cysgjj 发布于2024-07-04 23:08:11 压力管理 43 次
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一、管理认知管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人二、自我管理管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略三、工作管理目标与计划管理:掌握目标管理与***制定的方法与任务分配技巧绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效创新思维与问题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧四、人员管理非HR的HR管理:学习选人、用人、育人、留人的方法和理念有效辅导与开发部属能力:运用多种工具和方法提升下属综合能力高效沟通与人际关系:与各层级人员的高效沟通,建立良好的人际关系员工激励:学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用量化授权:掌握量化授权的步骤与方法,提升工作效能高绩效团队建设:根据团队发展阶段实施相应管理,化解冲突五、魅力领导情景领导:提高特定情境下的领导风格的应用能力创优质文化:提升个人影响力,塑造企业学习型组织
不知道领导是对我特别信任还是领导看我性格比较好,在公司待了几年,每次有私话他都交给我去做,其实很多事情他都可以交给前台,可偏偏不交,导致前台闲的很,而我却累坏了。不过,我也不能怎么样,谁让他是领导呢?
就因为他这个事,我没少吃苦头。因为有些药,吃多了,就没效果了。他就让我定期,大概2周去互联网搜索一次,反正就要让我看看有没有出一些新型的药,如果是偏方就最好。
最后我沦落成每周都要与这些药老板打交道。其实说实话,自己聊的多,都会后怕,而且也会反感和厌恶,毕竟这不是什么喜气的事情。
因为领导是工作狂,虽然工作干的好,但在婚姻这一块是一塌糊涂,很早就与他老婆离婚。离婚后,一个男孩就归他抚养。那么小孩要上学,总要有人辅导作业或者寻找一些学习资料吧?
领导不花钱请人,偏偏把这个事交给我去干。领导的小孩有我联系方式,每次他要什么学习资料、素材、PPT、文件,都让我给他找。平时遇到一些很难解决的数学问题,还问我,这实在太难了!我脱离学习那么久,哪还记得?所以又要在网上,帮他想办法去搜索。反正一堆头疼的事情。
我在原来的公司曾经经历一件很奇葩的事情。有一天老板媳妇儿回老家了。家里孩子没人给做饭。老板让我帮着做午饭。那个小男孩喜欢吃水煮肉片。但是我没做过,只能硬着头皮做。不知道应该放什么调料能入味儿。
我急中生智,忽然想起了某师傅麻辣面里面的调料包。然后我就买了几个碗面。把里面的调料包取出来,然后再加入麻椒,做水煮肉片。老板的小儿子居然吃得非常香。说我做的比他妈妈做的还好吃。然后周末的时候经常让我去他家帮孩子做水煮肉片。方便面扔了太可惜。我都拿回去再买瓶老干妈,自己没事儿煮方便面吃。
后来他家有事,经常找我帮忙。有的时候,居然让我某天不用上班了。帮着买菜,搬东西。有一次是买了一个双人床把我和一个工人累够呛。出去买衣服,有的时候也让我帮着挑款式。有的时候也会出去应酬,喝醉了酒。还要把他扶回家。甚至吐了我一身。[_a***_]情况是最尴尬的。
但是他似乎已经习惯了,有事就喊我。后来我在这儿感觉也学不到什么。经常跟他干一些杂七杂八的事儿,就找理由辞职了。他曾极力挽留我,加了工资,但是我一心决定辞职。因为感觉经常被安排干一些和公司业务无关的事情,学不到什么东西。
并且有些活儿我认为完全是家庭主妇应该做的。人总是要工作的,不工作会感觉到空虚。但是,不用上班还开工资,很轻松,时间久了你就会感觉到很不爽。甚至很压抑很痛苦。所以我才决定离开这里。
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