个女士嫉妒了，非要抢这个男士跟自己谈恋爱，她们嫉妒的过程，我不清楚，最后她们三个都受伤住进了医院。

原来两个女士都在追这个男士，而这个男士却在脚踏两只船，两个女士都本以为自己胜利了。

然而当她们知道真相以后愤怒了，两人一起去找男士算账，两个女士也没有打过这一个男士。最后她们三个都住进了医院。

现实生活中的嫉妒一定会有很多，同事之间，同学之间 朋友之间，闺蜜之间，但是大多数都不会表现出来，都只是一种心理活动。

到此，以上就是小编对于情绪认知调节例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于情绪认知调节例子的1点解答对大家有用。