建行压力管理培训心得,建行压力管理培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建行压力管理培训心得的问题，于是小编就整理了5个相关介绍建行压力管理培训心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 建设银行校招应届毕业生待遇？
2. 中国建设银行任职好吗？
3. 建行待遇怎么样？
4. 在建设银行上班的人有什么压力吗？
5. 本科生去建设银行当柜员怎么样？

建设银行校招应届毕业生待遇？

对于建设银行的校招应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

中国建设银行任职好吗？

建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。

成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。

中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。

提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是，前台经营部门的薪水会很不稳定，完成任务非常高，不完成任务有了不良***可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距，前台的经营压力也更大。

建行待遇怎么样？

不好

工资中等，比上不足比下有余，刚上班前两年工资少，3开头，也看网点情况。工作三年以上，5开头。

压力挺大，需要时间转换心态，三年左右，

***待遇还算不错，比前几年差一些。

在建设银行上班的人有什么压力吗？

建行工作特点:

一、工作时间长。说是朝九晚五。早上七点离家，七点五十到岗，打扫卫生，开晨会，作准备工作。中午不休息。晚上五点关门，八九点才能把工作干完。回到一般在十点左右。每天工作时间都在十二小时以上。一年四季，天天如此。

二、工作压力大。上级布置任务重，卖保险，揽储等，直接和工资挂钩。后台服务人员工作压力更大，为一线员工服务，却没有时间完成任务。工资低得可怜。常有暗访，要求站立、微笑服务。时常担心被扣心，每个人都快成了神经质。领导与员工薪酬差别巨大。

三、建行礼仪服务方面做的比其他银行要好很多。我还是比较支持建行的。

本科生去建设银行当柜员怎么样？

我是银行职员，曾经的建设银行职员，我认为现在的本科生很多，如果没有太好的去处，建设银行是可以去的，就是工作压力有点大，但是你说的本科生当柜员有点丢人，我担心的是你到不了建设银行，再说本科生现在到银行已经不是最高学历了，也就是一般学历。

你飘了。。。银行当柜员的，基本本科起步，当然也有专科的，但是都是靠关系进的。而且这些年本科要进要么有关系，要么表现特别好。再往后可能就要硕士起步了。银行业不好混，虽说做的很简单。。。

不过很多公司都这样，面试核导弹，工作拧螺丝。

到此，以上就是小编对于建行压力管理培训心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于建行压力管理培训心得的5点解答对大家有用。