全面压力管理在线阅读,全面压制的意思

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1. 25岁工作三年多做到车间经理位置，但是压力大，想辞职，换什么工作比较好？

25岁工作三年多做到车间经理位置，但是压力大，想辞职，换什么工作比较好？

25岁是个不大不小的年纪 你能做到车间经理说明你已经很优秀了，你现在觉得工作压力大，说实话现在工作都是有压力的每个行业都是如此，如果你觉得现在的收入和升值空间都比较大的话，这个职位还是可以的，如果真的想换工作的话，那你可以做一些关于互联网方面的工作，如今互联网创业毕竟比较热，你可以做一些互联网方面的工作，还有你是工科的，技术应该比较好，现在技术工人可以算是金领了，你可以考虑一下一些技术含量的技术工，待遇很不错，不管怎么选择，你只要选择自己的兴趣上选择，你一定会实现自己的梦想

25岁工作三年多做到车间经理位置说明你的能力还是不错的，所在的公司应该也是一个比较小的公司。

我不知道你的行业，但根据我换工作的讲经验，建议如下：

1、你现在属于小企业的中层或基层领导，如果想继续提升，可以找一个大中型企业担任初级管理者，职位不高，但能学到东西。这对以后是比较有帮助的。

2、继续找中小企业，可以做到同级别职务或高一点，同级别容易些，但提升有点困难，毕竟经验、阅历等还有所欠缺。

3、最好还是同行业的企业，换行还是有风险的，虽然年轻可以学，但不容易把控。

4、留下来，分析下压力大的原因，找出问题才能针对性解决。

尤其是压力大，范围太大了，你可以详细说明下，你的压力来自哪里，关注我给我发私信吧，或许可以帮到你。

谢谢邀请。如果因为压力大而辞职，那应该谨慎行事。任何比较正规的单位，如果要干出些成绩，那都会有压力的，所有成功的背后都是辛勤的汗水。依你的年龄，应该是干得不错的，在生产一线是个领导了，继续干下去很有前途。解决压力大可以考虑以下做法:一是请领导安排一个副手协助自己工作，二是要善于调动下属积极性，分权给手下班组长，从日常琐事中解放出来，只抓些主要业务。如果您是专业很强的干部，也可申请调去技术部门，研究部门工作，那里会相对轻松些。

【沈理职谈】的观点：25岁工作三年到车间经理，说明题主在工作中还是一个很认真负责，有能力的人。这个岁数还年轻，能够做的事情也很多。不过辞职前先思考一下是否应该辞职，然后再去找对口的工作岗位，建议如下：

第一、25岁工作三年，说明22岁时候你就进工厂了，暂且认为题主学历有限吧，是从工厂开始职业生涯的。二十多岁能够在三年一直努力做个车间经理，说明你也努力了，并且有收获，你肯定不是混日子那种的，还是有自己看法和能力的人，这一点是值得肯定的。

第二、车间经理的压力很大，是不是你们流水线的任务很重，不好完成，还是说车间工人不好管理呢？题主是否辞职要看两点，第一收入不行；第二职业生涯没发展了；只有符合这两点的情况了，我觉得你辞职没啥，但是不要因为压力大而辞职，因为压力大正是你成长的时候，好好想办法，度过压力期，你就发现自己蜕变了。

第三、说到换什么工作的问题，最好的呢是你在现在的行业一直做下去，因为换工作如果能够在一个行业干下去的话，你之前的经验就能够用得上，所以还是要找同等的生产企业去工资。如果你想出去工作，可以先从销售岗位来做，只有你有闯劲努力，也是会出成绩的。

第四、如果你现在的收入在本地还是可以的，而且领导关系也不错，公司还可以的话，你还是坚持一下，多争取往上走。对于换工作的情况，我向来都是先建议思考目前岗位是否值得继续下去的。这一点也是考虑了换工作的成本。

第五、如果你家里还挺有钱的，其实工厂也不是一直待下去的地方，可以出来闯一下，因为这个年纪25岁，试错成本是可以接受的，只有这样才能够找到最合适自己的工作方向。等到有家有口时候，你再想重新规划已经不容易冲动啦。

看了您的问题，很高兴我能回答，您的问题是

不在于换工作，在于换思想，去认识你自己。前方高能，问题分析：

20多岁，能很沉稳的坚持三年达到了一定了职位，说明你能耐得住寂寞煎熬。公司三年没有倒闭，相对公司还靠谱，同时你付出有回报，公司给您更大的舞台让您施展，公司领导有心栽培您，且不说规模什么的，公司相对不错；

您压力大，想辞职，从而想萌发逃避，所以要问换什么工作。我可以这样想吗：您达到的这个职位与您来到公司三年前的初心相符吗？显然你没想到这个位置是这样的，您招架不住，或者您预感到这个责任大，力不从心了，是收入少了，还是领导对不住您了，只能揣测您承载能力不够，缺乏管理上级沟通的能力，这个位置这个舞台你能力未匹配，而公司给了您这样的平台，您遇到了瓶颈。我说的对吗？

再进一步，您认为自己能力可以了，对于原来的自我管理可以做得到，但是到了团队车间管理，领导带动大家之时，你相信自己成事了，一走了之，认为重新换工作，可以找到希望的春天。管理岗位让您逃离了舒适区，你自己内心的恶要战胜舒适区，您快要同意了。但是你能保证下一个公司能遇到一个伯乐公司和领导吗？或者能委你重任吗？而且现在整体环境新常态，您得重新再来，当然，您认为自己年轻，可以有青春可以随意搞搞。请问，您职位在公司是车间经理，您的核心能力到底有多少可以出去支撑您去创和闯呢？

您缺乏长期深入的远见思考，缺乏总结提炼能力，对于职业规划缺乏考量，还需成熟和沉淀；提出问题的信息太少了，您现在忽然压力大，想跳槽去创，比较唐突，措手不及想试试网上其他有没有机会。别忘了，天助自助者。解铃还须系铃人。

如何解决？换什么工作好？

1、找到原公司帮助您的上级领导恩师朋友，好好请他们吃顿饭，诚心请教他们，说说你的问题，因为他们是过来人，同时旁观者清，能让你更透彻的看到自己的定位，环境，公司内外的机会，吃亏要趁早！

2、先别裸辞，尝试去市场找找，是否能找到现在同样有成长的工作吗？不恰当的说，自己是骡子还是马，可以勇敢让自己放养去遛遛，到底能否找到机会；

3、不管如何，沉淀心境，着重积累，用现在的年轻闯劲和韧劲去突破目前的瓶颈，我想您可以定个小目标，外观机会，内提实力，慢慢来；

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