自己调节情绪的人,自己调节情绪的人叫什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己调节情绪的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自己调节情绪的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 喜欢指挥别人的人是什么心理？

喜欢指挥别人的人是什么心理？

我来说说我的看法，对于喜欢指挥别人的人来说在我心里面大概是这样的:首先第一种是感觉自己职位或者收入比别人高的，有点自我感觉良好的人，第二种是从小就生活在被指挥的家庭环境下成长起来的人，因为他她习惯了这一种的生活模式，所以自然的就继续延续这种模式去对待别人，第三种人是以为自己很了不起，一切都是对的人，所以他她所说的，所要求的就是要别人按照他她的方法去行事，他她自己也从来没感觉自己有什么问题，而且觉得别人是应该的。

可能是从小在家里也是被安排被指挥的那个，或者父母是那种喜欢指挥的人，有样学样，自己也被影响了吧。我有时看到的很多人的行为不太理解，但看到他们的父母我就明白了。

指挥别人的人有可能是职权影响，比如领导，导演，就是喜欢指挥别人的。

你好

喜欢指挥别人和具有领袖气质是不一样的，领导气质是可以带动大家积极思考，活跃气氛，而喜欢指挥别人让我想到了一个词是颐指气使。

那么指挥大家逃难，指挥大家逃生，指挥大家撤退，这是非常要做的事情。

所以我不知道你的意思是你的问题喜欢指挥别人的具体语境是怎样一回事？

是在公司里，团体里我们容易被人指使吗？那个喜欢指挥别人的人是个什么样的身份呢？

如果你觉得不舒服，还有没有其他人也觉得不舒服呢？你需要联合力量去解决问题，不是说要去搞懂那个喜欢指挥别人的人是什么心理，而是我们要去告诉他，你这样的方式令我感到不舒服了。

很多时候我们自己对自己的问题是看不到的，我们每个人都看不到自己的后脑勺，只有需要旁人的提醒，而且是善意的提醒，告诉他。

比如在给人提意见之前可以先鼓励他，说他的好，比如你指挥大家说明你非常聪明，你很会调动大家的积极性，不过我需要给你提一个小要求可以吗？

这样你就可以提出你的请求了，不知道我这样说你明白了吗？因为你给的信息太少，我不知道是什么事情，所以我们要具体情况具体分析。希望我的回答令你有些思考，谢谢。

这个世界上人的种类非常的多，有很多人喜欢获得掌控别人的感觉，这其实无所谓，因为在企业或者职场活动中，只要他的安排是高效的，那么这个事情让他安排也可以，但事实上，很多人都很低效，同时也有很多的问题。有的人遇到事情不喜欢自己动手，却要指挥别人去为他解决。还有的人明明是别人的事情，跟自己关系不大，却一定要说服别人按照自己的想法行事。更有甚者有的人会认为不按照他的愿望去做事的人都是故意跟他过不去。那么，到底这些人如此爱指挥别人的习性是如何养成的呢？爱指挥别人，说明此人的控制欲很强。什么样的人会有非常强的控制欲望呢？俗话说：“得不到东西的才是最好的。”在心理上也是一样，一个人拼了命去寻找的感觉，往往就是自己最缺失的。就像缺爱的人异常在乎伴侣是否爱自己一样，对生活缺乏可控感的人就会异常在乎自己是不是能够hold得住别人。而且往往这样的人还会有一种执念，认为如果被指挥的人不按照自己的意思去做，自己的存在感就会降低，这种低存在感是他内心没办法接受的痛苦，所以他一定要想尽各种办法去使得自己加强控制力度。人与人之间在行为和思想上都有差异。当两个个体相遇产生关系的之后，难免互相之间要达成一种共识以待关系的深入和继续发展。在这种情况下，就需要影响对方，希望对方接纳自己的价值观和行为方式以便双方按照共同的标准进行下去，于是就有了您提到的问题出现的情况。至于如何应对，当然因人而异了，所谓不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。人们在沟通和争执的时候经常会有一些矛盾，喜欢指挥别人的人希望获得控制权，让自己在组织或者团体中获得地位和内心上的满足，他们的行为往往出自自己的主观意愿而不是其他的因素，当我们遇到这样的人时，需要通过判断自己的情况来决定是否跟他们对抗或事妥协。

到此，以上就是小编对于自己调节情绪的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己调节情绪的人的1点解答对大家有用。