cysgjj 发布于2024-07-08 20:11:12 心理辅导 80 次
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题主说的是把领导职务职掉,而不是辞职吧!
也不知这领导是主动辞去领导职务还是被迫辞职的。不管是主动还是被动,辞了职那就不是无官一身轻那么简单的事了,因为随之失去的还有你的权力、你的威信、你的影响力。不要期望你辞了职,原来对你尊敬、对你看重、甚至对你害怕的人会一如既往地那么做。虎落平阳尚且被犬欺,何况是去了职的普通人了。
......
在此,只想给几句忠告,去了职就要心态平和,也要能平常心看待人情冷暖、世故百态,会有人更敬重你,也会有人更不把你放在眼里,要真正做到宠辱不惊,闲看庭前花开花落哦!
最后,祝所有去职的前领导们能活出自我来!
每个人情况大概不会一样。
1、我辞去领导职务的心理是由于家庭原因。
我是1999年6月被提拔到领导岗位的,当时我们系统按照制度规定需要异地交流,于是我被调到外县工作。2014年11月,我又从副职升为正职。2019年7月上级批准了我辞职申请,我从领导岗位上退了下来。
我是2019年4月下旬递交的书面辞职报告,我在辞职报告上写到:我在外地工作一共10年,10年间我和爱人双方4位老人去逝了3个,仅剩下我唯一的母亲。我母亲现在由于得脊骨无力病,已生活不能自理卧床5年,期间都是有我两个姐姐和一个妹妹照料。目前每当我回家,母亲时而清楚时而糊涂,有时竟然认不清我。人们常说“忠孝不能两全”,我决定辞职,抽时间多陪陪母亲,为我的人生不留下遗憾。
2019年7月10日,领导宣布了我的辞职决定,我从领导岗位上退了下来,从外地调回本县工作。
2、从领导岗位上退了下来的体会和感悟。
(1)无官一身轻。在领导岗位上特别是正职岗位,需要处理上下级和地方关系,需要传达按照上级指示精神办理事务。现在没有了官职,也就没有了这方面责任。
(2)放下架子。以前在单位说什么是什么,现在没有了职务就不能再像以前那样了。要有自知之明,无论是在说话上还是在做事上,都要谨小慎微。不该说的坚决不说,不该做的坚决不做。
(3)摆正位置。在外地工作10年,回到本县工作后发现已物是人非。现在的人们思想转变很快,同龄人以前见了喊什么什么职务,现在直接喊名字了。年轻人不好意思,还是喊职务。弄得我都不好意思了,不过还是要坦然面对。
(4)调整心态。老年人常说:“人生如唱戏,上台总有下台时。”谁也不能干一辈子,关键是自己的心态要平衡。不在领导岗位上干了,担子轻了,没责任了。自己没有职务了,别人喊名字很正常,本来就应该这样,关键是自己的感觉。
2016年我辞去了领导职务,主要是基于两种心理,一种是感觉担任领导职务太累,压力太大,想要轻松的生活;第二种是为了照顾家庭。
2016年以前做副职领导职务,分管工作较多,非常的忙。而且,在一般单位里的副职,说是领导,其实就是一个大通讯员,手下没兵,上传下达,跑腿开会,都是自己一个人在干。
上级的会经常都是这样通知的:不许请假,不得顶替。如果缺席会议有被通报的可能,开会的时候纪检部门拿着摄像机来回转,谁缺席谁迟到谁早退,都有视频记录。
上级还会这样布置工作:必须赶几点以前回来取文件,必须赶几点以前把要求的表报回来,根本不给你商量的余地,经常奔波在取文件和报表的路上。
单位领导是个开会迷,酷爱开会,经常晚上七八点通知开会,开到凌晨十二点以后。而且单位领导是个官场老油条,喜欢开会把任务和责任分摊到各个副职头上,完不成任务就会问责。
关键是这个领导已经五十多了,只有一个女儿在外上大学,跟老婆关系也不怎么好,每天不回家就住在单位,闲得慌了就召集副职们回来开会,也不管上午下午还是晚上,也不管是不是周末***期,有时候的会完全没有必要开,就是单纯无聊让副职们陪着他开会,弄得副职们没有了自己的时间。
2016年换届的时候,辞去了副职领导职务,享受了正职领导待遇,最大的体会就是轻松了许多,再没有人通知开会,也没有人催促报表,也不用陪着领导开会开到凌晨。
可以有更多的时间照顾家庭,可以有时间做自己喜欢的事情,不用有工作任务的压力,不用承担什么责任,确实是无官一身轻。
而且,因为担任过副职领导,辞去领导职务后比较轻松,单位领导很少给派活,现任的副职们更不好意思让干活了,基本就是单位开大会出席一下就行,平常自己在办公室写写画画,基本不参与单位事物。
当然了,辞去职务还有一个明显的感悟,就是退出官场竞争了,会有一种不思进取的感觉,这也符合任何事情有利有弊的规律,所以是否要辞去领导职务,还是要看自身的条件和情况,适合自己的选择就是最好的!
到此,以上就是小编对于心理辅导老师工作感悟心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于心理辅导老师工作感悟心得的1点解答对大家有用。
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