浅谈企业员工压力管理,浅谈企业员工压力管理论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浅谈企业员工压力管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浅谈企业员工压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 外卖小哥的压力有多大？
2. 工作、学习、生活压力无处不在，你们有什么自我解压的方式？

外卖小哥的压力有多大？

感谢邀请，首先我先声明的是我没有做过外卖这一行业。平时也没有太多叫外卖的生活习惯，对快递行业这一块并不是很了解。不过据我平时的观察来看。快递行业在平时的压力还是很大的，因为他要兼顾送餐路线以及顾客的评分才能从中得到收益。平时一个差评要好几个好评才能把它填补回来。然而这一些在外卖送单的生活中是很常见的事情，这也往往影响了他们的收入。所以他们的生活压力，不是说每天都送，当多少，而是每天送达的客户打多少好评，这完全都就是一种命运掌握在别人手里的感觉。完全没有自主性。

送餐时间有限制，路上有可能发生突发状况，延时会差评，多送无形多挣点钱，压力肯定有想想为5星好评可以说是无所不用，时间久了压力大了，或者是怕延时，等等，心情难免会变得急躁，在加上一些客户的态度出现一些暴力倾向可以理解，这社会节奏变快使人变急躁是因为有些人还没适应这种变化，其实很多事都是些小问题只是大家都缺乏一些理解和忍让，社会不会把人分个三六九等，恰恰相反是人把自己分个三六九等，和谐家园是靠大家去创造，去维护，多些理解，多些忍让。

个人觉得如果不是专送，跑外卖压力比许多行业都小，因为这个完全是自由的，自己想什么时候跑，接多少单，送多长时间都可以自己控制。至于顾客和商家，遇到的极大部分都是好人，都能相互理解。

外卖小哥的压力有五个方面：

第一，来自顾客的压力。我把顾客的压力放第一位，主要是为了说明，外卖骑手小哥不容易，请点餐的亲谅解！当然，点餐的亲是顾客，是上帝，但是，也正因为您是上帝，请给予外卖小哥一点包容与爱心。其实，作为外卖小哥，他既然从事这行，就要承担这行的压力，当然，作为上帝的您，责备送餐小哥也是对的，毕竟您付了钱，应该享受到应有的待遇。可是，请您给差评或投诉前，请冷静三秒，有可能你的轻轻一点，或投诉一句话，那这个小哥估计一天或半个月就白做了。所以，无论怎样，请高抬贵手！谢谢！

第二，外卖平台公司的压力。无规矩不成方圆，这个道理在任何公司都是一样的，理解！公司要发展壮大，没有规矩也是不行的。但是，请外卖平台的管理层，有机会也去体验下骑手送餐。你制定的管理法可以理解下骑手吗？每一位骑手进入这个行业，当然是为了工作挣钱糊口，但是，请善待每一位骑手，他是您的前线战友，没有了骑手，外卖平台什么也办不成，没有他们在前线没日没夜的送餐，您能朝九晚五的坐办公室，能双休？还谈什么发展壮大！

第三，商家的压力。请各位商家老板，对来拿餐的小哥说声：“谢谢！”正是因为外卖小哥的帮忙，你的美食才能传遍城市的每个角落，也许，你的这个外卖单，小哥可是拼命的在路上赶，跑步上顾客的楼；也请商家老板，你的汤水加了防漏吗？小哥并不是有意把汤水弄出来，但是，赶时间，路不平，顾客追餐，等等情况，汤水不防漏，责任并不全是骑手小哥的错。

第四，家庭的压力。家庭的主心骨是外卖小哥，那请家人理解他。他为了这个家过得好些，是用命来拼钱的，闯红灯，他愿意吗？他不知危险吗？不是，因为有时就因为等红灯等电梯的一两分钟，超时了，这单白跑，还要扣钱，一天就白做了。如果外卖小哥是你的儿子，请关心他，说句：儿子，辛苦了！因为他的加入，骑手军团才更有活力，他可以一口气跑十层。你以为他为了锻炼身体，NO！就争一分钟。

单少难养家，单多送不过来，投诉扣钱！你还没遇到7000多点工资扣税的外卖员！美团 饿了么那个大的企业就没有扣税，因为他们的工资是日结，达不到国家规定的税收起点3500，不说了，两天白干

工作、学习、生活压力无处不在，你们有什么自我解压的方式？

谢谢邀请！稍微迟了点，抱歉！

👏👏👏

人只要做事，都会有压力，如果想把事情做好，压力也会更大。这个也算是影子吧，没办法分开的。

如何解决这个问题呢，有以下几点:

第一，有压力很正常的，是常态，也不是针对某一个人的，大家一样；

第二，把自己注意力放在要做的事情上，多关注你想要的结果上；

第三，可以思考清楚，自己做事到底是为了什么？一旦明确，遇到问题就会去想办法，而不是感觉到压力了；

第四，所做的事情是自己要做的，就接受，如果是别人强迫的，再做选择，到底做还是不做；

第五，关键随时调整自己看事情的角度，角度一变，感觉也会大不一样，选择积极思维，避免消极思维。

简单总结，看事情不能只看一面，至少看两面，才能比较客观，才能选择对自己有益的感觉，把工作，学习，生活搞的更好！

工作、学习、生活的压力无处不在，以前我已回答过如向解压的方法，今天再从工作、学习、生活的根本当中去如何解压。

第一、做好本职工作，让成果充实自己

没有压力的生活都是奋斗出来的。人活着首先要解决生存问题，你只有奋斗并能专心做好一件事，才能有更好的收益，有收益才能保障生活好。

而生活中每个人都是有许多欲望的，有些情况下，我们必须专心做好本职工作，才能让自己的欲望更容易实现。人生有欲望才是正常的，但是你要把欲望放小，才容易感受到欲望的实现，而专心做好本职工作，才能全心投入到工作中，做的专一点，做的好一点，才能在工作中体会到成功、快乐。

第二、生活中不无端攀比

在工作、学习中最好的表现方式是尽自己的能力做好自己的事情。

往往生活中有许多人，不考虑自己的能力因素，不能自觉接受道德的约束和限制，无端的跟别人攀比收入，攀比房子，攀比车子，攀比职位等等。

这样就会促使人容易丧失道义，膨胀自私贪欲之心，让人身心处于失控状态，就必然让人身心陷入不安、矛盾、激愤的压力之中。这样的生活环境又怎能舒服呢？

生活中要学着做一个普通人平静、豁达的心怀，快乐工作、学习，快乐生活，满足每一天。

第三、工作、学习和生活，看得开才能放得下

到此，以上就是小编对于浅谈企业员工压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于浅谈企业员工压力管理的2点解答对大家有用。