上海压力管理咨询-压力管理中心

本文目录一览：

• 1、中国十大可行性研究报告/可研报告公司机构情况?
• 2、听说上海起生管理咨询有限公司工作压力很大,是真的吗?
• 3、EAP服务的本土提供商
• 4、跳槽后,对新找的工作不满意怎么办?求解

中国十大可行性研究报告/可研报告公司机构情况?

业务范围：在专项咨询方面，已形成了项目可行性研究报告、商业计划书、市场研究报告、专项资金申请报告、 IPO咨询等全面整合化的服务体系。

可研报告可以做的公司：汉鼎金融、思瀚产业研究院、前瞻产业研究院、中商情报网、中研普华管理咨询。

URC管理层主要成员参与了中国最早期市场研究事业的拓荒，经历了中国第一家本土纯商业市场研究公司和中国第一家中外合资市场研究公司的创立和发展，最早涉足中国境内的零售研究领域，并首先成功开发了中国医药零售研究业务。

听说上海起生管理咨询有限公司工作压力很大,是真的吗?

1、喜欢与人相处，亲人是狗的自然习性，尤其是和孩子一起玩耍，经常见到狗狗和孩子打成一片的现象，也因此被视为是我们的朋友。

2、第一是可以在短时间内以俯视的角度统揽全局，迅速了解一家企业的部门架构、业务流程、岗位职责、财务情况、战略规划、存在问题等等往往是中高层管理层才能了解到的内容。

3、专业点的岗位5000-6000，按规定交金，年底双薪，没有年终奖，40多人的小公司，工作压力很大，管理问题多，有过1人干活，3人围观的奇葩事。离职的确没有补偿，所以要离职的话，建议开完公司年会拿到13个月的工资再走。

EAP服务的本土提供商

1、上海亚太EAP中心——国内知名的、最早从事EAP服务的企业之一上海亚太EAP中心2007年成立，是国内知名的、最早从事EAP服务的企业之一。

2、EAP（员工援助***）是一种为员工提供支持和服务的***，旨在提高员工的心理健康和幸福感。EAP服务通常包括心理咨询、法律咨询、健康管理、职业咨询等方面的支持。

3、关爱通呗，价格合理，服务也挺不错的，而且他们主要做EAP服务的，员工***的也能交付给他们，有好多厉害的心理咨询师，员工有什么压力什么的，或者心里其他的问题都能服务好。

4、广泛覆盖：一个好的EAP服务提供商应该有广泛的服务网络，能够覆盖到员工的各种需求，无论是心理健康、家庭问题，还是职业发展等。此外，他们还应该能够提供多种语言的服务，以满足不同文化背景的员工的需求。

5、天利亚太是外资，毕竟EAP是国外传进来的，是很专业，但是本土化差强人意，基本上是给在中国的外国人做得比较多。

6、我公司是跟关爱通合作的，他们EAP服务形式多种多样，不同企业的EAP项目也各不相同。

跳槽后,对新找的工作不满意怎么办?求解

以下是一些建议： 接受现实并分析原因：已经认识到新工作不如上一份工作，那么首先要接受这个现实，不要沉浸在消极情绪中。其次，尝试分析原因，了解为什么会出现这种情况，是自己的原因还是公司的原因。

放轻松和原来一样，工作该怎么做就怎么做，哪怕是***装的。对自己好一点——吃点好吃的食物，买些喜欢的东西，生活不需要时时绷着，看看蓝天白云，让自己放松，relax。

到了新公司却发现不适合自己，这个时候有3种解决方案，第一调整心态，努力适应新工作；第二找领导给自己调岗；第三直接辞职找下家，不过无论是辞职还是努力适应，都是一个比较煎熬的过程，希望大家能够挺住。

发现新工作不适合不要急于考虑辞职，可以尝试更换部门或调整岗位发现新工作不适合自己时，最好的解决问题的方式并不是马上辞职，然后寻找合适的工作，相反，这是代价最大的一种解决问题的方式。