挫折应对与压力管理,挫折应对与压力管理论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挫折应对与压力管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍挫折应对与压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 抗压力是什么意思？
2. 你都掌握了哪些压力管理和挫折应对的方法？

抗压力是什么意思？

抗压力是指心理承受能力，个体对逆境引起的心理压力和复兴情绪的承受与调节的能力，主要是对逆境的适应力，容忍力，耐力，战胜力的强弱。

看家里能力强是指具有很好的学习，创新，适应，总结能力，抗压力强，工作勤奋，积极，有激情。总的来说就是能够在方方面面的打击下，仍然保持一颗不服输的心。

抗压力强含义：

1、抗压力能力强是指具有很好的学习、创新、适应、总结能力,抗压力强,工作勤奋、积极、有***。

2、总的来说就是能够在方方面面的打击下仍然保持一颗不服输的心。还有就是能够接纳不同的意见。

举例：

1、某公司有一次中了计算机病毒，几乎每台电脑都不能正常工作。负责It的几个小伙子，有一个在工作几天后，就请了病***，休息了一周，来到公司发现还没有处理完***，又请病***。这就是抗压能力不强。另外两个小伙子连续一个月加班，抢救公司文件和资料，安装清洁系统，最后全公司重新回到正常的计算机应用环境，这就是抗压能力强，能够有始有终的处理棘手事件。

2、比如：领导安排你和你同事分别去完成一项工作，你自认为完成的很好。但是，领导说你做的不如同事的好。如果在这种情况下，你还能保持一颗平常心，我想抗压的能力就很强。

如何提高抗压能力？

1、给自己点赞。每天大量的自我暗示，要坚持一段，当这个正面的自我暗示成为习惯时，就不用天天大量暗示了。

2、锻炼身体，让身体机能帮你提升抗压能力。

3、要自信。你要相信你是可以成为一个优秀的人的。你要相信你是可以克服一切困难的。你要相信你是独一无二宝贵的。你要相信你不用有太大压力，因为你可以做到！

你都掌握了哪些压力管理和挫折应对的方法？

在进入职场的初期，我经历过几次压力。曾因强势领导工作安排的不合理而委屈掉过眼泪；曾因部门同事与上级之间的恶劣关系而导致心情凝重；也曾因利益面前被上级出卖以致被大领导指责办事不利而心情难过。

我的方法主要有2个：

1.我每天都在践行“清单”的方法。

每天下班前都会对第二天的工作项目进行罗列，第二每完成一项便会在后面的括号里打（√）。目前形成我使用的清单主要有4项，分别是工作清单、挑战清单、欲望清单及半年度关键事项。

2. 我保持每周收拾的习惯，践行断舍离的思想，在断舍离的深度上逐渐深入。

看得见的如办公室、家里，手机等；看不得的如人际，健康，想法、事业、心灵等，定期由外而内地进行自我反省与认知。随之取代的是简洁的方式，呈现在眼前的是我的确需要的物品、宽敞而明亮的空间，清晰的人际关系以及一个个清晰的目标，焕然一新。

与压力和平共处，当压力与能力在一个合适的交叉点时，能达到最优状态，以结果为导向，以始为终，不忘初心。挥一挥衣袖，云淡风轻。

当代年轻人在职场辛苦打拼，难免遇到挫折和压力，适时找方法去排解非常重要，不要让职场负面情绪发展成情绪疾病。

我一般会***取情绪五步法：

发现-接纳-释放-分析-解决

1.发现

人的情绪无非喜怒哀惧几种，首先要正确认识自己此刻是那种或哪几种情绪交织，对于后面释放排解情绪打基础

2.接纳

有句话叫存在即合理，也就是说，一切情绪产生都无对错之分，都是因为一些需求变化导致情绪变化，所以注意一定要接受自己的情绪，不要因为有情绪而自责，埋怨自己，或者压制情绪。

3.释放

情绪释放的方式有很多种，找到适合自己的最重要，比如：运动、写日记、找朋友倾诉、购物、睡觉、吃东西、打游戏等等。但请记住要遵循一个[_a***_]：你的情绪释放不能伤害到别人——比如打游戏时无缘无故开语音骂队友，就是一种伤害别人的情绪释放。

4.分析

到此，以上就是小编对于挫折应对与压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于挫折应对与压力管理的2点解答对大家有用。